Приложение. Положение об установлении выплат стимулирующего характера, премировании и материальной помощи руководителям муниципальных дошкольных образовательных учреждений Дзержинского района

Приложение
к постановлению
администрации
Дзержинского района
от 10.02.2022 г. N 184

Положение
об установлении выплат стимулирующего характера, премировании и материальной помощи руководителям муниципальных дошкольных образовательных учреждений Дзержинского района

1. Общие положения

1.1. Положение об установлении выплат стимулирующего характера, премировании и материальной помощи руководителям муниципальных дошкольных образовательных учреждений Дзержинского района (далее - Положение) разработано в соответствии с Законом Калужской области, от 06.07.2011 N 163-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, работников государственных образовательных организаций, работников государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере перевозки детей", Законов Калужской области от 07.12.2012 N 355-ОЗ, от 29.06.2012 N 300-ОЗ от 27.12.2013 N 526-ОЗ "О внесении изменения в Закон Калужской области "Об установлении системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений", от 24.04.2019 N 462-ОЗ "О внесении изменений в Закон Калужской области", в целях повышения материальной заинтересованности руководителей муниципальных образовательных учреждений в повышении качества и результативности управленческой деятельности, развитии творческой активности и инициативы, повышении качества предоставления образовательных услуг, стимулирования деятельности квалифицированных кадров в системе образования.

1.2. Настоящее Положение определяет:

- порядок и условия установления выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных дошкольных образовательных организаций (далее - организация), размер поощрительных выплат;

- показатели оценки деятельности руководителей организаций, в соответствии с которыми устанавливаются выплаты стимулирующего характера;

- порядок установления выплат компенсационного характера руководителям организаций.

1.3. К выплатам стимулирующего характера руководителю организации относятся:

- выплаты за сложность и (или) напряженность выполняемой работы;

- премии по результатам работы;

- поощрительные выплаты.

1.4. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются приказом отдела образования администрации Дзержинского района ежегодно на основании представления комиссии по установлению выплат к должностным окладам руководителей образовательных учреждений.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

1.4. Комиссия принимает решение об установлении выплат большинством голосов открытым голосованием при условии присутствия не менее половины членов комиссии. Решение комиссии оформляется протоколом.

1.5. Руководители образовательных учреждений имеют право присутствовать на заседании комиссии и давать необходимые пояснения.

1.6. Выплаты осуществляются из фонда оплаты труда образовательного учреждения одновременно с заработной платой и учитываются во всех случаях исчисления среднего заработка. 1.7.Размер выплаты конкретному руководителю может быть снижен или их выплата прекращена до истечения определенного срока при ухудшении показателей его работы, снижении ее качества, нарушения руководителем трудовой дисциплины, а также по иным основаниям по решению комиссии с учетом мнения профсоюзного органа.

1.8 Размер стимулирующей выплаты конкретного руководителя не должен превышать 100% от должностного оклада и может быть изменен при ухудшении (улучшении) показателей его работы, снижении (росте) ее качества, а также по иным основаниям по представлению Комиссии при соблюдении нормы статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации (при этом может учитываться мнение профсоюзного органа, если от него поступило письменное обращение по данному вопросу).

1.9. Выплата за ученую степень устанавливается работникам, работающим в образовательном учреждении, в соответствии с Законом Калужской области от 09.10.1998 N 17-ОЗ "О науке и научно-технической деятельности в Калужской области".

1.10 Выплата руководителям муниципальных дошкольных образовательных учреждений:

- которым присвоено почетное звание "Народный учитель" и другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слова "Народный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а педагогических работников - профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин - в размере 3000 рублей в месяц;

- которым присвоено почетное звание Российской Федерации, - в размере 1500 рублей в месяц;

- награжденным государственными наградами Российской Федерации, нагрудным знаком "Почетный работник общего образования Российской Федерации", значком "Отличник народного просвещения", - в размере 1000 рублей в месяц.

1.11. Руководителям муниципальных дошкольных образовательных учреждений, имеющим право на вышеперечисленные доплаты, выплата производится по одному из оснований по выбору работника.

2. Выплаты компенсационного характера

2.1. К выплатам компенсационного характера относятся:

Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе:

- при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

- за работу в ночное время;

- за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

- за сверхурочную работу;

- иные компенсационные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

2.2. Выплаты компенсационного характера руководителям образовательных учреждений устанавливаются отделом образования администрации Дзержинского района, выполняющим функции и полномочии учредителя образовательного учреждения.

3. Установление выплат стимулирующего характера

3.1 Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в виде постоянной выплаты за сложность, напряженность, в соответствии с перечнем показателей по решению комиссии.

3.2 Выплаты стимулирующего характера устанавливаются за выполнение следующих показателей:

N п/п	Показатели	% от должностного оклада
1.	Реализация адаптированной образовательной программы дошкольного образования для детей с ОВЗ в группах компенсирующей направленности	10%
2.	Организация работы по ознакомлению педагогического сообщества с имеющимся опытом в статусе опорного образовательного учреждения	Муниципальный - 10% Региональный - 15% Федеральный - 20%
3.	Организация вариативных форм образования дошкольников (ГКП, КЦ и др.)	5% за каждую группу
4.	Руководство двумя отдельно стоящими зданиями	10%

4. Премирование, поощрительные выплаты

4.1 Премирование и поощрительные выплаты осуществляются по результатам полугодия.

Наименование показателей	Размер премии в % от должностного оклада
Участие в Спартакиаде дошкольников (для ДОУ)	10% - муниципальный 20% - региональный
Разработка и применение здоровьесберегающих технологий.	При посещаемости: 60-70%- 10%; 70-80%- 15%; Свыше 80% - 20%. При наличии групп раннего возраста при посещаемости 50% - 10%
Участие в инновационной деятельности, разработка и внедрение экспериментальной работы, авторских программ, обеспечивающих новый уровень образовательного процесса	5% - муниципальный 10% - региональный 20% - федеральный
Распространение опыта работы руководителя, в т.ч. в форме публикаций	10%
Проведение на базе ДОУ методических мероприятий	10% - муниципальный 15% - региональный
Участие руководителя в конкурсах профессионального мастерства, научно-практических конференциях, педагогических чтениях и др. подобных мероприятиях, в международных, всероссийских и областных конкурсах, фестивалях, выставках	10% - муниципальный 15% - региональный 20% - федеральный

4.2 Единовременные и поощрительные выплаты руководителям образовательных учреждений производятся при наличии средств в образовательном учреждении в следующих случаях:

N п/п	Поощрительная выплата	размер
1	Юбилейные даты (50, 55, 60 лет и т.д.)	10 000
	Праздничные даты (23 февраля, 8 марта, Новый год)	5000
2	Профессиональные праздники (День дошкольного работника)	5000
3	Создание условий для получения качественного образования в рамках подготовки к новому учебному году	до 50% от должностного оклада
4	При увольнении в связи с выходом на пенсию	10 000
5	За особые достижения в учебно-воспитательном процессе регионального, федерального уровня	1 место - 30%, 2 место - 20%, 3 место-10% от должностного оклада.
6	За профессионализм, инициативу, самостоятельность в решении поставленных задач и добросовестное исполнение трудовых обязанностей (ст. 197 ч. 1 Трудового кодекса Российской Федерации).	при наличии средств фонда оплаты труда образовательного учреждения

4.3 Материальная помощь выплачивается за счет экономии фонда оплаты труда организации в размере, не превышающем должностной оклад, на основании личного письменного заявления руководителей организаций и производится на основании приказа отдела образования администрации Дзержинского района, по представлению комиссии в следующих случаях:

- в связи со смертью близких родственников (родители, дети, супруг (а)) - в размере 10 000 рублей;

- в связи с несчастным случаем, произошедшим с руководителем или членами его семьи - в размере 10 000 рублей;

- в связи с длительным лечением руководителя образовательного учреждения и др. в размере 10 000 рублей;

- в связи с рождением ребенка в размере 10 000 рублей;

- в связи с бракосочетанием в размере 10 000 рублей.