Приложение. Перечень показателей эффективности функционирования региональной системы научно-методического сопровождения педагогических работников и управленческих кадров Ставропольского края

Приложение

к Положению

о создании и функционировании региональной

системы научно-методического сопровождения

педагогических работников и управленческих

кадров Ставропольского края

Перечень
показателей эффективности функционирования региональной системы научно-методического сопровождения педагогических работников и управленческих кадров Ставропольского края (далее - РСНМС)

N	Наименование индикатора/показателя	Минимальное значение, в год
1	2	3
1.	Доля педагогических работников и управленческих кадров, прошедших диагностику профессиональных дефицитов в центре непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников (далее - ЦНППМ)	10% от общей численности педагогических работников Ставропольского края (в год открытия 5%)
2.	Доля педагогических работников и управленческих кадров, для которых разработаны индивидуальные образовательные маршруты на основе результатов диагностики профессиональных дефицитов в ЦНППМ	10% от общей численности педагогических работников Ставропольского края (в год открытия 5%)
3.	Доля педагогических работников общеобразовательных организаций, прошедших повышение квалификации в Центре	10% от общей численности педагогических работников Ставропольского края (в год открытия 5%)
4.	Доля педагогических работников, освоивших программы дополнительного профессионального образования, вошедшие в федеральный реестр дополнительных профессиональных педагогических программ (далее - ФР ДПП) и подобранные с учетом Диагностики профессиональных дефицитов в ЦНППМ	10% от общей численности педагогических работников Ставропольского края (в год открытия 5%)
5.	Доля управленческих команд образовательных организаций, повысивших свою квалификацию по вопросам эффективности управления качеством образования	10% от общей численности управленческих кадров Ставропольского края (в год открытия 5%)
6.	Доля педагогических работников в возрасте до 35 лет, участвующих в различных формах поддержки и сопровождения в первые 3 года работы	5% от общей численности педагогических работников Ставропольского края (в год открытия 3%)
7.	Доля программ ДППО, размещенных в ФР ДПП, в общем количестве программ ДППО, реализуемых организацией дополнительного профессионального (педагогического) образования	5% от общей численности программ, реализуемых СКИРО ПК и ПРО