Приложение N 1. Положение о Почетной грамоте контрольно-аналитического комитета Саратовской области

Приложение N 1
к приказу контрольно-аналитического комитета
Саратовской области
от 12 мая 2022 года N 10-ос

Положение
о Почетной грамоте контрольно-аналитического комитета Саратовской области

1. Почетная грамота контрольно-аналитического комитета Саратовской области (далее - Почетная грамота) является формой поощрения за добросовестный труд, своевременное и качественное выполнение служебных обязанностей (выполнением в оперативном режиме большого объема внеплановой работы, соблюдение служебной и исполнительной дисциплины и т.п.), высокий профессионализм (внедрение новых технологий, реализация масштабных проектов, повышающих эффективность деятельности контрольно-аналитического комитета Саратовской области, применением современных форм и методов организации работы, и т.п.), за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с решением задач, стоящих перед контрольно-аналитическим комитетом Саратовской области, а также в связи с государственными, профессиональными праздниками, памятными и юбилейными датами (достижение возраста 50 лет и далее через каждые пять лет, достижением гражданским служащим стажа государственной гражданской службы (государственной службы) области 20 лет и далее через каждые пять лет при условии непрерывной службы в государственных органах области перед награждением или поощрением не менее одного года).

2. Почетной грамотой награждаются работники контрольно-аналитического комитета Саратовской области (далее - Комитет), имеющие стаж работы в Комитете не менее 2 лет.

3. Представление о награждении Почетной грамотой вносится председателю Комитета (лицу его замещающему) в отношении работников Комитета - непосредственным или вышестоящим руководителем гражданского служащего.

Представление о награждении Почетной грамотой оформляется согласно приложению к настоящему Положению и направляется председателю Комитета (лицу его замещающему) за 30 календарных дней до предполагаемой даты награждения.

Председатель Комитета (лицо его замещающее) вправе без представления непосредственного или вышестоящего руководителя гражданского служащего принять решение о награждении Почетной грамотой работника Комитета.

4. Почетной грамотой награждаются лица, имеющие Благодарность Комитета.

5. Решение о награждении Почетной грамотой оформляется приказом Комитета, копия которого представляется в десятидневный срок со дня принятия в управление кадровой политики и государственной службы Правительства области.

Согласно Федеральному закону соответствующая запись о награждении вносится в трудовую книжку (при наличии) и личное дело гражданского служащего.

6. В случае утраты награжденным Почетной грамоты ее дубликат не выдается.

7. При награждении Почетной грамотой работникам Комитета, по решению Председателя Комитета (лица его замещающего), может выплачиваться единовременное поощрение в размере одного должностного оклада в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих в соответствии с действующим законодательством.

8. Образец Почетной грамоты Комитета утверждается председателем Комитета.

9. Почетная грамота вручается председателем Комитета или иным должностным лицом по его поручению и от его имени.