Приложение N 2. Положение о Благодарности контрольно-аналитического комитета Саратовской области

Приложение N 2
к приказу контрольно-аналитического
комитета Саратовской области
от 12 мая 2022 года N 10-ос

Положение
о Благодарности контрольно-аналитического комитета Саратовской области

1. Благодарность контрольно-аналитического комитета (далее - Благодарность) является формой поощрения за добросовестный труд, своевременное и качественное выполнение служебных обязанностей (выполнением в оперативном режиме большого объема внеплановой работы, соблюдение служебной и исполнительной дисциплины и т.п.), высокий профессионализм (внедрение новых технологий, реализация масштабных проектов, повышающих эффективность деятельности контрольно-аналитического комитета Саратовской области, применением современных форм и методов организации работы, и т.п.), за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с решением задач, стоящих перед контрольно-аналитическим комитетом Саратовской области, а также в связи с государственными, профессиональными праздниками, памятными и юбилейными датами (достижение возраста 50 лет и далее через каждые пять лет, достижением гражданским служащим стажа государственной гражданской службы (государственной службы) области 20 лет и далее через каждые пять лет при условии непрерывной службы в государственных органах области перед награждением или поощрением не менее одного года).

2. Благодарность объявляется работникам контрольно-аналитического комитета Саратовской области (далее - Комитет), имеющим стаж работы в Комитете не менее 1 года.

3. Представление об объявлении Благодарности вносится председателю Комитета (лицу его замещающему) в отношении работников Комитета - непосредственным или вышестоящим руководителем гражданского служащего.

Представление об объявлении Благодарности оформляется согласно приложению к настоящему Положению и направляется председателю Комитета (лицу его замещающему) за 30 календарных дней до предполагаемой даты награждения.

Председатель Комитета (лицо его замещающее) вправе без ходатайства непосредственного руководителя гражданского служащего или вышестоящего руководителя гражданского служащего принять решение об объявлении Благодарности работнику Комитета.

4. Решение об объявлении Благодарности оформляется приказом Комитета, копия которого представляется в десятидневный срок со дня принятия в управление кадровой политики и государственной службы Правительства области.

Согласно Федеральному закону соответствующая запись о награждении вносится в трудовую книжку (при наличии) и личное дело гражданского служащего.

5. При объявлении Благодарности работникам Комитета, по решению Председателя Комитета (лица его замещающего), может выплачиваться единовременное поощрение в размере 0,5 должностного оклада в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих в соответствии с действующим законодательством.

6. Образец Благодарности Комитета утверждается председателем Комитета.

7. Благодарность вручается председателем Комитета или иным должностным лицом по его поручению и от его имени.