Статья 5. Образование, формирование и прекращение полномочий аттестационной комиссии

Статья 5. Образование, формирование и прекращение полномочий аттестационной комиссии

1. Для проведения аттестации муниципальных служащих главой администрации муниципального образования "Кодинское" образуется и формируется аттестационная комиссия.

2. Аттестационная комиссия осуществляет свои полномочия на основании Положения об аттестационной комиссии муниципального образования "Кодинское".

3. Аттестационная комиссия утверждается:

1) В отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации муниципального образования "Кодинское", главой муниципального образования "Кодинское".

2) В отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в аппарате представительного органа муниципального образования "Кодинское", председателем представительного органа муниципального образования "Кодинское".

4. При образовании аттестационной комиссии представитель нанимателя (работодатель) в соответствии с настоящим Положением определяет ее количественный состав (общее число членов).

Количественный состав (общее число членов) аттестационной комиссии не может быть менее пяти членов.

5. При формировании аттестационной комиссии представитель нанимателя (работодатель) в соответствии с настоящим Положением назначает членов аттестационной комиссии, назначает из их числа председателя, заместителя председателя и секретаря, прекращает их полномочия.

6. Представитель нанимателя (работодатель) принимает меры по исключению возможности возникновения конфликта интересов у членов аттестационной комиссии, исходя из имеющейся у него информации об их личной заинтересованности, которая может повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения. Представителю нанимателя (работодателю) рекомендуется предупредить членов аттестационной комиссии о необходимости его информирования в случае возникновения у них личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Член аттестационной комиссии в случае выявления возможности возникновения у него конфликта интересов, связанного с участием в заседании аттестационной комиссии или с рассмотрением аттестационной комиссией отдельных вопросов, не участвует в данном заседании и в принятии соответствующего решения.

7. Аттестационная комиссия образуется сроком на один календарный год. По истечении календарного года полномочия аттестационной комиссии прекращаются без принятия дополнительных решений.

8. Для проведения аттестации муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, подразделение кадровой службы соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования "Кодинское", совместно с непосредственным руководителем определяет возможность проведения оценки профессиональной служебной деятельности муниципального служащего без использования указанных сведений. В этом случае аттестация муниципального служащего может проводиться аттестационной комиссией с участием лиц, не допущенных к государственной и иной охраняемой федеральными законами тайне.

В случае невозможности оценки профессиональной служебной деятельности такого муниципального служащего без использования сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, состав аттестационной комиссии формируется из числа лиц, допущенных к государственной и иной охраняемой федеральными законами тайне.