Приложение N 1. Требования к участникам конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственной спортивной организации, подведомственной Министерству Чеченской Республики по физической культуре и спорту

Приложение N 1
к Положению об организации и проведении
конкурса на замещение вакантной должности
руководителя государственной спортивной
организации, подведомственной
Министерству Чеченской Республики
по физической культуре и спорту

Требования
к участникам конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственной спортивной организации, подведомственной Министерству Чеченской Республики по физической культуре и спорту

Право на участие в конкурсе (на вакантную должность руководителя учреждения) имеют граждане Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование в области физической культуры и спорта или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области физической культуры и спорта и стаж работы в должностях специалистов физкультурно-спортивных организаций не менее 3 лет.

Кандидат на участие в конкурсе должен обладать знанием:

Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации, Конституции Чеченской Республики, законодательства Чеченской Республики, иных нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность в области физической культуры и спорта;

перспективы технического, экономического и социального развития физической культуры и спорта;

профиля, специализации и особенностей структуры спортивного сооружения;

составления и согласования планов административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности;

заключения и исполнения договоров;

основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; нормативные документы, регламентирующие работу со служебной информацией; антидопинговые правила; основы работы на персональном компьютере; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Кандидат должен обладать следующими профессиональными навыками:

стратегического планирования, развития организации;

руководства организацией (структурным подразделением);

планирования работы, эффективного планирования рабочего времени;

практического применения нормативных правовых актов;

оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями и гражданами;

систематизации информации, работы со служебными документами, разработки проектов правовых актов и организационно-распорядительных документов, деловых писем;

решения сложных задач, работы в условиях ограниченного времени исполнения поставленной задачи, ведения деловых переговоров и публичного выступления;

участия в отраслевых форумах, круглых столах; презентации проектов; продвижения услуг;

нормами делового общения и правил делового этикета;

методами проведения переговоров, порядка работы со служебной информацией.

владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами.