Постановление администрации города Нижнего Новгорода от 12 мая 2022 г. N 2040 "О внесении изменений в постановление администрации города Нижнего Новгорода от 09.12.2021 N 5520"

В соответствии с постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 14.10.2008 N 4744 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Нижнего Новгорода", статьями 43, 52 Устава города Нижнего Новгорода администрация города Нижнего Новгорода постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Межотраслевая централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений города Нижнего Новгорода", утвержденное постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 09 декабря 2021 года N 5520, (далее - Положение) следующие изменения:

1.1. Пункт 2.6 Положения дополнить абзацем следующего содержания:

"При формировании фонда оплаты труда работников централизованной бухгалтерии в расчете на год предусматривается 32,5 должностных оклада за счет средств бюджета города Нижнего Новгорода, направляемых на следующие денежные выплаты:

ежемесячная выплата по окладам в размере 12 должностных окладов;

ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы в размере 7 должностных окладов;

ежемесячная надбавка за качество выполняемых работ в размере 7 должностных окладов;

ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере 3,3 должностных оклада;

премиальные выплаты по итогам работы в размере 3,2 должностных оклада.".

1.2. Пункты 2.7, 2.8, 2.9 исключить.

1.3. Пункты 2.10, 2.11, 2.12, 2.13 считать соответственно пунктами 2.7, 2.8, 2.9, 2.10.

1.4. Пункт 3.1 Положения дополнить абзацем следующего содержания:

"Повышающий коэффициент уровня образования устанавливается для работников, относящихся к основному персоналу (приложение N 3).".

1.5. Пункт 3.7 Положения изложить в следующей редакции:

"3.7. Должностной оклад заместителя директора, заместителя директора - главного бухгалтера устанавливается в штатном расписании на 10 - 30% ниже должностного оклада директора централизованной бухгалтерии.".

1.6. Пункт 4.6 Положения изложить в следующей редакции:

"4.6. Выплаты компенсационного характера директору, заместителю директора, заместителю директора - главному бухгалтеру устанавливаются на общих основаниях в соответствии с настоящим разделом Положения.".

1.7. Пункт 5.3 Положения изложить в следующей редакции:

"5.3. В централизованной бухгалтерии устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;

надбавка за качество выполняемых работ;

надбавка за выслугу лет;

премиальные выплаты по итогам работы.

К премиальным выплатам по итогам работы относятся:

премии по итогам работы за месяц, квартал, год, иной расчетный период; премии по достижении определенных результатов.".

1.8. Пункт 5.12 Положения изложить в следующей редакции:

"5.12. Выплаты стимулирующего характера заместителю директора, заместителю директора - главному бухгалтеру устанавливаются в соответствии с настоящим разделом Положения.".

1.9. Пункт 7.2 Положения изложить в следующей редакции:

"7.2. Должностной оклад директора централизованной бухгалтерии определяется трудовым договором.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора, его заместителей и главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников списочного состава (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 13.07.2017 N 3343 "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников списочного состава (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) муниципальных учреждений и предприятий, подведомственных администрации города Нижнего Новгорода".".

1.10. В приложении N 1 к Положению таблицу "Базовые оклады специалистов и служащих, должности которых не предусмотрены профессиональными квалификационными группами" изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

1.11. Приложение N 3 к Положению изложить в редакции согласно приложения N 2 к настоящему постановлению.

2. Управлению по связям со СМИ администрации города Нижнего Новгорода обеспечить опубликование настоящего постановления в официальном печатном средстве массовой информации - газете "День города. Нижний Новгород".

3. Департаменту правового обеспечения администрации города Нижнего Новгорода (Киселева С.Б.) обеспечить размещение настоящего постановления на официальном сайте администрации города Нижнего Новгорода в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

4. Установить, что настоящее постановление распространяет свое действие с 01 апреля 2022 года.

5. Контроль за исполнением постановления возложить на директора департамента финансов администрации города Нижнего Новгорода Мочалкина Ю.Н.

Глава города

Ю.В. Шалабаев