Приложение

Приложение
к решению Собрания депутатов
города Троицка
от 31 марта 2022 г. N 55

"Приложение 6
к Положению об оплате труда
выборного должностного лица,
депутатов, осуществляющих
свои полномочия на постоянной
основе, иных лиц, замещающих
муниципальные должности,
и лиц, замещающих должности
муниципальной службы
в городе Троицке

Порядок
выплаты премии за выполнение особо важного и сложного задания лицам, замещающим должности муниципальной службы в городе Троицке, премии из экономии фонда оплаты труда выборному должностному лицу, депутатам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, иным лицам, замещающим муниципальные должности, и лицам, замещающим должности муниципальной службы в городе Троицке

1. Лицам, замещающим должности муниципальной службы в городе Троицке, при наличии правового акта об установлении особо важного и сложного задания, может выплачиваться премия за выполнение особо важного и сложного задания за фактически отработанное время, с учетом районного коэффициента в размере 1,15.

Установление особо важного и сложного задания может производиться несколько раз в течение календарного года.

Установление особо важного и сложного задания производится правовым актом органа местного самоуправления, либо правовым актом структурного подразделения администрации города Троицка, обладающего правами юридического лица.

Премия за выполнение особо важного и сложного задания муниципальным служащим выплачивается в пределах средств, учитываемых при формировании годового фонда оплаты труда муниципальных служащих.

2. Выборным должностным лицам, депутатам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, иным лицам, замещающим муниципальные должности, и лицам, замещающим должности муниципальной службы в городе Троицке, при наличии экономии фонда оплаты труда органа местного самоуправления, структурного подразделения администрации города Троицка, обладающего правами юридического лица, может дополнительно выплачиваться премия в твердой денежной сумме либо в процентном выражении к должностному окладу, с учетом районного коэффициента в размере 1,15.

3. Основаниями для выплаты премии из экономии фонда оплаты труда для выборных должностных лиц, депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, иных лиц, замещающих муниципальные должности, лиц, замещающих должности муниципальной службы, могут быть:

1) итоги работы за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год - при достижении показателей, предусмотренных настоящим Порядком;

2) юбилейные даты (начиная с 50 и каждые последующие 5 лет) - при наличии подтверждающих документов, представленных специалистом кадровой службы органа местного самоуправления либо структурного подразделения органа местного самоуправления, обладающего правами юридического лица;

3) праздничные даты и профессиональные праздники: День защитника Отечества (для мужчин), Международный женский день (для женщин), День России, День города Троицка, День местного самоуправления, отраслевые профессиональные праздники (день юриста, день бухгалтера, день работников ЖКХ и т.д.);

4) участие, победа выборных должностных лиц, депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, иных лиц, замещающих муниципальные должности, лиц, замещающих должности муниципальной службы, в конкурсах федерального, областного, муниципального уровней - при наличии подтверждающих документов, выданных организаторами конкурсов, об участии или победе в конкурсах муниципального образования либо отдельных сотрудников органов местного самоуправления.

4. Показателями выплаты премии по основанию, предусмотренному подпунктом 1 пункта 3 настоящего Порядка, при наличии экономии фонда оплаты труда, для депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, иных лиц, замещающих муниципальные должности, лиц, замещающих должности муниципальной службы, являются:

оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в их компетенцию, своевременная подготовка документов и выполнение поручений руководства;

участие в подготовке, организации и проведении крупных межведомственных совещаний, конференций, семинаров, активное участие в общественно значимых мероприятиях;

качество и сроки рассмотрения обращений, заявлений граждан и юридических лиц.

5. Показателями выплаты премии по основанию, предусмотренному подпунктом 1 пункта 3 настоящего Порядка, при наличии экономии фонда оплаты труда исполнительно - распорядительного органа местного самоуправления, в том числе после перераспределения фондов его структурных подразделений, для Главы города являются:

- выполнение плана исполнения бюджета муниципального образования по собственным доходам за квартал, полугодие, 9 месяцев, год - при наличии подтверждающих документов, предоставленных начальником Финансового управления Администрации города Троицка за квартал, полугодие, 9 месяцев, год в виде служебной записки заместителю Главы города по общим вопросам с указанием показателей плана и показателей его исполнения;

- отсутствие просроченной кредиторской задолженности по выплате заработной платы с начислениями по учреждениям, финансируемым из местного бюджета, за квартал, полугодие, год - при наличии подтверждающих документов, предоставленных начальником Финансового управления Администрации города Троицка за квартал, полугодие, 9 месяцев, год в виде служебной записки заместителю Главы города по общим вопросам с указанием размера просроченной кредиторской задолженности по выплате заработной платы с начислениями по учреждениям, финансируемым из местного бюджета;

- реализация одного или нескольких социальных либо инфраструктурных проектов, определенных Стратегией социально-экономического развития города Троицка - при наличии подтверждающих документов, предоставленных начальником Управления социально - экономической политики Администрации города Троицка в виде служебной записки, заместителю Главы города по общим вопросам с указанием наименования реализованного проекта с приложением документов, подтверждающих завершение и приемку работ;

- удовлетворительная оценка деятельности Главы города Собранием депутатов города Троицка по результатам его ежегодного отчета перед Собранием депутатов города Троицка - при наличии решения Собрания депутатов города Троицка о принятии отчета Главы города.

6. Выплата премии по основаниям, предусмотренным подпунктом 2 пункта 3 настоящего Порядка, при наличии экономии фонда оплаты труда исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления, в том числе после перераспределения фондов его структурных подразделений, осуществляется при предоставлении лицом, отвечающим за ведение кадровой работы в органе местного самоуправления, структурном подразделении органа местного самоуправления, обладающего правами юридического лица, служебной записки руководителю, информирующей о наступлении юбилейной даты, с приложением копии документа, удостоверяющего возраст премируемого работника.

7. Выплата премии по основаниям, предусмотренным подпунктом 3 пункта 3 настоящего Порядка, при наличии экономии фонда оплаты труда исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления, в том числе после перераспределения фондов его структурных подразделений, осуществляется без предоставления каких-либо документов.

8. Выплата премии по основаниям, предусмотренным подпунктом 4 пункта 3 настоящего Порядка, при наличии экономии фонда оплаты труда исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления, в том числе после перераспределения фондов его структурных подразделений, осуществляется при поступлении в орган местного самоуправления, структурное подразделение органа местного самоуправления, обладающее правами юридического лица, документов, подтверждающих участие, победу в конкурсах выборных должностных лиц, депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, иных лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы.

9. Выплата премии из экономии фонда оплаты труда лицам, замещающим должности муниципальной службы, производится по решению лица, обладающего правом назначения на соответствующую должность муниципальной службы.

Решения о выплате премии из экономии фонда оплаты труда лицам, замещающим должности муниципальной службы в структурных подразделениях администрации города Троицка, обладающих правами юридического лица, принимаются руководителями структурных подразделений администрации города Троицка, обладающих правами юридического лица, по согласованию с Главой города в соответствии с абзацем 2 пункта 29 раздела 5 Положения об оплате труда выборного должностного лица, депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, иных лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы в городе Троицке, утвержденного решением Собрания депутатов города Троицка от 28.09.2021 N 157.

10. Выплата премии из экономии фонда оплаты труда председателю Собрания депутатов города Троицка производится на основании решения Президиума Собрания депутатов города Троицка.

11. Выплата премии из экономии фонда оплаты труда председателю и заместителю председателя Контрольно-счетной палаты города Троицка производится на основании решения Коллегии Контрольно-счетной палаты города Троицка.

12. Выплата премии из экономии фонда оплаты труда Главе города по основанию, предусмотренному подпунктом 1 пункта 3 настоящего Порядка, производится на основании документов, подтверждающих выполнение одного или нескольких показателей, установленных в пункте 5 настоящего Порядка.

Учитывая, что информация, содержащаяся в документах, подтверждающих выполнение показателей, установленных в пункте 5 настоящего Порядка, не может носить оценочный или иной субъективный характер, ее предоставление возлагается на руководителей структурных подразделений Администрации города в соответствии с компетенцией.

Начальник Финансового управления Администрации города, начальник Управления социально-экономической политики Администрации города ежеквартально, не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, а в четвертом квартале не позднее 20 декабря текущего года, предоставляют заместителю Главы города по общим вопросам служебную записку об обстоятельствах, указанных в пункте 5 настоящего Порядка (в пределах своей компетенции), с приложением подтверждающих документов.

Начальник Управления учета и отчетности Администрации города, ежемесячно, не позднее 25 числа каждого месяца предоставляет Главе города и заместителю Главы города по общим вопросам служебную записку о размере экономии фонда оплаты труда (без начислений), сложившейся в органе местного самоуправления за отчетный период нарастающим итогом, в том числе размер экономии фонда оплаты труда (без начислений) Главы города.

Наличие у заместителя Главы города по общим вопросам информации об экономии фонда оплаты труда Главы города и выполнении показателей, установленных в пункте 5 настоящего Порядка, является основанием для выплаты Главе города премии из экономии фонда оплаты труда в размере сложившейся экономии фонда оплаты труда Главы города.

Заместитель Главы города по общим вопросам не позднее 26 числа месяца, следующего за отчетным периодом, а в четвертом квартале не позднее 21 декабря текущего года, направляет данную информацию лицу, ответственному за подготовку проекта правового акта Администрации города о выплате премии из экономии фонда оплаты труда Главе города.

Лицо, ответственное за подготовку проекта правового акта Администрации города о выплате премии из экономии фонда оплаты труда Главе города, получив от заместителя Главы города по общим вопросам информацию, указанную в абзаце 5 настоящего пункта, подготавливает проект правового акта Администрации города о выплате премии из экономии фонда оплаты труда Главе города в размере сложившейся экономии фонда оплаты труда Главы города, указанной в служебной записке начальника Управления учета и отчетности Администрации города.

13. Выплата премии из экономии фонда оплаты труда Главе города по основанию, предусмотренному подпунктом 3 пункта 3 настоящего Порядка (кроме отраслевых профессиональных праздников), производится в размере, одинаковом с размером выплаты премии из экономии фонда оплаты труда по тем же основаниям муниципальным служащим Администрации города, но не выше размера сложившейся экономии фонда оплаты труда Главы города.

В целях настоящего Порядка под одинаковым размером премии понимается одинаковая твердая денежная сумма либо одинаковый процентный показатель к должностному окладу.

Лицо, ответственное за подготовку проекта правового акта Администрации города о выплате премии из экономии фонда оплаты труда Главе города, получив от заместителя Главы города по общим вопросам поручение о подготовке правового акта о выплате премии из экономии фонда оплаты труда муниципальным служащим Администрации города по основанию, предусмотренному подпунктом 3 пункта 3 настоящего Порядка (кроме отраслевых профессиональных праздников), включает в проект данного правового акта Главу города с указанием размера премии, предусмотренного для муниципальных служащих Администрации города.

Контроль за непревышением размера премии из экономии фонда оплаты труда, выплачиваемой по основанию, предусмотренному подпунктом 3 пункта 3 настоящего Порядка, над размером сложившейся экономии фонда оплаты труда Главы города, возлагается на начальника Управления учета и отчетности Администрации города Троицка.

14. Выплата премии из экономии фонда оплаты труда Главе города по основанию, предусмотренному подпунктом 4 пункта 3 настоящего Порядка, производится при наличии документов, подтверждающих участие или победу муниципального образования или Главы города в конкурсах федерального, областного, муниципального уровней.

Наличие у заместителя Главы города по общим вопросам информации об экономии фонда оплаты труда Главы города и документов, подтверждающих участие или победу муниципального образования или Главы города в конкурсах федерального, областного, муниципального уровней, является основанием для выплаты Главе города премии из экономии фонда оплаты труда в размере сложившейся экономии фонда оплаты труда Главы города.

Заместитель Главы города по общим вопросам в течение 2-х рабочих дней, направляет данную информацию лицу, ответственному за подготовку проекта правового акта Администрации города о выплате премии из экономии фонда оплаты труда Главе города в размере сложившейся экономии фонда оплаты труда Главы города.

Лицо, ответственное за подготовку проекта правового акта Администрации города о выплате премии из экономии фонда оплаты труда Главе города, получив от заместителя Главы города по общим вопросам информацию, указанную в абзаце 2 настоящего пункта, подготавливает проект правового акта Администрации города о выплате премии из экономии фонда оплаты труда Главе города, в размере сложившейся экономии фонда оплаты труда Главы города, указанной в служебной записке начальника Управления учета и отчетности Администрации города.

15. Премия из экономии фонда оплаты труда может выплачиваться выборным должностным лицам, депутатам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, иным лицам, замещающим муниципальные должности, лицам, замещающим должности муниципальной службы, один или несколько раз в течение года.

Выплата премии из экономии фонда оплаты труда выборным должностным лицам, депутатам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, иным лицам, замещающим муниципальные должности, лицам, замещающим должности муниципальной службы по основанию, предусмотренному подпунктом 1 пункта 3 настоящего Порядка, может производиться при выполнении одного или нескольких показателей.

16. Размер премии из экономии фонда оплаты труда лицам, замещающим должности муниципальной службы, максимальными размерами не ограничивается, определяется индивидуально в каждой конкретной ситуации руководителем муниципального служащего.

17. Размер премии из экономии фонда оплаты труда выборным должностным лицам, депутатам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, иным лицам, замещающим муниципальные должности, не может быть больше трех ежемесячных денежных содержаний выборного должностного лица, депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, иных лиц, замещающих муниципальные должности.

Контроль за непревышением предельного годового размера премии из экономии фонда оплаты труда выборным должностным лицам, депутатам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, иным лицам, замещающим муниципальные должности, возлагается на лиц, осуществляющих функции главного бухгалтера в органах местного самоуправления.

18. Решения о выплате премии за выполнение особо важного и сложного задания, лицам, замещающим должности муниципальной службы, премии из экономии фонда оплаты труда органа местного самоуправления, структурного подразделения администрации города Троицка, обладающего правами юридического лица, оформляются распоряжениями органа местного самоуправления и локальными правовыми актами структурного подразделения администрации города Троицка, обладающего правами юридического лица, соответственно.

Распоряжения, локальные правовые акты, предусматривающие выплату премии за выполнение особо важного и сложного задания, лицам, замещающим должности муниципальной службы, премии из экономии фонда оплаты труда органа местного самоуправления, структурного подразделения администрации города Троицка, обладающего правами юридического лица, подписываются:

- в отношении Главы города Троицка - Главой города Троицка, либо лицом, исполняющим обязанности Главы города Троицка, в соответствии с Уставом города Троицка;

- в отношении председателя Собрания депутатов города Троицка - председателем Собрания депутатов города Троицка, либо лицом, осуществляющим полномочия председателя Собрания депутатов города Троицка, в соответствии с Уставом города Троицка;

- в отношении председателя Контрольно-счетной палаты города Троицка - председателем Контрольно-счетной палаты города Троицка, либо лицом, осуществляющим полномочия председателя Контрольно-счетной палаты города Троицка;

- в отношении заместителя председателя Контрольно-счетной палаты города Троицка - председателем Контрольно-счетной палаты города Троицка;

- в отношении муниципальных служащих - руководителями органов местного самоуправления (в том числе муниципальных служащих, которые являются руководителями структурных подразделений администрации города Троицка, обладающих правами юридического лица), руководителями структурных подразделений администрации города Троицка, обладающих правами юридического лица.

19. Органы местного самоуправления города Троицка вправе принимать правовые акты, предусматривающие порядок реализации Положения об оплате труда выборного должностного лица, депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, иных лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы в городе Троицке, утвержденного решением Собрания депутатов города Троицка от 28.09.2021 N 157.".