Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 марта 2022 г. N 188 "Об утверждении форм документов для организации и приобретения комплексной реабилитации и абилитации в пользу детей-инвалидов и порядка их формирования для цели реализации пилотного проекта по оказанию услуг по комплексной реабилитации и абилитации детей-инвалидов" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)

В 2022-2024 гг. в Свердловской и Тюменской областях реализуется пилотный проект по комплексной реабилитации и абилитации детей-инвалидов с помощью электронных сертификатов. Мероприятия проводятся в отношении проживающих в указанных регионах детей в возрасте от 4 до 17 лет включительно, которым впервые установлена категория "ребенок-инвалид". С помощью электронного сертификата можно будет оплатить реабилитационные мероприятия в специализированных учреждениях, питание и проживание пациентов и их сопровождающих. Оказание самих услуг начнется со 2 июня 2022 г.

Минтруд утвердил формы документов для организации и приобретения комплексной реабилитации и абилитации в пользу детей-инвалидов. Это, например, консультативное заключение федерального бюро МСЭ по вопросам комплексной реабилитации и абилитации ребенка-инвалида, согласие родителя (законного представителя) ребенка-инвалида на обработку персональных данных в рамках реализации пилотного проекта, сведения о ребенке-инвалиде. Определен порядок формирования документов.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 марта 2022 г. N 188 "Об утверждении форм документов для организации и приобретения комплексной реабилитации и абилитации в пользу детей-инвалидов и порядка их формирования для цели реализации пилотного проекта по оказанию услуг по комплексной реабилитации и абилитации детей-инвалидов"

Текст приказа опубликован не был

Настоящий документ фактически прекратил действие

Об утверждении форм документов для организации и приобретения комплексной реабилитации и абилитации в пользу детей-инвалидов и порядка их формирования см. приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 февраля 2024 г. N 46н

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 июля 2022 г. N 404

Изменения вступают в силу с 7 июля 2022 г.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 мая 2022 г. N 327

Изменения вступают в силу с 31 мая 2022 г.