Раздел I. Общие положения

Раздел I. Общие положения

1. Настоящий Порядок формирования, подготовки, использования резерва управленческих кадров муниципального округа Ямальский район Ямало-Ненецкого автономного округа и исключения из него (далее - Порядок) определяет процедуру формирования, подготовки, использования резерва управленческих кадров муниципального округа Ямальский район Ямало-Ненецкого автономного округа и исключения из него.

2. Основные понятия, используемые в настоящем Порядке:

1) резерв управленческих кадров муниципального округа Ямальский район Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - резерв) - сформированная в соответствии с настоящим Порядком группа лиц, отвечающих квалификационным требованиям, установленным в соответствии с муниципальными правовыми актами для осуществления профессиональной деятельности на управленческих должностях муниципального округа Ямальский район Ямало-Ненецкого автономного округа;

2) управленческие должности муниципального округа Ямальский район Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - управленческая должность) - высшие, главные и ведущие должности муниципальной службы в Администрации Ямальского района категории "руководители", замещаемые на определенный срок полномочий, на которые формируется резерв;

3) номенклатура управленческих должностей муниципального округа Ямальский район Ямало-Ненецкого автономного округа - перечень управленческих должностей, на которые формируется резерв (далее - номенклатура управленческих должностей);

4) целевая управленческая должность - управленческая должность муниципального округа Ямальский район Ямало-Ненецкого автономного округа, являющаяся приоритетной для кандидата в резервисты;

5) кандидат в резервисты - лицо, претендующее на включение в резерв;

6) резервист - лицо, включенное в резерв;

7) уполномоченное подразделение - подразделение, осуществляющее мероприятия по формированию, подготовке и использованию резерва.

Иные понятия и термины, используемые в настоящем Порядке, применяются в тех же значениях, в каких они определены федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ).

3. В резерв включаются лица в возрасте от 25 до 64 лет включительно, отвечающие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с муниципальными правовыми актами (далее - квалификационные требования). Предельный возраст нахождения в резерве составляет 65 лет.

4. Формирование резерва осуществляется в соответствии с номенклатурой управленческих должностей с указанием целевых управленческих должностей.

5. На управленческие должности, за исключением управленческих должностей руководителей территориальных органов Администрации Ямальского района, резерв формируется одним из следующих способов:

1) отбор кандидатов в резервисты на основании ходатайства о включении в резерв на управленческую должность, включенную в номенклатуру управленческих должностей, которое представляется заместителями Главы Администрации Ямальского района, управляющим делами Администрации Ямальского района (далее - ходатайство);

2) проведение конкурса по формированию резерва (далее - конкурс).

На управленческие должности руководителей территориальных органов Администрации Ямальского района резерв формируется только путем проведения конкурса.

6. Методика оценки профессиональных и личностных качеств лиц, претендующих на включение в резерв управленческих кадров муниципального округа Ямальский район Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - Методика оценки) утверждается распоряжением Администрации Ямальского района.