Постановление администрации Владимирской области от 18 мая 2022 г. N 329
"О внесении изменений в постановление Губернатора области от 29.12.2011 N 1476"
В соответствии с Законом Владимирской области от 12.12.2014 N 147-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Владимирской области и признании утратившими силу отдельных законов Владимирской области в сфере оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета" постановляю:
1. Внести в приложение к постановлению Губернатора области от 29.12.2011 N 1476 "Об оплате труда работников государственных учреждений Владимирской области в сфере гражданской обороны, пожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций Владимирской области" следующие изменения:
1.1. В разделе 7 "Порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждений":
1.1.1. Подпункты 7.2.2 и 7.2.3 пункта 7.2 изложить в следующей редакции:
"7.2.2. Выплат компенсационного характера - в размере 4 должностных окладов.
Фонд оплаты труда в части выплат компенсационного характера может быть увеличен на основании решения главного распорядителя бюджетных средств и в пределах дополнительных лимитов бюджетных обязательств, доведенных на эти цели.
7.2.3. Выплат стимулирующего характера:
- за интенсивность и высокие результаты работы: работникам основного персонала государственных учреждений гражданской обороны, пожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций Владимирской области - в размере 14 должностных окладов;
работникам административно-управленческого и вспомогательного персонала государственных учреждений гражданской обороны, пожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций Владимирской области - в размере 8 должностных окладов;
- за интенсивность и высокие результаты работы работникам образовательных учреждений дополнительного образования гражданской обороны, пожарной безопасности, защиты населения, и территорий от чрезвычайных ситуаций Владимирской области - в размере 8 должностных окладов;
- за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
- премиальные выплаты - в размере 2 должностных окладов.".
1.1.2. Пункт 7.6. изложить в следующей редакции:
"7.6. Работникам учреждения выплачивается материальная помощь в размере 1 должностного оклада при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска, на основании заявления работника. Порядок выплаты материальной помощи определяется локальным нормативным актом учреждения.
При наличии экономии фонда оплаты труда работникам учреждения может быть оказана материальная помощь в иных случаях. Условия выплаты материальной помощи в иных случаях и ее размеры устанавливаются локальным нормативным актом учреждения. Решение об оказании материальной помощи работнику и ее размерах принимает руководитель учреждения на основании заявления работника.".
1.2. Приложение 1 к Положению изложить в редакции согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Временно исполняющий обязанности Губернатора области |
А.А. Авдеев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Согласно внесенным изменениям, установлено, что годовой фонд оплаты труда работников учреждения формируется, в частности, исходя из выплат компенсационного характера в размере 4 должностных окладов (ранее - до 10 % от окладного фонда).
Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Постановление администрации Владимирской области от 18 мая 2022 г. N 329 "О внесении изменений в постановление Губернатора области от 29.12.2011 N 1476"
Вступает в силу с 29 мая 2022 г.
Текст постановления опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 18 мая 2022 г. N 3300202205180002
Постановлением Правительства Владимирской области от 24 августа 2023 г. N 610 настоящий документ признан утратившим силу с 24 августа 2023 г. Действие названного постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2023 г.