Решение Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 8 апреля 2022 г. N 4-4 "О внесении изменения в Краснодарское краевое трёхстороннее Соглашение между Союзом "Краснодарское краевое объединение организаций профсоюзов", Ассоциацией "Объединение работодателей Краснодарского края" и администрацией Краснодарского края на 2020 - 2022 годы" (документ прекратил действие)

Решение Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 8 апреля 2022 г. N 4-4
"О внесении изменения в Краснодарское краевое трёхстороннее Соглашение между Союзом "Краснодарское краевое объединение организаций профсоюзов", Ассоциацией "Объединение работодателей Краснодарского края" и администрацией Краснодарского края на 2020 - 2022 годы"

ГАРАНТ:

Настоящий документ фактически прекратил действие в связи с истечением срока действия решения Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 27 декабря 2016 г. N 5-4

В декабре 2021 года заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2022 - 2024 годы, которым изменен минимальный уровень оплаты труда.

В целях приведения в соответствие правовых норм региональных соглашений Краснодарская краевая трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений решила:

1. Внести в Краснодарское краевое трехстороннее Соглашение между Союзом "Краснодарское краевое объединение организаций профсоюзов", Ассоциацией "Объединение работодателей Краснодарского края" и администрацией Краснодарского края на 2020 - 2022 годы изменение, изложив п. 3.1. раздела 3 "В области оплаты труда, доходов и уровня жизни" в новой редакции:

"п. 3.1. Минимальная заработная плата для работников, работающих на территории Краснодарского края, устанавливается в соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на текущий период.

Её величина не является у работодателей, осуществляющих деятельность на территории края, ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда

В случае снижения МРОТ, установленного федеральным законодательством, уменьшение размера минимальной заработной платы в крае не производится.".

2. Разместить настоящее решение на официальных сайтах министерства труда и социального развития Краснодарского края, Союза "Краснодарское краевое объединение организаций профсоюзов", Ассоциации "Объединение работодателей Краснодарского края".

3. Направить настоящее решение главам муниципальных образований Краснодарского края, членам краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, министерствам и департаментам Краснодарского края, Государственной инспекции труда в Краснодарском крае, региональным отделениям внебюджетных Фондов, отраслевым и территориальным организациям профсоюзов.

Заместитель главы администрации (губернатора) Краснодарского края

А.А. Минькова

Председатель Союза "Краснодарское краевое объединение организаций профсоюзов"

С.В. Бессараб

Президент Ассоциации "Объединение работодателей Краснодарского края"

В.К. Бударин