Постановление Администрации Сорокинского муниципального района Тюменской области от 20 мая 2022 г. N 194 "О системе оплаты труда в муниципальных бюджетных, казённых и автономных учреждениях Сорокинского муниципального района"

В соответствии с распоряжением администрации Тюменской области от 06.12.2004 N 1114-рк "О системе оплаты труда в государственных бюджетных, казённых и автономных учреждениях Тюменской области" (в редакции постановления Правительства Тюменской области от 21.04.2017 N 156-п), на основании статей 30, 31 Устава Сорокинского муниципального района, постановляю:

1. Установить, что в бюджетных, казённых и автономных учреждениях Сорокинского муниципального района вводится следующая система оплаты и стимулирования труда:

1.1. Штатное расписание и должностные обязанности работников утверждаются руководителем бюджетного, казенного или автономного учреждения.

1.2. Фонд оплаты труда определяется:

бюджетным и автономным учреждением самостоятельно, исходя из объёмов бюджетных ассигнований, при условии обеспечения в полном объёме текущих расходов на выполнение задания по предоставлению государственных услуг (основных функций), а также поступлений от выполнения (оказания) работ и услуг в случаях, когда действующим законодательством предусмотрено выполнение (оказание) соответствующих работ (услуг) на платной основе;

казённым учреждениям главным распорядителем, распорядителем бюджетных средств, исходя из объёмов бюджетных ассигнований при условии обеспечения в полном объёме текущих расходов на содержание учреждения.

1.3. Оплата труда работников бюджетного, казённого или автономного учреждения определяется трудовым договором с руководителем бюджетного, казённого или автономного учреждения.

1.4. Фонд премирования составляет не менее 25 процентов от общего фонда оплаты труда бюджетного, казённого или автономного учреждения и расходуется по приказу руководителя бюджетного, казённого или автономного учреждения.

1.5. В целях стимулирования работы казённого учреждения главный распорядитель, распорядитель бюджетных средств вправе централизовать расходы для поощрения руководителя и работников учреждения.

1.6. В случае оптимизации (сокращения) численности работников бюджетных, казённых и автономных учреждений, повлекшей увеличение нагрузки на иных сотрудников указанных учреждений, при формировании фонда оплаты труда работников бюджетных, казённых и автономных учреждений дополнительно предусматриваются средства в размере 50% от фонда оплаты труда сокращённых штатных единиц.

При этом факт увеличения нагрузки на иных работников бюджетных, казённых и автономных учреждений устанавливается экспертным путём.

2. Руководителям бюджетных, казённых и автономных учреждений принять меры по приведению месячной заработной платы работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), в размере не менее величины минимального размера оплаты труда, установленного региональным соглашением о минимальном размере оплаты труда в Тюменской области.

3. Признать утратившими силу:

- постановление главы ОМО Сорокинский район от 31.12.2004 N 419 "О порядке кассового исполнения расходов и системе оплаты труда бюджетных учреждений, финансируемых из бюджета ОМО Сорокинского района";

- постановление главы администрации Сорокинского муниципального района от 29.02.2008 N 133 "О внесении изменений в постановление главы администрации ОМО Сорокинский район от 31.12.2004 N 419".

4. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Сорокинского муниципального района в сети "Интернет".

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Сорокинского муниципального района.

Глава района

А.Н. Агеев