Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 6
к примерному положению
об установлении системы оплаты
труда работников муниципального
учреждения "Районный
спортивно-оздоровительный комплекс"
Предельный размер
стимулирующей части фонда оплаты труда
N п/п |
Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень) |
Предельный размер стимулирующей части (количество должностных окладов в год) |
1 |
2 |
3 |
1. |
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих: |
|
1.1. |
профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" |
6 |
1.2. |
профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" |
4 |
1.3. |
профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" |
5 |
2. |
Профессиональные квалификационные группы должностей работников физической культуры и спорта |
|
2.1. |
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня |
6 |
3. |
Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников |
|
3.1. |
Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал" |
4 |
4. |
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих: |
|
4.1. |
профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" |
2 |
4.2. |
профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевых профессий рабочих второго уровня" |
2 |
<< Приложение N 5. Перечни должностей (профессий) работников |
||
Содержание Постановление Администрации Приуральского района Ямало-Ненецкого автономного округа от 18 мая 2022 г. N 348 "Об утверждении... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.