Приложение. План противодействия коррупции Федеральной службы по труду и занятости на 2021-2024 годы

Приложение
к приказу Федеральной службы
по труду и занятости
от 15 февраля 2022 г. N 58-к

План
противодействия коррупции Федеральной службы по труду и занятости на 2021-2024 годы

N п/п	Мероприятия	Ответственные исполнители	Срок исполнения	Ожидаемый результат
I. Повышение эффективности механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по труду и занятости запретов, ограничений, требований установленных в целях противодействия коррупции и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, ответственности за их нарушение, а также активизация работы по формированию у них отрицательного отношения к коррупции
1.	Ежегодное рассмотрение на заседаниях Комиссии Федеральной службы по труду и занятости по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее соответственно - Роструд, Комиссия) мер по предупреждению коррупции, в том числе реализации ведомственного антикоррупционного плана	Начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров (секретарь Комиссии) Управления делами и контроля, секретари Комиссий в территориальных органах Роструда	Ежегодно до 31 декабря	Протокол заседания Комиссии, оценка качества реализованных мер по предупреждению коррупции в Роструде
2.	Ежеквартальное проведение антикоррупционных совещаний по вопросам соблюдения антикоррупционных стандартов	Начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров Управления делами и контроля, руководители территориальных органов Роструда	ежеквартально до 31 марта до 30 июня 30 сентября 31 декабря	Совещание с приглашением руководителей территориальных органов Роструда, на котором рассматриваются вопросы: предотвращения и урегулирования конфликта интересов, запрета на получение в связи с исполнением должностных (служебных) обязанностей вознаграждений от физических и юридических лиц, кодекс этики и служебного поведения и др.
3.	Ежегодная ревизия личных дел государственных служащих в части актуализации сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на должности федеральной государственной службы Роструда и его территориальных органов	Начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров Управления делами и контроля, сотрудники кадровых подразделений территориальных органов Роструда	Ежегодно до 31 декабря	Предупреждение и выявление возможного конфликта интересов, предотвращение коррупционных и иных правонарушений в Роструде
4.	Награждение государственных служащих Роструда и его территориальных органов ведомственными или государственными наградами Российской Федерации	Начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров Управления делами и контроля	ежеквартально до 31 марта до 30 июня 30 сентября 31 декабря	Подготовка предложений руководителю Роструда по награждению государственных служащих и направление соответствующего пакета документов в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
5.	Ревизия информационных материалов, размещенных на официальном сайте Роструда, по вопросам противодействия коррупции	Начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров Управления делами и контроля	ежеквартально до 31 марта до 30 июня 30 сентября 31 декабря	Обновление информационных материалов с целью обеспечения соблюдения гражданскими служащими Роструда и его территориальных органов антикоррупционных стандартов, подготовка предложений по минимизации коррупционных рисков в Роструде
6.	Сбор и первичная оценка сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных служащих Роструда и его территориальных органов, включенных в Перечень должностей федеральной государственной гражданской службы Роструда и его территориальных органов, при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.	Отдел по вопросам государственной службы и кадров Управления делами и контроля, сотрудники кадровых подразделений территориальных органов Роструда	Ежегодно до 30 апреля	Доклад руководителю Роструда о ходе декларационной кампании
7.	Размещение сведений о доходах государственных служащих Роструда и его территориальных органов на официальном сайте Роструда	Начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров Управления делами и контроля, начальник Управления цифрового развития и информационных технологий, руководители территориальных органов Роструда	В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи указанных сведений	Опубликованные сведения
8.	Анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими Роструда и его территориальных органов в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации	Отдел по вопросам государственной службы и кадров Управления делами и контроля, сотрудники кадровых подразделений территориальных органов Роструда	Ежегодно до 1 июля	Доклад руководителю Роструда об итогах декларационной кампании
9.	Подготовка для Минтруда России информации о правоприменительной практике, связанной с реализацией Федерального закона от 3 декабря 2012 г. N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", и предложений для включения в методические рекомендации, определяющие порядок осуществления контроля за соответствием расходов лиц, представивших сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, их доходам	Начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров Управления делами и контроля	До 31 января 2023 года	Представление в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации итогового доклада
10.	Обеспечение участия гражданских служащих Роструда и его территориальных органов, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции	Начальник отдела профессионального развития кадрового состава Управления делами и контроля	Ежегодно до 31 декабря	Представление ежегодного доклада в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации до 1 февраля
11.	Участие государственных служащих Роструда и его территориальных органов, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции	Начальник отдела профессионального развития кадрового состава Управления делами	Ежегодно до 31 декабря	Представление ежегодного доклада в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации до 1 февраля
12.	Участие лиц, впервые поступивших на государственную службу Роструда и его территориальных органов, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции	Начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров, начальник отдела профессионального развития кадрового состава Управления делами и контроля, сотрудники кадровых подразделений территориальных органов Роструда	Ежегодно до 31 декабря	Представление ежегодного доклада в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации до 1 февраля
II. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Роструда мониторинг коррупционных рисков и их устранение
13.	Проведение оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации Рострудом своих функций	Начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров Управления делами и контроля, начальники управлений Роструда	Ноябрь 2022 г. Ноябрь 2023 г. Ноябрь 2024 г.	Предложения по корректиро