Приложение. Положение об оплате труда руководителей государственных учреждений Республики Коми, в отношении которых Министерство здравоохранения Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя, за исключением Государственного казенного учреждения Республики Коми "Центр обеспечения деятельности Министерства здравоохранения Республики Коми"

УТВЕРЖДЕНО
приказом Министерства
здравоохранения
Республики Коми
от 10.02.2022 N 2/52
(приложение)

Положение
об оплате труда руководителей государственных учреждений Республики Коми, в отношении которых Министерство здравоохранения Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя, за исключением Государственного казенного учреждения Республики Коми "Центр обеспечения деятельности Министерства здравоохранения Республики Коми"

С изменениями и дополнениями от:

17 марта, 20 июня, 13, 14 июля 2022 г.

I. Общие положения

1.1. Положение об оплате труда руководителей государственных учреждений Республики Коми, в отношении которых Министерство здравоохранения Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя, за исключением Государственного казенного учреждения Республики Коми "Центр обеспечения деятельности Министерства здравоохранения Республики Коми" (далее - государственные учреждения) (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ), приказом Министерства здравоохранения Республики Коми от 30 июня 2018 года N 6/274 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений Республики Коми, в отношении которых Министерство здравоохранения Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя", приказом Министерства здравоохранения Республики Коми от 30 июня 2018 года N 6/275 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения здравоохранения Республики Коми "Республиканский медицинский центр мобилизационных резервов "Резерв".

Положение устанавливает единый подход к формированию должностных окладов руководителей государственных учреждений, а также перечней выплат компенсационного и стимулирующего характера.

1.2. Заработная плата руководителей государственных учреждений устанавливается трудовыми договорами, заключаемыми между руководителями государственных учреждений и Министерством здравоохранения Республики Коми.

1.3. Условия оплаты труда руководителей государственных учреждений, включая размер должностного оклада, виды и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, указываются в трудовом договоре.

1.4. Оплата труда руководителей государственных учреждений состоит из должностного оклада, выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера в пределах фонда оплаты труда.

1.5. Фонд оплаты труда формируется на календарный год.

Формирование фонда оплаты труда руководителей государственных учреждений осуществляется за счет всех источников финансового обеспечения учреждения, в том числе средств республиканского бюджета Республики Коми, средств обязательного медицинского страхования, средств от приносящей доход деятельности.

Плановый фонд оплаты труда руководителей государственных учреждений рассчитывается с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

1.6. Ответственность за использование фонда оплаты труда в утвержденном размере несет руководитель государственного учреждения.

1.7. В случае ликвидации учреждения оплата труда руководителя, назначенного приказом Министерства здравоохранения Республики Коми ликвидатором, определяется исходя из одного минимального размера оплаты труда с учетом установленных для муниципального образования Республики Коми районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Положения абзаца первого настоящего пункта применяются с первого числа месяца, следующего за месяцем фактического прекращения основного вида деятельности ликвидируемого учреждения.

1.8. На период отсутствия в государственном учреждении руководителя по основной должности (должность руководителя вакантна) приказом Министерства здравоохранения Республики Коми назначается исполняющий обязанности руководителя.

Доплаты за исполнение обязанностей руководителя Государственного учреждения устанавливаются в процентном отношении к должностному окладу работника по основной должности в следующих размерах:

- при замещении заместителем руководителя - 90%;

- при замещении руководителем структурного подразделения - 150%;

- при замещении врачом-специалистом, специалистом - 300%.

II. Порядок установления размеров должностных окладов руководителей государственных учреждений

2.1. Размеры должностных окладов руководителей государственных учреждений формируются исходя из базовой ставки в размере 15 000 рублей, повышающих коэффициентов, повышения оклада за работу в сельских населенных пунктах.

Должностные оклады руководителей филиалов государственных учреждений, заместителей руководителей государственных учреждений, филиалов государственных учреждений, главных бухгалтеров, главных: медицинских сестер, акушерок, фельдшеров и главных инженеров государственных учреждений, определяются в размере на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей государственных учреждений, установленных в пункте 2.1. настоящего Положения, с применением повышающих коэффициентов, характеризующих особенности управления и специфику деятельности государственных учреждений, установленных в пункте 2.2. настоящего Положения.

2.2. В целях формирования должностного оклада руководителя государственного учреждения к базовой ставке применяются повышающие коэффициенты, характеризующие особенности управления и специфику деятельности государственного учреждения, утвержденные приказом Министерства здравоохранения Республики Коми (одновременно могут применяться несколько коэффициентов).

2.3. При применении к базовой ставке нескольких повышающих коэффициентов, утвержденных приказом Министерства здравоохранения Республики Коми, общий повышающий коэффициент определяется суммированием дробной части повышающих коэффициентов, определенных по нескольким основаниям, с увеличением на 1,00 (так, например, при применении нескольких повышающих коэффициентов 1,30; 1,25; 1,15 общий повышающий коэффициент будет равен 1,70 (0,30 + 0,25 + 0,15 + 1,00)).

Базовая ставка с учетом общего повышающего коэффициента образует размер должностного оклада руководителя.

Руководителям за работу в государственных учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах (в соответствии со статьей 4 Закона Республики Коми от 12 ноября 2004 года N 58-РЗ "О некоторых вопросах в сфере оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми, государственных унитарных предприятий Республики Коми и территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Коми"), устанавливается размер повышения должностного оклада на 25 процентов. Повышенные должностные оклады образуют новые размеры должностных окладов.

Информация об изменениях:

Пункт 2.3.1 изменен с 13 июля 2022 г. - Приказ Министерства здравоохранения Республики Коми от 13 июля 2022 г. N 7/257

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

См. предыдущую редакцию

2.3.1 повышающий коэффициент в соответствии с распределением государственных учреждений по уровням организации медицинской помощи устанавливается в размере:

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов таблицы приводится в соответствии с источником

N п/п	Уровень организации медицинской помощи	Повышающий коэффициент
1.	Третий уровень - государственные учреждения, оказывающие специализированную медицинскую помощь, в том числе имеющие в своей структуре подразделения, оказывающие высокотехнологичную медицинскую помощь	1,50
3.	Второй уровень - государственные учреждения, оказывающие преимущественно специализированную (за исключением высокотехнологичной), медицинскую помощь, имеющие в своей структуре специализированные межмуниципальные (межрайонные) отделения (центры) (сосудистые, травматологические и иные), а также диспансеры, консультативно-диагностические центры, многопрофильные больниц, оказывающие преимущественно специализированную медицинскую помощь	1,30
4.	Первый уровень - государственные учреждения, оказывающие преимущественно первичную медико-санитарную, в том числе первичную специализированную медицинскую помощь, а также специализированную медицинскую помощь и скорую медицинскую помощь (центральные районные больницы, городские, районные, участковые больницы, городские поликлиники, станции скорой медицинской помощи)	1,10
5.	Без уровня - прочие государственные учреждения, в том числе не оказывающие медицинскую помощь	1,00

Распределение государственных учреждений здравоохранения Республики Коми, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство здравоохранения Республики Коми, за исключением Государственного казенного учреждения Республики Коми "Центр обеспечения деятельности Министерства здравоохранения Республики Коми" по уровням оказания медицинской помощи:

Уровень	Условия отнесения к определенному уровню оказания медицинской помощи	Наименование государственного учреждения здравоохранения Республики Коми, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство здравоохранения Республики Коми
1	2	3
3 уровень	государственные учреждения, оказывающие специализированную медицинскую помощь, в том числе имеющие в своей структуре подразделения, оказывающие высокотехнологичную медицинскую помощь	ГБУЗ РК "Городская больница Эжвинского района года Сыктывкара"
		ГБУЗ РК "Ухтинская городская больница N 1"
		ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская больница N 1"
		ГБУЗ РК "Коми республиканская клиническая больница"
		ГУ "Коми республиканский онкологический центр"
		ГУ "Республиканская детская клиническая больница"
		ГУ РК "Клинический кардиологический диспансер"
		ГАУЗ РК "Республиканский центр микрохирургии глаза"
		ГБУЗ РК "Коми республиканский перинатальный центр"
		ГБУЗ РК "Ухтинский межтерриториальный родильный дом"
		ГУ "Коми Республиканская психиатрическая больница"
		ГБУЗ РК "Республиканский противотуберкулезный диспансер"
		ГБУЗ РК "Республиканский кожно-венерологический диспансер"
		ГБУЗ РК "Воркутинская больница скорой медицинской помощи"
2 уровень	государственные учреждения, оказывающие преимущественно специализированную (за исключением высокотехнологичной), медицинскую помощь, имеющие в своей структуре специализированные межмуниципальные (межрайонные) отделения (центры) (сосудистые, травматологические и иные), а также диспансеры, консультативно-диагностические центры, многопрофильные больниц, оказывающие преимущественно специализированную медицинскую помощь	ГБУЗ РК "Республиканский госпиталь ветеранов войн и участников боевых действий"
		ГАУЗ РК "Консультативно-диагностический центр"
		ГУ "Республиканский врачебно-физкультурный диспансер"
		ГАУЗ РК "Республиканская стоматологическая поликлиника"
		ГБУЗ РК "Ухтинская городская поликлиника"
		ГБУЗ РК "Воркутинская детская больница"
		ГБУЗ РК "Воркутинский родильный дом"
		ГБУЗ РК "Воркутинская психоневрологическая больница"
		ГБУЗ РК "Ухтинская психиатрическая больница"
		ГБУЗ РК "Республиканская инфекционная больница"
		ГБУЗ РК "Воркутинская инфекционная больница"
		ГБУЗ РК "Коми республиканский наркологический диспансер"
		ГБУЗ РК "Территориальный центр медицины катастроф Республики Коми"
		ГБУЗ РК "Ухтинская детская больница"
		ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника N 3"
		ГБУЗ РК "Сыктывкарская детская поликлиника N 3"
1 уровень	государственные учреждения, оказывающие преимущественно первичную медико-санитарную, в том числе первичную специализированную медицинскую помощь, а также специализированную медицинскую помощь и скорую медицинскую помощь (центральные районные больницы, городские, районные, участковые больницы, городские поликлиники, станции скорой медицинской помощи)	ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская больница"
		ГБУЗ РК "Эжвинская городская поликлиника"
		ГБУЗ РК "Городская поликлиника N 2" п. Ярега
		ГБУЗ РК "Ухтинская стоматологическая поликлиника"
		ГАУЗ РК "Воркутинская стоматологическая поликлиника"
		ГБУЗ РК "Интинская стоматологическая поликлиника"
		ГБУЗ РК "Усинская центральная районная больница"
		ГБУЗ РК "Вуктыльская центральная районная больница"
		ГБУЗ РК "Сосногорская центральная районная больница"
		ГБУЗ РК "Интинская центральная городская больница"
		ГБУЗ РК "Койгородская центральная районная больница"
		ГБУЗ РК "Княжпогостская центральная районная больница"
		ГБУЗ РК "Сыктывдинская центральная районная больница"
		ГБУЗ РК "Прилузская центральная районная больница"
		ГБУЗ РК "Корткеросская центральная районная больница"
		ГБУЗ РК "Троицко-Печорская центральная районная больница"
		ГБУЗ РК "Удорская центральная районная больница"
		ГБУЗ РК "Усть-Цилемская центральная районная больница"
		ГБУЗ РК "Ухтинская физиотерапевтическая поликлиника"
		ГБУЗ РК "Сысольская центральная районная больница"
		ГБУЗ РК "Усть-Куломская центральная районная больница"
		ГБУЗ РК "Ижемская центральная районная больница"
		ГБУЗ РК "Усть-Вымская центральная районная больница"
		ГБУЗ РК "Печорская центральная районная больница"
Без уровня	прочие государственные учреждения, в том числе не оказывающие медицинскую помощь	ГБУЗ РК "Коми республиканский центр крови"
		ГБУЗ РК "Бюро судебно-медицинской экспертизы"
		ГБУЗ РК "Патологоанатомическое бюро"
		ГБУЗ РК "Республиканский центр по профилактике и борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями"
		ГБУЗ РК "Детский санаторий "Кедр"
		ГАУ РК "Санаторий "Лозым"
		ГАУ РК "Санаторий "Серегово"
		ГУ РК "Сыктывкарский специализированный дом ребенка для детей с органическим поражением центральной нервной системы с нарушением психики"
		ГУ РК "Воркутинский дом ребенка специализированный"
		ГУ РК "Ухтинский дом ребенка специализированный"
		ГБУ РК "Главное управление материально-технического обеспечения здравоохранения Республики Коми"
		ГБУЗ РК "Республиканский медицинский информационно-аналитический центр"
		ГКУЗ РК "Республиканский медицинский центр мобилизационных резервов "Резерв"

2.3.2. повышающий коэффициент для государственных учреждений, имеющих коечный фонд круглосуточного пребывания, устанавливается в следующих размерах:

N п/п	Число сметных коек (всего)	Повышающий коэффициент
1	2	3
без учета хирургического профиля
1.	500 и выше	1,30
2.	400-499	1,25
3.	300-399	1,20
4.	200-299	1,15
5.	100-199	1,10
6.	до 99	1,06
хирургического профиля
7.	400 и выше	1,45
8.	350-399	1,40
9.	300-349	1,35
10.	250-299	1,30
11.	200-249	1,25
12.	150-199	1,21
13.	100-149	1,17
14.	50-99	1,13
15.	до 49	1,09

Число сметных коек определяется в соответствии с утвержденной структурой государственного учреждения.

Информация об изменениях:

Пункт 2.3.3 изменен с 17 марта 2022 г. - Приказ Министерства здравоохранения Республики Коми от 17 марта 2022 г. N 3/108

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

См. предыдущую редакцию

2.3.3. повышающий коэффициент для государственных учреждений, не имеющих коечного фонда круглосуточного пребывания, устанавливается в размере:

N п/п	Число врачебных должностей	Повышающий коэффициент
1	2	3
1.	350 и выше	1,65
2.	300-349	1,55
3.	250-299	1,50
4.	200-249	1,45
5.	150-199	1.41
6.	100-149	1,37
7.	50-99	1,33
8.	от 6 до 49	1,29

Число врачебных должностей определяется в соответствии с графой 20 "Количество штатных единиц" формы 0606045 "Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала" (по строке "врачи (кроме зубных), включая врачей - руководителей структурных подразделений").

2.3.4. повышающий коэффициент за наличие отделения, палаты реанимации, интенсивной терапии устанавливается в размере 1,15;

2.3.5. повышающий коэффициент за наличие клинического уровня устанавливается в размере 1,20;

2.3.6. повышающий коэффициент за выполнение федерального задания по формированию мобилизационного резерва устанавливается в размере:

N п/п	Тип государственных учреждений Республики Коми, в отношении которых Министерство здравоохранения Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя	Повышающий коэффициент
1	2	3
1.	Центр крови	1,10
2.	Медицинский центр "Резерв"	1,18

2.3.7. повышающий коэффициент за наличие в учреждении отделения скорой медицинской помощи устанавливается в размере:

N п/п	Тип государственных учреждений Республики Коми, в отношении которых Министерство здравоохранения Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя	Повышающий коэффициент
1	2	3
1.	Территориальный центр медицины катастроф	1,50
2.	Прочие учреждения	1,05

Информация об изменениях:

Пункт 2.3.8 изменен с 17 марта 2022 г. - Приказ Министерства здравоохранения Республики Коми от 17 марта 2022 г. N 3/108

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

См. предыдущую редакцию

2.3.8. повышающий коэффициент за специфику работы устанавливается в размере:

N п/п	Тип государственных учреждений Республики Коми, в отношении которых Министерство здравоохранения Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя	Повышающий коэффициент
1	2	4
1.	Социально значимые учреждения (Центр по профилактике и борьбе со СПИД, противотуберкулезные учреждения для больных туберкулезом, психиатрические и психоневрологические учреждения, учреждения для онкологических больных, наркологические учреждения), бюро судебно-медицинской экспертизы, патологоанатомическое бюро	1,25
2.	Детские больницы нереспубликанского значения	1,20
3.	Прочие, не оказывающие медицинскую помощь:
	- медицинский информационно-аналитический центр,	1,90
	- главное управление материально-технического обеспечения здравоохранения Республики Коми	1,72
4.	Дома ребенка	1,60
5.	Центр крови	1,50
6.	Госпитали для ветеранов войн	1,25
7.	Детские поликлиники	1,20
8.	Детские санатории	1,15
9.	Учреждения, руководителями которых являются привлеченные специалисты из других регионов Российской Федерации на период двух лет.	1,40

2.3.9. повышающий коэффициент за наличие территориально обособленных подразделений многопрофильных районных (городских) больниц, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, устанавливается в размере 1,05;

2.3.10. В случае изменения данных, влияющих на величину повышающих коэффициентов, государственное учреждение направляет в отдел экономики и планирования Министерства здравоохранения Республики Коми ходатайство о пересмотре повышающих коэффициентов с приложением обосновывающих документов. Отдел экономики и планирования Министерства здравоохранения Республики Коми не позднее 10 рабочих дней со дня получения ходатайства направляет служебную записку в отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы для внесения соответствующих изменений в Трудовой договор, заключенный с руководителем государственного учреждения.

III. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера руководителям государственных учреждений

3.1. Выплатами компенсационного характера являются:

1) доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

2) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

3.2. Доплаты за работу во вредных и (или) опасных условиях труда руководителям государственных учреждений устанавливаются к должностному окладу, определенному пунктом 2.3 настоящего Положения, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Доплаты за работу во вредных и опасных условиях труда устанавливаются руководителю государственного учреждения по результатам специальной оценки условий труда.

3.3. Процентная надбавка к должностному окладу, определенному пунктом 2.3 настоящего Положения, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в зависимости от степени секретности сведений, к которым указанные лица имеют оформленный в установленном порядке допуск, в соответствии с Постановлением Правительства Республики Коми от 16 октября 2006 года N 262 "О размерах социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны в органах государственной власти Республики Коми, иных государственных органах Республики Коми, а также в государственных учреждениях Республики Коми и государственных унитарных предприятиях Республики Коми".

3.4. Выплаты компенсационного характера руководителю, назначенному приказом Министерства здравоохранения Республики Коми ликвидатором, не осуществляются с первого числа месяца, следующего за месяцем фактического прекращения основного вида деятельности ликвидируемого учреждения.

IV. Порядок и условия выплат стимулирующего характера

4.1. Руководителям государственных учреждений могут устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера:

1) надбавка за стаж работы;

2) надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;

3) надбавка за качество выполняемых работ;

4) надбавка за наличие квалификационной категории;

5) надбавка за наличие ученой степени;

6) надбавка за наличие почетных званий;

7) надбавка за организацию работы по оказанию платных услуг;

8) премиальные выплаты по итогам работы;

9) надбавка за возложение на руководителей обязанности по курации государственных учреждений здравоохранения Республики Коми, расположенных в географически удаленных муниципальных районах Республики Коми, по вопросам, отнесенных к ведению Министерства здравоохранения Республики Коми;

Информация об изменениях:

Пункт 4.1 дополнен подпунктом 10 с 17 марта 2022 г. - Приказ Министерства здравоохранения Республики Коми от 17 марта 2022 г. N 3/108

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

10) надбавка за осуществление функций главного внештатного специалиста Министерства здравоохранения Республики Коми.

4.2. Надбавка руководителям государственных учреждений к должностному окладу, определенному пунктом 2.3 настоящего Положения, за стаж работы в государственных учреждениях устанавливается в следующих размерах:

N п/п	Стаж работы	Надбавка
1	2	3
1.	свыше 5 лет	30%
2.	от 3 до 5 лет	20%

Надбавка за стаж работы выплачивается исходя из установленного должностного оклада, определенного пунктом 2.3 настоящего Положения, без учета иных выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Руководителям государственных учреждений устанавливается надбавка за стаж работы по основной должности.

4.3. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы к должностному окладу в размере 80% от должностного оклада, определенного пунктом 2.3 настоящего Положения, устанавливается приказом Министерства здравоохранения Республики Коми на квартал при условии выполнения целевых показателей, утвержденных приказом Министерства здравоохранения Республики Коми и с учетом соблюдения значения коэффициента кратности.

Руководителям, вновь вступившим на должность и не отработавшим полный период отчетного полугодия, надбавка за интенсивность и высокие результаты работы к должностному окладу, определенному пунктом 2.3 настоящего Положения, устанавливается приказом Министерства здравоохранения Республики Коми в размере 80% на период до наступления очередного квартала, которому предшествовало отчетное полугодие, в течение которого они находились на должности руководителя.

4.4. Руководителям государственных учреждений надбавка за качество выполняемых работ в размере 120% к должностному окладу, определенному пунктом 2.3 настоящего Положения, устанавливается приказом Министерства здравоохранения Республики Коми на текущий финансовый год при условии выполнения целевых показателей, утвержденных приказом Министерства здравоохранения Республики Коми и соблюдения предельного уровня кратности, установленному государственному учреждению.

Руководителям, вновь вступившим на должность и не отработавшим полный период отчетного полугодия, надбавка за качество выполняемых работ к должностному окладу, определенному пунктом 2.3 настоящего Положения, устанавливается приказом Министерства здравоохранения Республики Коми в размере 120% на период до наступления очередного года, которому предшествовало отчетное полугодие, в течение которого они находились на должности руководителя.

4.5. Надбавка за наличие квалификационной категории устанавливается к должностному окладу, определенному пунктом 2.3 настоящего Положения, по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" в размере:

N п/п	Квалификационная категория	Надбавка
1	2	3
1.	высшая	30%
2.	первая	25%
3.	вторая	15%

4.6. Надбавка за наличие ученой степени устанавливается к должностному окладу, определенному пунктом 2.3 настоящего Положения, в размере:

N п/п	Ученая степень	Надбавка
1	2	3
1.	"доктор медицинских наук"	20%
2.	"кандидат медицинских наук"	12%

4.7. Надбавка за наличие почетных званий "Заслуженный врач РСФСР", "Заслуженный врач Российской Федерации", "Заслуженный врач Коми АССР", "Заслуженный врач Коми ССР", "Заслуженный врач Республики Коми", "Заслуженный работник Республики Коми", "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации" устанавливается к должностному окладу, определенному пунктом 2.3 настоящего Положения, в размере 12%, "Народный врач СССР" - 20%.

Надбавка устанавливается только по одному основанию.

4.8. Надбавка за возложение на руководителей обязанности по курации государственных учреждений здравоохранения Республики Коми, расположенных в географически удаленных муниципальных районах Республики Коми, по вопросам, отнесенных к ведению Министерства здравоохранения Республики Коми, устанавливается в размере 45% от должностного оклада, определенного пунктом 2.3 настоящего Положения, устанавливается приказом Министерства здравоохранения Республики Коми на полугодие при условии выполнения целевых показателей, утвержденных приказом Министерства здравоохранения Республики Коми и с учетом соблюдения значения коэффициента кратности.

Распределение обязанностей по курации государственных учреждений здравоохранения Республики Коми, расположенных в территориально удаленных муниципальных районах, по вопросам, отнесенным к ведению Министерства здравоохранения Республики Коми:

N п/п	Наименование государственных учреждений здравоохранения Республики Коми - кураторов	Наименование курируемых государственных учреждений Республики Коми
1	2	3
1.	Государственное автономное учреждение здравоохранения Республики Коми "Консультативно-диагностический центр"	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Коми "Интинская центральная городская больница"
		Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Коми "Печорская центральная районная больница"
2.	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Коми "Коми республиканская клиническая больница"	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Коми "Корткеросская центральная районная больница"
		Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Коми "Усть-Куломская центральная районная больница"
3.	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Коми "Коми республиканский перинатальный центр"	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Коми "Койгородская центральная районная больница"
		Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Коми "Ухтинский межтерриториальный родильный дом"
4.	Государственное учреждение "Коми республиканский онкологический диспансер"	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Коми "Усть-Цилемская центральная районная больница"
		Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Коми "Ижемская центральная районная больница"
5.	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Коми "Городская больница Эжвинского района года Сыктывкара"	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Коми "Сыктывдинская центральная районная больница"
		Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Коми "Сысольская центральная районная больница"
6.	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Коми "Ухтинская городская больница N 1"	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Коми "Вуктыльская центральная районная больница"
		Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Коми "Троицко-Печорская центральная районная больница"
7.	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Коми "Сыктывкарская городская поликлиника N 3"	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Коми "Сыктывкарская городская больница"
8.	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Коми "Ухтинская городская поликлиника"	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Коми "Городская поликлиника N 2" п. Ярега
9.	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Коми "Республиканская инфекционная больница"	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Коми "Усинская центральная районная больница"
10.	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Коми "Республиканский госпиталь ветеранов войн и участников боевых действий"	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Коми "Удорская центральная районная больница"
11.	Государственное автономное учреждение здравоохранения Республики Коми "Республиканская стоматологическая поликлиника"	Государственное автономное учреждение здравоохранения Республики Коми "Воркутинская стоматологическая поликлиника"
		Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Коми "Интинская стоматологическая поликлиника"
		Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Коми "Ухтинская стоматологическая поликлиника"
12.	Государственное учреждение "Республиканский врачебно-физкультурный диспансер"	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Коми "Ухтинская физиотерапевтическая поликлиника"
13.	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Коми "Республиканский медицинский информационно-аналитический центр"	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Коми "Усть-Вымская центральная районная больница"
14.	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Коми "Территориальный центр медицины катастроф"	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Коми "Княжпогостская центральная районная больница"
15.	Государственное учреждение "Республиканская детская клиническая больница"	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Коми "Сосногорская центральная районная больница"
		Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Коми "Прилузская центральная районная больница"

На период от начала действия указанного пункта и до окончания года (в течение 2022 года) надбавка за возложение на руководителей обязанности по курации государственных учреждений здравоохранения Республики Коми, расположенных в географически удаленных муниципальных районах Республики Коми, по вопросам, отнесенных к ведению Министерства здравоохранения Республики Коми, устанавливается в максимальном размере 45% от должностного оклада, определенного пунктом 2.3 настоящего Положения, на год с учетом соблюдения значения коэффициента кратности.

4.9. Надбавка к заработной плате руководителям государственных учреждений за организацию работы по оказанию платных услуг может быть установлена в процентном отношении к должностному окладу или в абсолютном значении в соответствии с локальным актом государственного учреждения.

При условии отсутствия просроченной кредиторской задолженности государственного учреждения по всем источникам финансового обеспечения деятельности учреждения на первое число месяца, следующего за отчетным периодом, надбавка за организацию работы по оказанию платных услуг не должна превышать 7% от фактически полученного дохода от приносящей доход деятельности за отчетный месяц.

В случае, если сумма надбавки, рассчитанная как 7% от фактически полученного дохода, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, превышает 70 000,00 рублей, то сумма надбавки, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, ограничивается суммой 70 000,00 рублей.

При наличии просроченной кредиторской задолженности государственного учреждения по всем источникам финансового обеспечения деятельности учреждения, размер которой ниже предельного допустимого значения, установленного приказом Министерства здравоохранения Республики Коми надбавка за организацию работы по оказанию платных услуг не должна превышать 1,5% от фактически полученного дохода от приносящей доход деятельности за отчетный месяц.

В случае, если сумма надбавки, рассчитанная как 1,5% от фактически полученного дохода, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях превышает 45 000,00 рублей, то сумма надбавки, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, ограничивается суммой 45 000,00 рублей.

При наличии просроченной кредиторской задолженности государственного учреждения по всем источникам финансового обеспечения деятельности учреждения, размер которой равен или превышает предельное допустимое значение, установленное приказом Министерства здравоохранения Республики Коми, надбавка за организацию работы по оказанию платных услуг не устанавливается.

При определении суммы дохода от приносящей доход деятельности берутся