Приложение. Порядок и условия осуществления единовременной выплаты при прекращении трудового договора в связи с выходом на страховую пенсию муниципальным служащим муниципального образования "Ценогорское"

Приложение
к решению Совета депутатов
муниципального образования
"Ценогорское"
от 26.06.2019 г. N 89

Порядок и условия
осуществления единовременной выплаты при прекращении трудового договора в связи с выходом на страховую пенсию муниципальным служащим муниципального образования "Ценогорское"

1. Общие положения

Настоящий Порядок осуществления единовременной выплаты при прекращении трудового договора в связи с выходом на страховую пенсию муниципальным служащим муниципального образования "Ценогорское" разработан в соответствии со статьей 34 областного закона Архангельской области от 27.09.2006 N 222-12-ОЗ "О правовом регулировании муниципальной службы в Архангельской области" и устанавливает условия осуществления единовременной выплаты при прекращении трудового договора в связи с выходом на страховую пенсию.

2. Условия и размер единовременной выплаты

2.1. При условии наличия стажа муниципальной службы не менее 15 лет муниципальным служащим за безупречную и эффективную муниципальную службу в качестве поощрения предоставляется единовременная выплата при увольнении с муниципальной службы в связи с выходом на страховую пенсию (далее - единовременная выплата).

2.2. Право на получение единовременной выплаты в связи с выходом на пенсию за выслугу лет имеют лица, замещавшие при увольнении в связи с выходом на пенсию муниципальные должности, предусмотренные в соответствии с единым реестром муниципальных должностей и должностей муниципальной службы в Архангельской области.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2.2. Размер единовременной выплаты рассчитывается исходя из одного оклада денежного содержания по последней замещаемой должности муниципальной службы за каждый полный год стажа муниципальной службы свыше 15 лет, но не более десяти окладов денежного содержания.

Оклад денежного содержания составляет должностной оклад и надбавку к должностному окладу за квалификационный разряд.

Единовременная выплата выплачивается с начислением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

3. Порядок осуществления единовременной выплаты при прекращении трудового договора в связи с выходом на страховую пенсию

3.1. Единовременная выплата предоставляется на основании заявления муниципального служащего, согласованного с руководителем соответствующего органа администрации и оформляется распорядительным документом представителя нанимателя (работодателя).

3.2. На получение единовременной выплаты при прекращении трудового договора в связи с выходом на страховую пенсию имеют право муниципальные служащие:

- не имеющие дисциплинарных взысканий за последний календарный год работы;

- не привлекавшиеся к административной ответственности за неисполнение устава МО "Ценогорское", в т.ч. ненадлежащего оказания муниципальной услуги в разрезе возложенных должностных обязанностей;

- не привлекавшиеся к уголовной ответственности и лица, в отношении которых прекращена процессуальная проверка по реабилитирующим основаниям.

Единовременная выплата не выплачивается лицам, если данная выплата была произведена ранее (единовременное денежное пособие, выходное пособие, иные выплаты) в связи с увольнением с военной службы, правоохранительной службы, государственной службы, федеральной государственной гражданской службы, государственной гражданской службы, муниципальной службы, прекращением полномочий (в том числе досрочно) по государственной, муниципальной должности, должности судьи.

3.3. Единовременная выплата выплачивается за счет средств местного бюджета.