Приложение

Приложение
к решению Думы Сургутского района
от 20 мая 2022 г. N 229

"Приложение 1
к решению Думы Сургутского района
от 24 мая 2016 г. N 909

Положение
о размере должностного оклада, размерах ежемесячных и иных дополнительных выплат лицам, замещающим должности муниципальной службы, и порядке их осуществления

Раздел 1. Общие положения

1. Настоящее Положение о размере должностного оклада, размерах ежемесячных и иных дополнительных выплат лицам, замещающим должности муниципальной службы, и порядке их осуществления (далее - Положение) определяет размер должностного оклада, а также размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат лицам, замещающим должности муниципальной службы, и порядок их осуществления.

2. Действие Положения распространяется на лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Сургутского района.

3. В настоящем Положении понятия "лица, замещающие должности муниципальной службы" и "муниципальные служащие" являются равнозначными.

4. Представителем нанимателя (работодателя) (далее - работодатель) в отношении муниципальных служащих администрации Сургутского района является глава Сургутского района, в отношении муниципальных служащих Контрольно-счётной палаты Сургутского района - председатель Контрольно-счётной палаты Сургутского района или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности работодателя.

5. Под понятием "решение работодателя", применяемым в настоящем Положении, подразумевается муниципальный правовой акт Сургутского района (далее - решение работодателя).

Раздел 2. Состав денежного содержания лиц, замещающих должности
муниципальной службы

Денежное содержание лиц, замещающих должности муниципальной службы, состоит из:

1) должностного оклада;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

5) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

6) ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряжённость и высокие достижения в работе;

7) денежного поощрения (ежемесячного, по результатам работы за квартал, год);

8) районного коэффициента к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

9) ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

10) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

11) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи при достижении возраста 50 лет и далее через каждые последующие полные 5 лет;

12) иных выплат, предусмотренных федеральными законами и другими нормативными правовыми актами.

Раздел 3. Размер должностного оклада, размеры ежемесячных
надбавок и размер ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряжённость и высокие достижения в работе лицам, замещающим должности муниципальной службы, и порядок их осуществления

1. Размер должностного оклада муниципальных служащих устанавливается решением работодателя согласно приложению 2 к настоящему решению.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается решением работодателя в соответствии с присвоенным классным чином в следующем размере:

1) действительный муниципальный советник 1 класса - 4360 рублей;

2) действительный муниципальный советник 2 класса - 4100 рублей;

3) действительный муниципальный советник 3 класса - 3820 рублей;

4) муниципальный советник 1 класса - 3440 рублей;

5) муниципальный советник 2 класса - 3280 рублей;

6) муниципальный советник 3 класса - 2980 рублей;

7) советник муниципальной службы 1 класса - 2760 рублей;

8) советник муниципальной службы 2 класса - 2460 рублей;

9) советник муниципальной службы 3 класса - 2200 рублей;

10) референт муниципальной службы 1 класса - 2120 рублей;

11) референт муниципальной службы 2 класса - 1840 рублей;

12) референт муниципальной службы 3 класса - 1700 рублей;

13) секретарь муниципальной службы 1 класса - 1440 рублей;

14) секретарь муниципальной службы 2 класса - 1220 рублей;

15) секретарь муниципальной службы 3 класса - 1080 рублей.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее - ежемесячная надбавка) устанавливается решением работодателя при приеме на должность муниципальной службы, переводе муниципальных служащих на должность, относящуюся к иной группе должностей муниципальной службы, а также по результатам работы муниципальных служащих в соответствии с группой должности в следующих размерах:

лицам, замещающим высшие должности муниципальной службы - от 130 до 180 процентов должностного оклада;

лицам, замещающим главные должности муниципальной службы - от 100 до 130 процентов должностного оклада;

лицам, замещающим ведущие должности муниципальной службы - от 80 до 100 процентов должностного оклада;

лицам, замещающим старшие должности муниципальной службы - от 60 до 80 процентов должностного оклада;

лицам, замещающим младшие должности муниципальной службы - от 30 до 60 процентов должностного оклада.

4. При приеме на должность муниципальной службы, за исключением случаев приема в порядке перевода из органов местного самоуправления, или переводе муниципального служащего на должность, относящуюся к вышестоящей группе должностей муниципальной службы, устанавливается минимальный размер ежемесячной надбавки, предусмотренный для соответствующей группы должностей муниципальной службы.

Размер ежемесячной надбавки может быть увеличен решением работодателя по представлению непосредственного руководителя муниципального служащего не ранее, чем через 6 месяцев после приема или перевода муниципального служащего на должность, относящуюся к вышестоящей группе должностей муниципальной службы. Обязательным условием для увеличения размера ежемесячной надбавки является соблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего и выполнение не менее 1 критерия, указанного в пункте 5 настоящего раздела.

5. Критериями для увеличения размера ежемесячной надбавки являются:

1) компетентность муниципального служащего в принятии, разработке и реализации управленческих решений, оперативная подготовка предложений и принятие решений при их многовариантности;

2) высокий уровень исполнительской дисциплины, своевременное, качественное и добросовестное исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, ответственность в работе;

3) деятельность в жестких временных рамках, установленных законодательством, муниципальными правовыми актами, запросами органов власти;

4) участие в проведении мероприятий, относящихся к должностным обязанностям муниципального служащего, сверх установленной продолжительности рабочего времени;

5) наличие и применение специальных знаний, умений и навыков для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности, участие в постоянно действующих рабочих (проектных) группах, службах, комиссиях.

6. При приеме в порядке перевода из органов местного самоуправления муниципальному служащему устанавливается максимальный для соответствующей группы должностей размер ежемесячной надбавки.

При переводе муниципального служащего на должность, относящуюся к нижестоящей группе должностей муниципальной службы, ежемесячная надбавка устанавливается в максимальном размере по соответствующей группе должностей.

7. Для муниципальных служащих, за исключением указанных в пункте 4 раздела 3 настоящего Положения, персональный размер ежемесячной надбавки муниципальному служащему устанавливается муниципальным правовым актом работодателя на основании представления непосредственного руководителя с периодичностью 1 раз в год с 01 августа.

Обязательным условием для увеличения размера ежемесячной надбавки является соблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего и выполнение не менее 1 критерия, установленного пунктом 5 раздела 3 настоящего Положения.

8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается решением работодателя в зависимости от стажа в следующем размере:

от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.

Исчисление стажа для назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет осуществляется в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

9. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается решением работодателя со дня оформления в установленном порядке решения о допуске работника к государственной тайне и выплачивается в соответствии с установленными Правительством Российской Федерации размерами.

10. Ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряжённость и высокие достижения в работе (далее - персональная выплата) устанавливается в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результате своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей.

11. Персональная выплата устанавливается в размере:

лицам, замещающим высшие должности муниципальной службы - от 1900 до 2180 рублей;

лицам, замещающим главные должности муниципальной службы - от 1500 до 1720 рублей;

лицам, замещающим ведущие должности муниципальной службы - от 1100 до 1380 рублей;

лицам, замещающим старшие должности муниципальной службы - от 850 до 1060 рублей;

лицам, замещающим младшие должности муниципальной службы - от 540 до 720 рублей.

12. Фактический размер персональной выплаты устанавливается решением работодателя в следующем порядке:

при приеме на должность муниципальной службы, за исключением случаев приема в порядке перевода из органов местного самоуправления, или переводе муниципального служащего на должность, относящуюся к вышестоящей группе должностей муниципальной службы, устанавливается минимальный размер персональной выплаты, предусмотренный для соответствующей группы должностей муниципальной службы;

при приеме муниципального служащего в порядке перевода из органов местного самоуправления устанавливается максимальный для соответствующей группы должностей муниципальной службы размер персональной выплаты;

при переводе муниципального служащего на должность, относящуюся к нижестоящей группе должностей муниципальной службы, персональная выплата устанавливается в максимальном размере по соответствующей группе должностей.

13. Размер персональной выплаты может быть пересмотрен на основании представления непосредственного руководителя муниципального служащего с обоснованием изменения размера персональной выплаты не ранее, чем по истечении 12 месяцев с даты установления текущего размера.

14. Основанием для увеличения размера персональной выплаты является выполнение следующих критериев:

1) инициативный, добросовестный подход к выполнению должностных обязанностей, стремление к повышению эффективности выполняемого функционала и формированию положительного имиджа органов местного самоуправления Сургутского района. Содержание данного критерия определяется в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению;

2) отсутствие в отчётном периоде дисциплинарных взысканий;

3) отсутствие в отчётном периоде нарушений Правил внутреннего трудового распорядка (требования к внешнему виду и соблюдение режима рабочего времени);

4) отсутствие в отчётном периоде снижений денежного поощрения за неисполнение/некачественное исполнение должностных обязанностей;

5) отсутствие в отчётном периоде снижений денежного поощрения за коррупционные правонарушения, нарушения Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих, запретов и ограничений, установленных законодательством о муниципальной службе.

15. Критерий "Инициативный, добросовестный подход к выполнению должностных обязанностей, стремление к повышению эффективности выполняемого функционала и формированию положительного имиджа органов местного самоуправления Сургутского района" считается исполненным при условии выполнения не менее одного показателя из перечня показателей согласно приложению 1 к настоящему Положению.

Раздел 4. Размер денежного поощрения ежемесячного,
по результатам работы за квартал, год лицам, замещающим должности муниципальной службы, и порядок их осуществления

1. Муниципальным служащим Сургутского района выплачивается ежемесячное денежное поощрение:

по высшим должностям муниципальной службы - в размере до 2,5 должностного оклада;

по главным должностям муниципальной службы - в размере до 2,1 должностного оклада;

по ведущим должностям муниципальной службы - в размере до 1,9 должностного оклада;

по старшим должностям муниципальной службы - в размере до 1,7 должностного оклада;

по младшим должностям муниципальной службы - в размере до 1,6 должностного оклада.

2. Размер ежемесячного денежного поощрения определяется из расчёта должностного оклада, установленного на день издания решения работодателя.

3. Фактический размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается в отношении каждого муниципального служащего в зависимости от достигнутых значений показателей эффективности и результативности деятельности муниципальных служащих в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению (далее - показатели эффективности и результативности деятельности) по формуле:

, где

- фактический размер ежемесячного денежного поощрения,

- максимальный размер ежемесячного денежного поощрения,

- коэффициент поощрения.

,

где - коэффициент результата.

, где

- фактический размер вознаграждения по i-му показателю эффективности и результативности деятельности, установленный приложением 2 к настоящему Положению.

Если имеет значение более 1, то равен 0.

Если показатели эффективности и результативности деятельности для ежемесячной оценки деятельности не установлены, то устанавливается равным 1.

4. Размер ежемесячного денежного поощрения в отношении конкретного муниципального служащего Сургутского района может быть снижен при наличии в деятельности муниципального служащего упущений, указанных в приложении 3 к настоящему положению.

5. Муниципальным служащим, к которым применено дисциплинарное взыскание, выплата ежемесячного денежного поощрения в месяце, в котором взыскание было применено, не производится.

6. Выплата ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим осуществляется на основании изданного решения работодателя в сроки, установленные для выплаты денежного содержания муниципальных служащих.

7. Фактический размер ежемесячного денежного поощрения за декабрь, определенный в порядке, установленном пунктами 3-5 настоящего раздела, может быть увеличен в случае, если муниципальными служащими в течение года улучшены результаты показателей эффективности и результативности деятельности.

Размер увеличения определяется эквивалентно значениям фактических размеров в период с января по ноябрь.

8. Денежное поощрение по результатам работы за квартал выплачивается лицам, замещавшим должности муниципальной службы, с учетом их личного вклада в обеспечение эффективности деятельности соответствующего структурного подразделения органа местного самоуправления, при условии достижения показателей эффективности и результативности деятельности.

9. Максимальный размер денежного поощрения муниципальных служащих по результатам работы за квартал составляет 0,5 месячного фонда оплаты труда.

10. Денежное поощрение по результатам работы за квартал осуществляется в пределах фонда оплаты труда.

11. В случае экономии фонда оплаты труда по смете расходов главного распорядителя размер денежного поощрения по результатам работы за IV квартал максимальным размером не ограничивается.

12. Фактический размер денежного поощрения по результатам работы за квартал устанавливается для муниципального служащего в зависимости от занимаемой им должности и достигнутых значений показателей результативности и эффективности деятельности согласно приложению 2 к настоящему Положению по формуле:

, где

- фактический размер поощрения по результатам работы за квартал,

- максимальный размер поощрения по результатам работы за квартал,

- коэффициент поощрения.

,

где - коэффициент результата.

, где

- фактический размер вознаграждения по i-му показателю эффективности и результативности деятельности, установленный приложением 2 к настоящему положению.

Если имеет значение более 1, то равен 0.

Если показатели эффективности и результативности деятельности для оценки результатов работы за квартал не установлены, то устанавливается равным 1.

13. Фактический размер денежного поощрения по результатам работы за квартал для заместителей главы Сургутского района устанавливается как среднеарифметическое значение фактических размеров денежного поощрения для должностей высшей группы должностей муниципальной службы в отраслевых (функциональных) органах администрации Сургутского района, общее руководство деятельностью которых осуществляет заместитель главы Сургутского района.

14. Размер денежного поощрения по результатам работы за квартал в отношении конкретного муниципального служащего Сургутского района может быть снижен при наличии в его деятельности упущений, указанных в приложении 3 к настоящему Положению и неучтенных при определении размера ежемесячного денежного поощрения.

15. Итоги оценки достижения показателей эффективности и результативности деятельности муниципальных служащих и фактический размер денежного поощрения по результатам работы за квартал устанавливаются решением работодателя.

Фактический размер денежного поощрения по результатам работы за IV квартал, определенный в порядке, установленном пунктами 12-14 настоящего раздела, может быть увеличен в случае, если муниципальными служащими в течение года улучшены результаты показателей эффективности и результативности деятельности.

Размер увеличения определяется эквивалентно значениям фактических размеров в период с I по IV квартал.

16. Денежное поощрение по результатам работы за I, II, III квартал выплачивается муниципальным служащим на основании изданного решения работодателя не позднее месяца, следующего за отчётным кварталом.

Денежное поощрение по итогам работы за IV квартал выплачивается муниципальным служащим на основании изданного решения работодателя не позднее квартала, следующего за отчётным кварталом.

17. Денежное поощрение по результатам работы за квартал в полном размере выплачивается лицам, замещающим должности муниципальной службы, которые проработали весь квартал в органах местного самоуправления Сургутского района.

18. Денежное поощрение по результатам работы за квартал в размере пропорционально отработанному времени в календарном квартале выплачивается лицам, замещающим (замещавшим) должности муниципальной службы, проработавшим неполный календарный квартал, за исключением случая, установленного пунктом 19 настоящего раздела.

В отработанное время в календарном квартале для расчёта размера денежного поощрения по результатам работы за квартал включается время работы по табелю учёта использования рабочего времени, время нахождения в служебной командировке, ежегодном оплачиваемом отпуске, дополнительном отпуске с сохранением заработной платы (за исключением предоставляемого в связи с обучением), прохождения повышения квалификации по поручению работодателя, исполнения государственных или общественных обязанностей, а также предоставляемые в соответствии с законодательством дни отдыха с сохранением заработной платы.

Периоды времени, включаемые в расчётный период, в сумме не могут превышать нормы рабочего времени, установленной на соответствующий календарный период времени (квартал).

19. Денежное поощрение по результатам работы за квартал не выплачивается при наличии у муниципального служащего неснятого дисциплинарного взыскания на последний рабочий день квартала.

Денежное поощрение по результатам работы за квартал не выплачивается уволенным в течение календарного квартала за виновные действия.

20. Денежное поощрение по результатам работы за год выплачивается лицам, замещающим (замещавшим) должности муниципальной службы, с учетом их личного вклада в обеспечение эффективности деятельности соответствующего структурного подразделения органа местного самоуправления при условии достижения показателей эффективности и результативности деятельности.

21. Максимальный размер денежного поощрения муниципальных служащих по результатам работы за год составляет 0,5 месячного фонда оплаты труда.

Начиная с выплаты денежного поощрения по результатам работы за 2023 год, максимальный размер денежного поощрения муниципальных служащих по результатам работы за год составляет 1 месячный фонд оплаты труда.

22. Денежное поощрение по результатам работы за год осуществляется в пределах фонда оплаты труда.

23. В случае экономии фонда оплаты труда по смете расходов главного распорядителя размер денежного поощрения по результатам работы за год максимальным размером не ограничивается.

24. Фактический размер денежного поощрения по результатам работы за год устанавливается для муниципального служащего в зависимости от занимаемой им должности и достигнутых значений показателей результативности и эффективности деятельности согласно приложению 2 к настоящему Положению по формуле:

, где

- фактический размер поощрения по результатам работы за год,

- максимальный размер поощрения по результатам работы за год,

- коэффициент поощрения.

,

где - коэффициент результата.

, где

- фактический размер вознаграждения по i-му показателю эффективности и результативности деятельности, установленный приложением 2 к настоящему Положению.

Если имеет значение более 1, то равен 0.

25. Фактический размер денежного поощрения по результатам работы за год для заместителей главы Сургутского района устанавливается как среднеарифметическое значение фактических размеров денежного поощрения по результатам работы за год для должностей высшей группы должностей муниципальной службы в отраслевых (функциональных) органах администрации Сургутского района, общее руководство деятельностью которых осуществляет заместитель главы Сургутского района.

26. Размер денежного поощрения по результатам работы за год в отношении конкретного муниципального служащего Сургутского района может быть снижен при наличии в его деятельности упущений, указанных в приложении 3 к настоящему Положению и неучтенных при определении размера денежного поощрения по результатам работы за IV квартал.

27. Итоги оценки достижения показателей эффективности и результативности деятельности муниципальных служащих и фактический размер денежного поощрения по результатам работы за год устанавливаются решением работодателя.

28. Денежное поощрение по результатам работы за год выплачивается не позднее первого квартала, следующего за отчётным годом.

29. Денежное поощрение по результатам работы за год в полном размере выплачивается лицам, замещающим должности муниципальной службы, которые проработали весь календарный год в органах местного самоуправления Сургутского района.

30. Денежное поощрение по результатам работы за год в размере пропорционально отработанному времени в календарном году выплачивается лицам, замещающим (замещавшим) должности муниципальной службы, проработавшим неполный календарный год, за исключением случая, установленного пунктом 31 настоящего раздела.

В отработанное время в календарном году для расчёта размера денежного поощрения по результатам работы за год включается время работы по табелю учёта использования рабочего времени, время нахождения в служебной командировке, ежегодном оплачиваемом отпуске, дополнительном отпуске с сохранением заработной платы (за исключением предоставляемого в связи с обучением), прохождения повышения квалификации по поручению работодателя, исполнения государственных или общественных обязанностей, а также предоставляемые в соответствии с законодательством дни отдыха с сохранением заработной платы.

Периоды времени, включаемые в расчётный период, в сумме не могут превышать нормы рабочего времени, установленной на соответствующий календарный период времени (год).

31. Денежное поощрение по результатам работы за год не выплачивается при наличии у муниципального служащего неснятого дисциплинарного взыскания на последний рабочий день года.

Денежное поощрение по результатам работы за год не выплачивается уволенным в течение календарного года за виновные действия.

Раздел 5. Иные выплаты, входящие в состав денежного содержания лиц,
замещающих должности муниципальной службы, и порядок их осуществления

1. Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчёта заработной платы за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях устанавливается Правительством Российской Федерации.

2. Ежемесячная процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях выплачивается в размере в соответствии с действующим законодательством.

3. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается по решению работодателя в размере не более 0,5 месячного фонда оплаты труда. Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается решением работодателя.

Премия осуществляется в пределах выделенного фонда оплаты труда.

4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска:

1) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере одного с половиной месячных фондов оплаты труда и выплачивается один раз в календарном году при уходе лиц, замещающих должности муниципальной службы, в ежегодный оплачиваемый отпуск.

С 01 января 2023 года единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере двух с половиной месячных фондов оплаты труда и выплачивается один раз в календарном году при уходе лиц, замещающих должности муниципальной службы, в ежегодный оплачиваемый отпуск;

2) расчёт месячного фонда для оплаты единовременной выплаты определяется исходя из месячного фонда оплаты труда на дату начала отпуска;

3) право на получение единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска сохраняется за лицами, замещающими должности муниципальной службы, принятыми в порядке перевода из органов местного самоуправления Сургутского района, структурных подразделений органов местного самоуправления Сургутского района, муниципальных учреждений Сургутского района, в случае если они не получили единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по прежнему месту работы в текущем календарном году;

4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы вновь принятым работникам, в том числе по срочному трудовому договору или в порядке перевода (за исключением работников, указанных в подпункте 3 настоящего пункта), выплачивается пропорционально отработанному времени;

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска учитывается в полном объеме при исчислении средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.

5. Материальная помощь при достижении возраста 50 лет и далее через каждые последующие полные 5 лет выплачивается в соответствии с решением Думы Сургутского района от 29 сентября 2010 года N 655 "Об утверждении порядка и условий предоставления дополнительных гарантий муниципальным служащим Сургутского района".

Раздел 6. Особенности расчёта месячного фонда оплаты труда
в целях определения размера денежного поощрения по результатам работы за квартал, год и иных дополнительных выплат лицам, замещающим должности муниципальной службы, и порядок их осуществления

1. Размер выплат, установленных пунктом 8, 20 раздела 4 настоящего Положения, рассчитывается с учётом отработанного лицом, замещающим должность муниципальной службы, времени на замещаемых им в течение квартала, года должностях муниципальной службы исходя из размеров месячных фондов оплаты труда, соответствующих замещаемым им должностям муниципальной службы и действующих в период выполнения им трудовых обязанностей.

Размер выплат, установленных пунктом 3 раздела 5 настоящего Положения, рассчитывается исходя из месячного фонда оплаты труда лица, замещающего должность муниципальной службы, действующего на день принятия работодателем решения о соответствующей выплате, а для лиц, прекративших трудовые отношения, исходя из месячного фонда оплаты труда, действующего на момент прекращения трудового договора.

2. Размер выплат, установленных пунктами 8, 20 раздела 4, пунктами 3, 4 раздела 5 настоящего Положения, для лиц, замещающих должности муниципальной службы, работающих на условиях неполного рабочего времени, определяется из расчёта месячного фонда оплаты труда, скорректированного на фактически отработанное время в условиях неполного рабочего времени.

3. Размер выплат, установленных пунктами 8, 20 раздела 4, пунктами 3, 4 раздела 5 настоящего Положения, определяется из расчёта месячного фонда оплаты труда, включающего в себя:

1) должностной оклад;

2) ежемесячную надбавку к должностному окладу за классный чин;

3) ежемесячную (персональную) выплату за сложность, напряжённость и высокие достижения в работе;

4) ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

5) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет;

6) ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

7) ежемесячное денежное поощрение;

8) ежемесячную процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

9) районный коэффициент к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Раздел 7. Особенности исчисления денежного содержания лиц,
замещающих должности муниципальной службы, для отдельных периодов работы

1. Особенности исчисления денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы, в порядке, предусмотренном настоящим разделом, устанавливаются для следующих периодов работы:

получения дополнительного профессионального образования, учебного оплачиваемого отпуска;

нахождения в служебной командировке.

2. В случаях, предусмотренных пунктом 1 настоящего раздела, за лицами, замещающими должности муниципальной службы, сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.

Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из выплат, предусмотренных абзацами 2 - 7, 8 (в части ежемесячного денежного поощрения), 9, 10 раздела 2 настоящего Положения.

Приложение 1
к Положению

Перечень показателей
по критерию "Инициативный, добросовестный подход к выполнению должностных обязанностей, стремление к повышению эффективности выполняемого функционала и формированию положительного имиджа органов местного самоуправления Сургутского района"

N п/п	Наименование показателя	Отчётные документы
1.	Привлечение дополнительного финансирования, замещение средств бюджета Сургутского района иными источниками финансирования	1) служебная записка руководителя структурного подразделения, исполнившего показатель, с указанием конкретного вклада работника/работников; 2) служебная записка директора департамента финансов администрации Сургутского района о привлечении указанных средств, замещении денежных средств, согласованная заместителем главы Сургутского района, осуществляющим общее руководство деятельностью департамента финансов администрации Сургутского района (направляется 1 раз в год, в срок не позднее 1 декабря года, предшествующего назначению персональной выплаты)
2.	Включение объектов Сургутского района в Адресную инвестиционную программу Ханты-Мансийского автономного округа - Югры	1) постановление правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Об Адресной инвестиционной программе ХМАО - Югры"; 2) служебная записка руководителя отраслевого (функционального) органа, исполнившего показатель, с указанием конкретного вклада работника/работников
3.	Самообразование, обучение за собственные средства или бесплатно	диплом о профессиональной переподготовке/удостоверение о повышении квалификации/сертификат платформы дистанционного обучения администрации Сургутского района/сертификат участника семинара или вебинара
4.	Проведение внутренней учёбы с работниками отраслевого (функционального) органа	1) приказ отраслевого (функционального) органа/руководителя органа местного самоуправления о проведении учёбы (должен содержать учебный план); 2) реестр работников, подтверждающий присутствие на учёбе
5.	Участие и получение призовых мест (1 - 3 место) в муниципальных, региональных, федеральных конкурсах профессионального мастерства	1) диплом победителя (1 - 3 место), выданный органом, проводившим конкурс; 2) правовой акт о проведении конкурса профессионального мастерства на муниципальном, региональном, федеральном уровне; 3) положение о порядке проведения конкурса профессионального мастерства на муниципальном, региональном, федеральном уровне. В случае получения призового места структурным подразделением органа местного самоуправления: служебная записка руководителя структурного подразделения, исполнившего показатель, с указанием конкретного вклада работника/работников
6.	Разработка и внедрение инновационных идей в соответствии с утверждённым положением "О порядке рассмотрения инновационных идей в администрации Сургутского района"	муниципальный правовой акт органа местного самоуправления Сургутского района о внедрении инновационной идеи в соответствии с утверждённым порядком внедрения инновационных идей. В случае внедрения инновационной идеи без процедуры, предусмотренной утверждённым порядком, отчёт о внедрении с указанием конкретно достигнутых результатов внедрения
7.	Участие во внедрении современных методов и технологий работы (бережливое производство, проектная деятельность, инвестиционная деятельность)	1) протокол заседания Комитета по внедрению системы бережливого производства (управления) с указанием Ф.И.О. исполнителя поручений Комитета; 2) информация об исполнении протокольных поручений Комитета по внедрению системы бережливого производства (управления), стоящих на контроле, подписанная председателем Комитета (с указанием Ф.И.О. исполнителя); 3) протокол заседания Проектного комитета Сургутского муниципального района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры с указанием Ф.И.О. исполнения поручений Комитета; 4) информация об исполнении протокольных поручений Проектного комитета Сургутского муниципального района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, стоящих на контроле, подписанная председателем Комитета (с указанием Ф.И.О. исполнителя); 5) протокол заседания Инвестиционного совета по вопросам развития инвестиционной деятельности в Сургутском районе (с указанием Ф.И.О. исполнителя поручений Совета); 6) информация об исполнении протокольных поручений Инвестиционного совета по вопросам развития инвестиционной деятельности в Сургутском районе, стоящих на контроле, подписанная председателем Совета (с указанием Ф.И.О. исполнителя);
8.	Проведение выездных встреч с населением по оказанию информационных и консультационных услуг по направлению деятельности	1) план проведения выездных мероприятий (с указанием темы выступления, места проведения, планируемого количества присутствующих, планируемого результата от проведённого мероприятия), подписанный руководителем отраслевого (функционального) органа, согласованный заместителем главы Сургутского района, осуществляющим общее руководство деятельностью данного отраслевого (функционального) органа; 2) протокол выездной встречи, оформленный в соответствии с инструкцией/порядком по делопроизводству
9.	Разработка и внедрение мероприятий, позволивших повысить степень удовлетворённости населения деятельностью органа местного самоуправления Сургутского района	1) утвержденный план мероприятий (с указанием места проведения, планируемого количества присутствующих, планируемого результата от проведённого мероприятия); 2) отчёт о выполнении мероприятий (с указанием полученных результатов)
10.	Разработка и внедрение мероприятий, позволяющих улучшить деятельность Сургутского района	1) утвержденный план мероприятий (с указанием места проведения, планируемого количества присутствующих, планируемого результата от проведённого мероприятия; 2) утвержденный руководителем органа местного самоуправления отчёт о выполнении плана мероприятий с указанием полученных результатов
11.	Самостоятельность, своевременность и компетентность при подготовке муниципальных правовых актов, а также документов, затрагивающих сферу деятельности отраслевого (функционального) органа администрации Сургутского района и/или органа местного самоуправления Сургутского района	служебная записка руководителя отраслевого (функционального) органа администрации Сургутского района или руководителя структурного подразделения Контрольно-счётной палаты Сургутского района

Приложение 2
к Положению

Орган АСР	N п/п	Показатели	ЕИ	Критерии оценки	Отчетный документ	Показатели оценки	Размер вознаграждения
							Ежемесячное					По итогам работы за квартал					По итогам работы за год
							младшая	старшая	ведущая	главная	высшая	младшая	старшая	ведущая	главная	высшая	младшая	старшая	ведущая	главная	высшая
Показатели общие для всех отраслевых органов	1.	Исполнение плана по доходам	%	от первоначального / уточненного плана	отчет департамента финансов администрации Сургутского района (далее - департамент финансов)	99,5 % от плана	х	100	100	100	100	х	100	100	100	100	х	100	100	100	100
						98% - 99,4% от плана	х	100	100	100	100	х	90	90	90	90	х	90	90	90	90
						95% - 97,9% от плана	х	90	90	90	90	х	80	80	80	80	х	80	80	80	80
						94,9 % от плана	х	80	80	80	80	х	50	50	50	50	х	50	50	50	50
	2.	Кассовое исполнение государственных программ	%	от первоначального / уточненного плана	отчет департамента финансов	99,5 % от плана	х	100	100	100	100	х	100	100	100	100	х	100	100	100	100
						98% - 99,4% от плана	х	100	100	100	100	х	90	90	90	90	х	90	90	90	90
						95% - 97,9% от плана	х	90	90	90	90	х	80	80	80	80	х	80	80	80	80
						94,9 % от плана	х	80	80	80	80	х	50	50	50	50	х	50	50	50	50
	3.	Кассовое исполнение муниципальных программ	%	от первоначального / уточненного плана	отчет департамента финансов	99,5 % от плана	х	100	100	100	100	х	100	100	100	100	х	100	100	100	100
						98% - 99,4% от плана	х	100	100	100	100	х	90	90	90	90	х	90	90	90	90
						95% - 97,9% от плана	х	90	90	90	90	х	80	80	80	80	х	80	80	80	80
						94,9 % от плана	х	80	80	80	80	х	50	50	50	50	х	50	50	50	50
	4.	Неэффективные расходы	руб.	наличие неэффективных расходов	отчет комиссии по рассмотрению неэффективных расходов	0 тыс. руб - 49,9 тыс. руб.	х	х	100	100	100	х	х	100	100	100	х	х	100	100	100
						50 тыс. руб. - 100 тыс. руб.	х	х	95	95	95	х	х	95	95	95	х	х	95	95	95
						100,1 тыс. руб. - 500 тыс. руб.	х	х	90	90	90	х	х	90	90	90	х	х	90	90	90
						500,1 тыс. руб. - 1,0 млн. руб.	х	х	80	80	80	х	х	80	80	80	х	х	80	80	80
						1,1 млн. руб. - 5,0 млн. руб.	х	х	50	50	50	х	х	50	50	50	х	х	50	50	50
						5,1 млн. руб.	х	х	0	0	0	х	х	0	0	0	х	х	0	0	0
	5.	Исполнение судебных решений	-	наличие неисполненных судебных решений	отчет юридического комитета администрации Сургутского района	отсутствие	х	х	100	100	100	х	х	100	100	100	х	х	100	100	100
						наличие	х	х	50	50	50	х	х	50	50	50	х	х	50	50	50
	6.	Степень удовлетворенности населения деятельностью ОМСУ	-	место в рейтинге МО Югры	отчет управления общественных связей и информационной политики администрации Сургутского района (далее - УОСиИП) по данным социологических исследований Правительства Югры	1-4 место	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100	х	х	100	100	100
						5-9 место	х	х	х	х	х	х	х	90	90	90	х	х	90	90	90
						10-14 место	х	х	х	х	х	х	х	80	80	80	х	х	80	80	80
						15-18 место	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50	х	х	50	50	50
						19 место	х	х	х	х	х	х	х	0	0	0	х	х	0	0	0
	7.	Степень удовлетворенности населения деятельностью ОМСУ	%	место в рейтинге МО Югры	отчет УОСиИП по данным социологических исследований АСР	улучшение или const к уровню прошлого периода	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100	х	х	100	100	100
						снижение к уровню прошлого периода 5 позиций	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50	х	х	50	50	50
						снижение к уровню прошлого периода > 5 позиций	х	х	х	х	х	х	х	0	0	0	х	х	0	0	0
	8.	Наличие кадрового резерва	%	наличие кадрового резерва на высшую группу должностей, руководителей подведомственных муниципальных организаций Сургутского района, за исключением организаций, подведомственных департаменту образования и молодёжной политики администрации Сургутского района (далее - ДепОиМП)	отчет заместителя главы Сургутского района	91 %	х	х	х	х	х	х	х	х	х	100	х	х	х	х	100
						71% - 90%	х	х	х	х	х	х	х	х	х	90	х	х	х	х	90
						51% - 70%	х	х	х	х	х	х	х	х	х	80	х	х	х	х	80
						50 %	х	х	х	х	х	х	х	х	х	50	х	х	х	х	50
	9.	Удельный вес финансирования МО СР в государственных программах	-	место в рейтинге МО Югры	отчет департамента финансов	1-4 место	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100
						5-9 место	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	90	90	90
						10-14 место	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	80	80	80
						15-18 место	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50
						19 место	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	0	0	0
	10.	Исполнение плана по привлечению инвестиций, замещению расходов бюджета АСР	%	от первоначального / уточненного плана	отчет департамента финансов	95 % от плана	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100
						80% - 94,9% от плана	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	90	90	90
						50% - 79,9% от плана	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	80	80	80
						49,9 % от плана	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50
	11.	Рейтинг по обеспечению условий благоприятного инвестиционного климата	%	выполнение плановых значений	отчет управления инвестиционной политики, развития предпринимательства и проектного управления администрации Сургутского района (далее - УИП, РПиПУ)	99,5 % от плана	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100
						95% - 99,4% от плана	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	90	90	90
						90% - 94,9% от плана	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	80	80	80
						89,9 % от плана	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50
	12.	Рейтинг по обеспечению условий благоприятного инвестиционного климата	-	место показателя в рейтинге МО Югры	отчет УИП, РПиПУ	1-4 место	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100
						5-9 место	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	90	90	90
						10-14 место	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	80	80	80
						15-18 место	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50
						19 место	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	0	0	0
	13.	Рейтинг эффективности ОМСУ	%	выполнение плановых значений	отчет комитета экономического развития администрации Сургутского района (далее - КЭР)	99,5 % от плана	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100
						95% - 99,4% от плана	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	90	90	90
						90% - 94,9% от плана	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	80	80	80
						89,9 % от плана	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50
	14.	Рейтинг эффективности ОМСУ	-	место показателя в рейтинге МО Югры	отчет КЭР	1-4 место	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100
						5-9 место	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	90	90	90
						10-14 место	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	80	80	80
						15-18 место	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50
						19 место	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	0	0	0
Департамент финансов	1.1.	Исполнение плана по доходам	%	от первоначального / уточненного плана (НДФЛ; по АСР)	отчет департамента финансов	99,5 % от плана	х	100	100	100	100	х	100	100	100	100	х	100	100	100	100
						98% - 99,4% от плана	х	100	100	100	100	х	90	90	90	90	х	90	90	90	90
						95% - 97,9% от плана	х	90	90	90	90	х	80	80	80	80	х	80	80	80	80
						94,9 % от плана	х	80	80	80	80	х	50	50	50	50	х	50	50	50	50
	1.2.	Кассовое исполнение государственных программ	%	от первоначального / уточненного плана	отчет департамента финансов	99,5 % от плана	х	100	100	100	100	х	100	100	100	100	х	100	100	100	100
						98% - 99,4% от плана	х	100	100	100	100	х	90	90	90	90	х	90	90	90	90
						95% - 97,9% от плана	х	90	90	90	90	х	80	80	80	80	х	80	80	80	80
						94,9 % от плана	х	80	80	80	80	х	50	50	50	50	х	50	50	50	50
	1.3.	Кассовое исполнение муниципальных программ	%	от первоначального / уточненного плана	отчет департамента финансов	99,5 % от плана	х	100	100	100	100	х	100	100	100	100	х	100	100	100	100
						98% - 99,4% от плана	х	100	100	100	100	х	90	90	90	90	х	90	90	90	90
						95% - 97,9% от плана	х	90	90	90	90	х	80	80	80	80	х	80	80	80	80
						94,9 % от плана	х	80	80	80	80	х	50	50	50	50	х	50	50	50	50
	1.4.	Удельный вес финансирования МО СР в государственных программах	-	место в рейтинге МО Югры (по АСР)	отчет департамента финансов	1-4 место	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100
						5-9 место	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	90	90	90
						10-14 место	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	80	80	80
						15-18 место	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50
						19 место	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	0	0	0
Управление внутреннего муниципального финансового контроля администрации Сургутского района (УВМФК)	2.1.	Эффективность проверок расходования бюджетных средств	руб.	наличие выявленных неэффективных расходов бюджетных средств, финансовых нарушений	отчет комиссии по рассмотрению неэффективных расходов	0 - 50 тыс. руб.	х	0	0	0	0	х	0	0	0	0	х	0	0	0	0
						50,1 тыс. руб. - 100 тыс. руб.	х	50	50	50	50	х	0	0	0	0	х	0	0	0	0
						100,1 тыс. руб. - 500 тыс. руб.	х	60	60	60	60	х	30	30	30	30	х	0	0	0	0
						500,1 тыс. руб. - 1,0 млн. руб.	х	80	80	80	80	х	50	50	50	50	х	0	0	0	0
						1,1 млн. руб. - 5,0 млн. руб.	х	100	100	100	100	х	100	100	100	100	х	80	80	80	80
						5,1 млн. руб.	х	100	100	100	100	х	100	100	100	100	х	100	100	100	100
	2.2.	Сумма средств, взысканных с АСР по решению суда	руб.	при условии, если факт соответствующего нарушения, повлекшего взыскание, не был отражен в акте проверки УВМФК	отчет юридического комитета администрации Сургутского района	0 - 50 тыс. руб.	х	90	90	90	90	х	90	90	90	90	х	90	90	90	90
						50,1 тыс. руб. - 100 тыс. руб.	х	50	50	50	50	х	80	80	80	80	х	80	80	80	80
						100,1 тыс. руб. - 500 тыс. руб.	х	30	30	30	30	х	60	60	60	60	х	60	60	60	60
						500,1 тыс. руб. - 1,0 млн. руб.	х	0	0	0	0	х	50	50	50	50	х	50	50	50	50
						1,1 млн. руб. - 5,0 млн. руб.	х	0	0	0	0	х	0	0	0	0	х	0	0	0	0
						5,1 млн. руб.	х	0	0	0	0	х	0	0	0	0	х	0	0	0	0
Комитет экономического развития	3.1.	Итоги социально-экономического развития района	-	оценка	пояснительная записка	хорошо	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100	х	х	100	100	100
						удовлетворительно	х	х	х	х	х	х	х	95	95	95	х	х	95	95	95
						неудовлетворительно	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50	х	х	50	50	50
		численность	чел.	абсолютные значения план/факт; динамика за отчетный период; динамика к аналогичному периоду прошлого года		улучшение показателей - хорошо; const показателей - удовлетворительно; снижение / невыполнение показателей - неудовлетворительно	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
		превышение рождаемости над смертностью	коэф.				-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
		объем промышленного пр-ва	млн. руб.				-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
		инвестиции в основной капитал	млн. руб.				-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
		среднемесячная заработная плата	руб.				-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
		исполнение национальных проектов	тыс. руб.				-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
		исполнение государственных программ	тыс. руб.				-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
		исполнение программы капитального строительства	тыс. руб.				-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
		обеспеченность школами	% от норм.				-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
		обеспеченность детскими садами	% от норм.				-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
		обеспеченность спортивными сооружениями	% от норм.				-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
		обеспеченность учреждениями культуры	% от норм.				-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
		обеспеченность чистой водой	% жителей				-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
		обеспеченность централизованным отоплением	% жителей				-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
		обеспеченность централизованным водоотведением	% жителей				-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
		количество газифицированных индивидуальных домохозяйств	домов				-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
		ввод жилья	м2				-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
		улучшение жилищных условий (переселение из аварийного + выплата выкупной стоимости)	семей				-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
		обеспечено семей участками ИЖС	семей				-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
		коэффициент напряженности труда	коэф.				-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
		задолженность по заработной плате	тыс. руб.				-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
		сумма торгов, осуществленная без конкурсных процедур по АСР	тыс. руб.				-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
		количество жалоб УФАС, признанных обоснованными	ед.				-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
		социальное самочувствие жителей района и восприятие текущей социально-экономической ситуации в районе	%				-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
		удовлетворенность жителей деятельностью по защите прав потребителей	%				-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Управление инвестиционной политики, развития предпринимательства и проектного управления администрации Сургутского района (УИП, РПиПУ)	4.1.	Количество СМСП	ед.	динамика к началу года	отчет УИП, РПиПУ	положительная	х	100	100	100	100	х	100	100	100	100	х	100	100	100	100
						отрицательная	х	50	50	50	50	х	50	50	50	50	х	50	50	50	50
	4.2.	Количество занятых в СМСП	чел.	динамика к началу года	отчет УИП, РПиПУ	положительная	х	х	х	х	х	х	100	100	100	100	х	100	100	100	100
						отрицательная	х	х	х	х	х	х	50	50	50	50	х	50	50	50	50
	4.3.	Количество самозанятых	чел.	динамика к началу года	отчет УИП, РПиПУ	положительная	х	х	х	х	х	х	100	100	100	100	х	100	100	100	100
						отрицательная	х	х	х	х	х	х	50	50	50	50	х	50	50	50	50
	4.4.	Поступления в бюджет района от СМСП	тыс. руб.	к первоначальному / уточненному плану; к аналогичному периоду прошлого года	отчет УИП, РПиПУ	положительная	х	х	х	х	х	х	100	100	100	100	х	100	100	100	100
						отрицательная	х	х	х	х	х	х	50	50	50	50	х	50	50	50	50
	4.5.	Количество реализованных приоритетных/масштабных инвестиционных проектов	ед.	наличие фактически законченных проектов, повлекших создание новых рабочих мест и/или дополнительных доходов в бюджет района с участием УИП, РПиПУ	отчет УИП, РПиПУ	положительная	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100	100
						отрицательная	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50	50
	4.6.	Количество созданных рабочих мест в результате реализации приоритетных/масштабных инвестиционных проектов	мест	дополнительные рабочие места в результате реализации проектов с участием УИП, РПиПУ	отчет УИП, РПиПУ	положительная	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100	100
						отрицательная	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50	50
	4.7.	Количество заключенных инвестиционных соглашений	тыс. руб.	динамика с начала года; к аналогичному периоду прошлого года	отчет УИП, РПиПУ	положительная	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100	100
						отрицательная	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50	50
	4.8.	Количество заключенных концессионных соглашений	тыс. руб.	динамика с начала года; к аналогичному периоду прошлого года	отчет УИП, РПиПУ	положительная	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100	100
						отрицательная	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50	50
Департамент управления муниципальным имуществом и жилищной политики администрации Сургутского района (Депимущества АСР)	5.1.	Объем средств на улучшение жилищных условий всего	тыс. руб.	динамика с начала года; к аналогичному периоду прошлого года	отчет Депимущества АСР	положительная	х	х	х	х	х	х	100	100	100	100	х	100	100	100	100
						отрицательная	х	х	х	х	х	х	50	50	50	50	х	50	50	50	50
	5.2.	Переселено из аварийного жилья в капитальное	семей	динамика с начала года; к аналогичному периоду прошлого года	отчет Депимущества АСР	положительная	х	х	х	х	х	х	100	100	100	100	х	100	100	100	100
						отрицательная	х	х	х	х	х	х	50	50	50	50	х	50	50	50	50
	5.3.	Выплата денежной компенсации за аварийное жилье	семей	динамика с начала года; к аналогичному периоду прошлого года	отчет Депимущества АСР	положительная	х	х	х	х	х	х	100	100	100	100	х	100	100	100	100
						отрицательная	х	х	х	х	х	х	50	50	50	50	х	50	50	50	50
	5.4.	Выплата денежной компенсации за земельные участки льготным категориям граждан (сокращение списков очередности)	семей	динамика с начала года; к аналогичному периоду прошлого года	отчет Депимущества АСР	положительная	х	х	х	х	х	х	100	100	100	100	х	100	100	100	100
						отрицательная	х	х	х	х	х	х	50	50	50	50	х	50	50	50	50
	5.5.	Просроченная дебиторская задолженность	тыс. руб.	динамика с начала года; к аналогичному периоду прошлого года	отчет Депимущества АСР	положительная	х	х	х	х	х	х	100	100	100	100	х	100	100	100	100
						отрицательная	х	х	х	х	х	х	50	50	50	50	х	50	50	50	50
Департамент строительства и земельных отношений администрации Сургутского района (Депстрой АСР)	6.1.	Выполнение плана по капитальному строительству / ремонту	м2	к первоначальному / уточненному плану	отчет Депстрой АСР	99,5 % от плана	х	100	100	100	100	х	100	100	100	100	х	100	100	100	100
						95% - 99,4% от плана	х	90	90	90	90	х	90	90	90	90	х	90	90	90	90
						90% - 94,9% от плана	х	80	80	80	80	х	80	80	80	80	х	80	80	80	80
						89,9 % от плана	х	50	50	50	50	х	50	50	50	50	х	50	50	50	50
	6.2.	Ввод жилья	тыс. руб.	к первоначальному / уточненному плану	отчет Депстрой АСР	99,5 % от плана	х	х	х	х	х	х	100	100	100	100	х	100	100	100	100
						95% - 99,4% от плана	х	х	х	х	х	х	90	90	90	90	х	90	90	90	90
						90% - 94,9% от плана	х	х	х	х	х	х	80	80	80	80	х	80	80	80	80
						89,9 % от плана	х	х	х	х	х	х	50	50	50	50	х	50	50	50	50
	6.3.	Количество семей, льготных категорий, имеющих право на предоставление земельного участка бесплатно, состоящих в списках очередности	семей	динамика с начала года; к аналогичному периоду прошлого года	отчет Депстрой АСР	положительная	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100
						отрицательная	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50
	6.4.	Объем незавершенного строительства	тыс. руб.	динамика с начала года; к аналогичному периоду прошлого года	отчет Депстрой АСР	положительная	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100
						отрицательная	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50
	6.5.	Дебиторская задолженность от деятельности управления, тыс. руб.	тыс. руб.	динамика с начала года; к аналогичному периоду прошлого года	отчет Депстрой АСР	положительная	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100
						отрицательная	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50
	6.6.	Оценка деятельности МКУ "УКС"	-	оценка	справка о выполнении технико-экономических показателей (далее - ТЭП)	удовлетворительно	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100	х	х	100	100	100
						неудовлетворительно	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50	х	х	50	50	50
Департамент жилищно-коммунального хозяйства, экологии, транспорта и связи администрации Сургутского района (департамент ЖКХ, Э,ТиС администрации Сургутского района)	7.1.	Выполнение плана по текущему и капитальному ремонту объектов ЖКХ	тыс. руб.	от первоначального / уточненного плана	отчет департамента ЖКХ, ТиС администрации Сургутского района	99,5 % от плана	х	100	100	100	100	х	100	100	100	100	х	100	100	100	100
						95% - 99,4% от плана	х	90	90	90	90	х	90	90	90	90	х	90	90	90	90
						90% - 94,9% от плана	х	80	80	80	80	х	80	80	80	80	х	80	80	80	80
						89,9 % от плана	х	50	50	50	50	х	50	50	50	50	х	50	50	50	50
	7.2.	Выполнение плана по благоустройству	тыс. руб.	от первоначального / уточненного плана	отчет департамента ЖКХ, ТиС администрации Сургутского района	99,5 % от плана	х	100	100	100	100	х	100	100	100	100	х	100	100	100	100
						95% - 99,4% от плана	х	90	90	90	90	х	90	90	90	90	х	90	90	90	90
						90% - 94,9% от плана	х	80	80	80	80	х	80	80	80	80	х	80	80	80	80
						89,9 % от плана	х	50	50	50	50	х	50	50	50	50	х	50	50	50	50
	7.3.	Выполнение плана по текущему ремонту а/дорог общего пользования	тыс. руб.	от первоначального / уточненного плана	отчет департамента ЖКХ, ТиС администрации Сургутского района	99,5 % от плана	х	100	100	100	100	х	100	100	100	100	х	100	100	100	100
						95% - 99,4% от плана	х	90	90	90	90	х	90	90	90	90	х	90	90	90	90
						90% - 94,9% от плана	х	80	80	80	80	х	80	80	80	80	х	80	80	80	80
						89,9 % от плана	х	50	50	50	50	х	50	50	50	50	х	50	50	50	50
	7.4.	Количество мест несанкционированного размещения отходов	ед.	динамика с начала года; к аналогичному периоду прошлого года	отчет департамента ЖКХ, ТиС администрации Сургутского района	положительная	х	х	х	х	х	х	100	100	100	100	х	100	100	100	100
						отрицательная	х	х	х	х	х	х	50	50	50	50	х	50	50	50	50
	7.5.	Выполнение плана по перспективному развитию объектов ЖКХ	-	оценка	отчет департамента ЖКХ, ТиС администрации Сургутского района	удовлетворительно	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100
						неудовлетворительно	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50
	7.6.	Оценка деятельности МУП ТО "УТВиВ-1"	-	оценка	справка о выполнении ТЭП	удовлетворительно	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100	х	х	100	100	100
						неудовлетворительно	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50	х	х	50	50	50
	7.7.	Оценка деятельности МУП "СРЭС"	-	оценка	справка о выполнении ТЭП	удовлетворительно	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100	х	х	100	100	100
						неудовлетворительно	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50	х	х	50	50	50
	7.8.	Оценка деятельности МУП "Сургутрайфтор"	-	оценка	справка о выполнении ТЭП	удовлетворительно	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100	х	х	100	100	100
						неудовлетворительно	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50	х	х	50	50	50
	7.9.	Оценка деятельности МУП "РКЦ"	-	оценка	справка о выполнении ТЭП	удовлетворительно	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100	х	х	100	100	100
						неудовлетворительно	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50	х	х	50	50	50
Служба по сельскому хозяйству администрации Сургутского района (служба по с/х)	8.1.	Количество крестьянско-фермерских хозяйств	ед.	динамика с начала года; к аналогичному периоду прошлого года	отчет службы по с/х	положительная	х	х	х	х	х	х	100	100	100	100	х	100	100	100	100
						отрицательная	х	х	х	х	х	х	50	50	50	50	х	50	50	50	50
	8.2.	Объем производства сельскохозяйственной продукции	тыс. руб.	динамика с начала года; к аналогичному периоду прошлого года	отчет службы по с/х	положительная	х	х	х	х	х	х	100	100	100	100	х	100	100	100	100
						отрицательная	х	х	х	х	х	х	50	50	50	50	х	50	50	50	50
	8.3.	Оценка деятельности ООО "Восход"	-	оценка	справка о выполнении ТЭП	удовлетворительно	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100	х	х	100	100	100
						неудовлетворительно	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50	х	х	50	50	50
Специальная служба администрации Сургутского района (специальная служба)	9.1.	Обеспечение воинского учета	-	оценка	отчет специальной службы	удовлетворительно	х	х	х	х	х	х	100	100	100	100	х	100	100	100	100
						неудовлетворительно	х	х	х	х	х	х	50	50	50	50	х	50	50	50	50
	9.2.	Организация мобилизационной работы	-	оценка	отчет специальной службы	удовлетворительно	х	х	х	х	х	х	100	100	100	100	х	100	100	100	100
						неудовлетворительно	х	х	х	х	х	х	50	50	50	50	х	50	50	50	50
Отдел по недропользованию и работе с коренными малочисленными народами Севера администрации Сургутского района (отдел по недропользованию)	10.1.	Количество соглашений, заключенных с недропользователями	тыс. руб.	оценка динамики к аналогичному периоду прошлого года	отчет отдела по недропользованию	положительная	х	х	х	х	х	х	100	100	100	100	х	100	100	100	100
						отрицательная	х	х	х	х	х	х	50	50	50	50	х	50	50	50	50
	10.2.	Численность КМНС из зарегистрированных на территории района, охваченных экономическими соглашениями с недропользователями	чел.	оценка динамики к аналогичному периоду прошлого года	отчет отдела по недропользованию	положительная	х	х	х	х	х	х	100	100	100	100	х	100	100	100	100
						отрицательная	х	х	х	х	х	х	50	50	50	50	х	50	50	50	50
	10.3.	Количество предписаний, выданных надзорными органами в адрес администрации Сургутского района в части нарушений законодательства в сфере недропользования и КМНС	ед.	оценка динамики к аналогичному периоду прошлого года	отчет отдела по недропользованию	положительная	х	х	х	х	х	х	100	100	100	100	х	100	100	100	100
						отрицательная	х	х	х	х	х	х	50	50	50	50	х	50	50	50	50
Управление общественной безопасности администрации Сургутского района (управление ОБ)	11.1.	Исполнение плана мероприятий по нормализации межнациональных отношений	-	оценка	отчет управления ОБ	удовлетворительно	х	х	х	х	х	х	100	100	100	100	х	100	100	100	100
						неудовлетворительно	х	х	х	х	х	х	50	50	50	50	х	50	50	50	50
	-	уровень оценки населением напряженности межнациональных отношений	%	место в рейтинге МО Югры	отчет УОСиИП по данным социологических исследований Правительства Югры	1-10 место - удовлетворительно; 11-22 место - неудовлетворительно	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	-	наличие преступлений на межнациональной почве	ед.	абсолютное значение	отчет управления ОБ	1 - неудовлетворительно	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	11.2.	Исполнение плана мероприятий по обеспечению общественной безопасности	-	оценка	отчет управления ОБ	удовлетворительно	х	х	х	х	х	х	100	100	100	100	х	100	100	100	100
						неудовлетворительно	х	х	х	х	х	х	50	50	50	50	х	50	50	50	50
	-	уровень оценки населением деятельности ОМСУ по обеспечению личной и имущественной безопасности	%	место в рейтинге МО Югры	отчет УОСиИП по данным социологических исследований Правительства Югры	1-10 место - удовлетворительно; 11-22 место - неудовлетворительно	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	-	уровень регистрируемой преступности	ед.	динамика с начала года; к аналогичному периоду прошлого года	отчет управления ОБ	положительная - удовлетворительно	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
						отрицательная - неудовлетворительно	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	11.3.	Исполнение плана мероприятий по профилактике терроризма и экстремизма	-	оценка	отчет управления ОБ	удовлетворительно	х	х	х	х	х	х	100	100	100	100	х	100	100	100	100
						неудовлетворительно	х	х	х	х	х	х	50	50	50	50	х	50	50	50	50
	-	уровень оценки населением деятельности ОМСУ по профилактике экстремизма, терроризма	%	место в рейтинге МО Югры	отчет УОСиИП по данным социологических исследований Правительства Югры	1-10 место - удовлетворительно; 11-22 место - неудовлетворительно	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	-	наличие преступлений экстремистской и террористической направленности	ед.	абсолютное значение	отчет управления ОБ	1 - неудовлетворительно	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	11.4.	Эффективность организации деятельности административных комиссий	-	место в рейтинге МО Югры	отчет управления ОБ по данным социологических исследований Правительства Югры	удовлетворительно (1-10 место)	х	х	х	х	х	х	100	100	100	100	х	100	100	100	100
						неудовлетворительно (11-22 место)	х	х	х	х	х	х	50	50	50	50	х	50	50	50	50
Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям администрации Сургутского района (управление ГОиЧС)	12.1.	Количество пожаров в жилом секторе	ед.	динамика с начала года; к аналогичному периоду прошлого года	отчет управления ГОиЧС	положительная	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100	х	х	100	100	100
						отрицательная	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50	х	х	50	50	50
	12.2.	Количество погибших на пожарах	чел.	динамика с начала года; к аналогичному периоду прошлого года	отчет управления ГОиЧС	положительная	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100	х	х	100	100	100
						отрицательная	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50	х	х	50	50	50
	12.3.	Количество погибших при чрезвычайных ситуациях	чел.	динамика с начала года; к аналогичному периоду прошлого года	отчет управления ГОиЧС	положительная	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100	х	х	100	100	100
						отрицательная	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50	х	х	50	50	50
	12.4.	Количество погибших на воде	чел.	динамика с начала года; к аналогичному периоду прошлого года	отчет управления ГОиЧС	положительная	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100	х	х	100	100	100
						отрицательная	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50	х	х	50	50	50
	12.5.	Количество происшествий на ледовых переправах, связанных с выездом техники, выходами на лед людей	ед.	динамика с начала года; к аналогичному периоду прошлого года	отчет управления ГОиЧС	положительная	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100	х	х	100	100	100
						отрицательная	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50	х	х	50	50	50
	12.6.	Количество населённых пунктов, обеспеченных своевременным оповещением населения	ед.	динамика с начала года; к аналогичному периоду прошлого года	отчет управления ГОиЧС	положительная	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100	х	х	100	100	100
						отрицательная	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50	х	х	50	50	50
	12.7.	Наличие обоснованных замечаний контролирующих (надзорных) органов	ед.	динамика с начала года; к аналогичному периоду прошлого года	отчет управления ГОиЧС	положительная	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100	х	х	100	100	100
						отрицательная	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50	х	х	50	50	50
	12.8.	Оценка деятельности учреждения "Единая дежурная диспетчерская служба"	-	оценка	справка о выполнении ТЭП; пояснительная записка	удовлетворительно	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100	х	х	100	100	100
						неудовлетворительно	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50	х	х	50	50	50
Департамент образования и молодежной политики администрации Сургутского района	13.1.	Количество детей, обучающихся по программам дополнительного образования	чел.	динамика к аналогичному периоду прошлого года	отчет ДепОиМП	положительная	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100	х	х	100	100	100
						отрицательная	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50	х	х	50	50	50
	13.2.	Охват детей дополнительным образованием от общей численности детей школьного возраста	%	динамика к аналогичному периоду прошлого года	отчет ДепОиМП	положительная	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100	х	х	100	100	100
						отрицательная	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50	х	х	50	50	50
	13.3.	Доля детей, охваченных всеми формами отдыха и оздоровления, от общей численности детей школьного возраста	%	динамика к аналогичному периоду прошлого года	отчет ДепОиМП	положительная	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100	х	х	100	100	100
						отрицательная	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50	х	х	50	50	50
	13.4.	Количество детей, занимающихся в технопарках, кванториумах, молодежных резиденциях	чел.	динамика к аналогичному периоду прошлого года	отчет ДепОиМП	положительная	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100	х	х	100	100	100
						отрицательная	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50	х	х	50	50	50
	13.5.	Организация временных трудовых мест для несовершеннолетних	чел.	динамика к аналогичному периоду прошлого года	отчет ДепОиМП	положительная	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100	х	х	100	100	100
						отрицательная	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50	х	х	50	50	50
	13.6.	Исполнение программы текущего и капитального ремонта объектов социальной сферы	руб.	кассовое исполнение от первоначального / уточненного плана	справка о выполнении	99,5 % от плана	х	х	х	х	х	х	100	100	100	100	х	100	100	100	100
						95% - 99,4% от плана	х	х	х	х	х	х	90	90	90	90	х	90	90	90	90
						90% - 94,9% от плана	х	х	х	х	х	х	80	80	80	80	х	80	80	80	80
						89,9 % от плана	х	х	х	х	х	х	50	50	50	50	х	50	50	50	50
	13.7.	Доля выпускников, сдавших ЕГЭ по русскому языку и математике	%	динамика к аналогичному периоду прошлого года	отчет ДепОиМП	положительная	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100
						отрицательная	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50
	13.8.	Доля обучающихся в общеобразовательных учреждениях во вторую смену к общей численности обучающихся	%	динамика к аналогичному периоду прошлого года	отчет ДепОиМП	положительная	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100
						отрицательная	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50
	13.9.	Количество детей, состоящих в очереди в ДДУ	чел.	динамика к аналогичному периоду прошлого года	отчет ДепОиМП	положительная (уменьшение списков очередности)	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100
						отрицательная (рост списков очередности)	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50
Управление культуры, туризма и спорта администрации Сургутского района (управление К, ТиС)	14.1.	Обеспеченность населения спортивными объектами	%	динамика к аналогичному периоду прошлого года	отчет управления К, ТиС	положительная	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100	х	х	100	100	100
						отрицательная	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50	х	х	50	50	50
	14.2.	Численность населения Сургутского района, систематически занимающегося физической культурой и спортом	чел.	динамика к аналогичному периоду прошлого года	отчет управления К, ТиС	положительная	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100	х	х	100	100	100
						отрицательная	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50	х	х	50	50	50
	14.3.	Количество мест в учреждениях культуры (ЦДиТ, клубы)	мест	динамика к аналогичному периоду прошлого года	отчет управления К, ТиС	положительная	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100	х	х	100	100	100
						отрицательная	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50	х	х	50	50	50
	14.4.	Обеспеченность населения учреждениями культуры (ЦДиТ, клубы)	%	динамика к аналогичному периоду прошлого года	отчет управления К, ТиС	положительная	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100	х	х	100	100	100
						отрицательная	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50	х	х	50	50	50
	14.5.	Количество мест в школах искусств	мест	динамика к аналогичному периоду прошлого года	отчет управления К, ТиС	положительная	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100	х	х	100	100	100
						отрицательная	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50	х	х	50	50	50
	14.6.	Обеспеченность населения школами искусств	%	динамика к аналогичному периоду прошлого года	отчет управления К, ТиС	положительная	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100	х	х	100	100	100
						отрицательная	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50	х	х	50	50	50
	14.7.	Количество детей, обучающихся в ДШИ по дополнительным общеобразовательным программам в области искусств	чел.	динамика к аналогичному периоду прошлого года	отчет управления К, ТиС	положительная	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100	х	х	100	100	100
						отрицательная	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50	х	х	50	50	50
	14.8.	Количество посетителей библиотек (постоянно читающих)	чел.	динамика к аналогичному периоду прошлого года	отчет управления К, ТиС	положительная	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100	х	х	100	100	100
						отрицательная	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50	х	х	50	50	50
Управление опеки и попечительства администрации Сургутского района	15.1.	Обеспечение детей, оставшихся без попечения родителей, жилыми помещениями	%	от первоначального / уточненного плана	отчет об исполнении	100%	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100	х	х	100	100	100
						90% - 99,9% от плана	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50	х	х	50	50	50
						90 %	х	х	х	х	х	х	х	0	0	0	х	х	0	0	0
	15.2.	Количество детей, оставшихся без попечения родителей, не обеспеченных жилыми помещениями, право которых на обеспечение жильем наступило	чел.	абсолютное значение	отчет управления опеки и попечительства администрации Сургутского района	0	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100	х	х	100	100	100
						1-3 чел	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50	х	х	50	50	50
						3 чел	х	х	х	х	х	х	х	0	0	0	х	х	0	0	0
	15.3.	Численность детей, возвращенных из замещающих семей в госучреждения	чел.	к аналогичному периоду прошлого года	отчет управления опеки и попечительства администрации Сургутского района	положительная	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100	х	х	100	100	100
						отрицательная	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50	х	х	50	50	50
	15.4.	Количество зафиксированных самовольных уходов детьми, оставшимися без попечения родителей	чел.	к аналогичному периоду прошлого года	отчет управления опеки и попечительства администрации Сургутского района	положительная	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100	х	х	100	100	100
						отрицательная	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50	х	х	50	50	50
	15.5.	Количество преступлений, совершенных детьми, оставшимися без попечения родителей	ед.	к аналогичному периоду прошлого года	отчет управления опеки и попечительства администрации Сургутского района	положительная	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100	х	х	100	100	100
						отрицательная	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50	х	х	50	50	50
Отдел по осуществлению деятельности комиссии по делам несовершеннолетних, защите их прав администрации Сургутского района (отдел КДН)	16.1.	Количество предписаний органов государственного контроля (надзора) по устранению выявленных нарушений в сфере осуществления государственных полномочий	ед.	к аналогичному периоду прошлого года	отчет отдела КДН	положительная	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100	х	х	100	100	100
						отрицательная	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50	х	х	50	50	50
	16.2.	Количество безнадзорных детей, проживающих в муниципальном образовании	чел.	к аналогичному периоду прошлого года	отчет отдела КДН	положительная	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100	х	х	100	100	100
						отрицательная	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50	х	х	50	50	50
	16.3.	Количество несовершеннолетних, состоящих в реестре находящихся в социально опасном положении	чел.	к аналогичному периоду прошлого года	отчет отдела КДН	положительная	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100	х	х	100	100	100
						отрицательная	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50	х	х	50	50	50
	16.4.	Количество семей, состоящих в реестре находящихся в социально опасном положении	семей	к аналогичному периоду прошлого года	отчет отдела КДН	положительная	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100	х	х	100	100	100
						отрицательная	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50	х	х	50	50	50
	16.5.	Количество преступлений, совершённых несовершеннолетними	ед.	к аналогичному периоду прошлого года	отчет отдела КДН	положительная	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100	х	х	100	100	100
						отрицательная	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50	х	х	50	50	50
	16.6.	Количество выявленных нарушений законных прав несовершеннолетних	ед.	к аналогичному периоду прошлого года	отчет отдела КДН	положительная	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100	х	х	100	100	100
						отрицательная	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50	х	х	50	50	50
Служба по реализации отдельных полномочий в сфере здравоохранения администрации Сургутского района	17.1.	Удовлетворенность жителей качеством медицинских услуг	-	место в рейтинге МО Югры	отчет УОСиИП по данным социологических исследований Правительства Югры	1-4 место	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100	х	х	100	100	100
						5-9 место	х	х	х	х	х	х	х	90	90	90	х	х	90	90	90
						10-14 место	х	х	х	х	х	х	х	80	80	80	х	х	80	80	80
						15-18 место	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50	х	х	50	50	50
						19 место	х	х	х	х	х	х	х	0	0	0	х	х	0	0	0
	17.2.	Удовлетворенность жителей качеством медицинских услуг	%	место в рейтинге МО Югры	отчет УОСиИП по данным социологических исследований АСР	улучшение или const к уровню прошлого периода	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100	х	х	100	100	100
						снижение к уровню прошлого периода 5 позиций	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50	х	х	50	50	50
						снижение к уровню прошлого периода > 5 позиций	х	х	х	х	х	х	х	0	0	0	х	х	0	0	0
Управление общественных связей и информационной политики администрации Сургутского района	18.1.	Удовлетворенность населения деятельностью ОМСУ	-	место в рейтинге МО Югры	отчет УОСиИП по данным социологических исследований Правительства Югры	1-4 место	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100	х	х	100	100	100
						5-9 место	х	х	х	х	х	х	х	90	90	90	х	х	90	90	90
						10-14 место	х	х	х	х	х	х	х	80	80	80	х	х	80	80	80
						15-18 место	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50	х	х	50	50	50
						19 место	х	х	х	х	х	х	х	0	0	0	х	х	0	0	0
	18.2.	Уровень доверия населения главе Сургутского района	-	место в рейтинге МО Югры	отчет УОСиИП по данным социологических исследований Правительства Югры	1-4 место	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100	х	х	100	100	100
						5-9 место	х	х	х	х	х	х	х	90	90	90	х	х	90	90	90
						10-14 место	х	х	х	х	х	х	х	80	80	80	х	х	80	80	80
						15-18 место	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50	х	х	50	50	50
						19 место	х	х	х	х	х	х	х	0	0	0	х	х	0	0	0
	18.3.	Информированность населения о деятельности ОМСУ	-	место в рейтинге МО Югры	отчет УОСиИП по данным социологических исследований Правительства Югры	1-4 место	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100	х	х	100	100	100
						5-9 место	х	х	х	х	х	х	х	90	90	90	х	х	90	90	90
						10-14 место	х	х	х	х	х	х	х	80	80	80	х	х	80	80	80
						15-18 место	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50	х	х	50	50	50
						19 место	х	х	х	х	х	х	х	0	0	0	х	х	0	0	0
	18.4.	Эффективность содействия избирательным комиссиям	-	место в рейтинге МО Югры	отчет УОСиИП по данным социологических исследований Правительства Югры	1-4 место	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100
						5-9 место	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	90	90	90
						10-14 место	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	80	80	80
						15-18 место	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50
						19 место	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	0	0	0
Юридический комитет администрации Сургутского района (юридический комитет)	19.1.	Решения суда, вступившие в законную силу, не в пользу АСР	тыс. руб.	динамика с начала года; к аналогичному периоду прошлого года	отчет юридического комитета	положительная	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100	х	х	100	100	100
						отрицательная	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50	х	х	50	50	50
	19.2.	Объем денежных средств по судебным решениям, вступившим в силу, взысканных с АСР		отсутствие взысканий денежных средств с администрации Сургутского района	отчет юридического комитета	0 тыс. руб. - 49,9 тыс. руб	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100	х	х	100	100	100
			руб.			50 тыс. руб. - 100 тыс. руб.	х	х	х	х	х	х	х	95	95	95	х	х	95	95	95
						100,1 тыс. руб. - 500 тыс. руб.	х	х	х	х	х	х	х	90	90	90	х	х	90	90	90
						500,1 тыс. руб. - 1,0 млн. руб.	х	х	х	х	х	х	х	80	80	80	х	х	80	80	80
						1,1 млн. руб. - 5,0 млн. руб.	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50	х	х	50	50	50
						5,1 млн. руб.	х	х	х	х	х	х	х	0	0	0	х	х	0	0	0
Управление по организации деятельности администрации района	20.1.	Удовлетворенность населения деятельностью ОМСУ	-	место в рейтинге МО Югры	отчет УОСиИП по данным социологических исследований Правительства Югры	1-4 место	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100	х	х	100	100	100
						5-9 место	х	х	х	х	х	х	х	90	90	90	х	х	90	90	90
						10-14 место	х	х	х	х	х	х	х	80	80	80	х	х	80	80	80
						15-18 место	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50	х	х	50	50	50
						19 место	х	х	х	х	х	х	х	0	0	0	х	х	0	0	0
	20.2.	Уровень доверия населения главе Сургутского района	-	место в рейтинге МО Югры	отчет УОСиИП по данным социологических исследований Правительства Югры	1-4 место	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100	х	х	100	100	100
						5-9 место	х	х	х	х	х	х	х	90	90	90	х	х	90	90	90
						10-14 место	х	х	х	х	х	х	х	80	80	80	х	х	80	80	80
						15-18 место	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50	х	х	50	50	50
						19 место	х	х	х	х	х	х	х	0	0	0	х	х	0	0	0
Управление муниципальной службы, кадров и наград администрации Сургутского района (управление МС, КиН)	21.1.	Наличие кадрового резерва	%	наличие кадрового резерва по руководителям отраслевых и функциональных органов администрации Сургутского района, по руководителям подведомственных муниципальных организаций Сургутского района, за исключением организаций, подведомственных ДепОиМП	отчет управления МС, КиН	91 %	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100	х	х	100	100	100
						71% - 90%	х	х	х	х	х	х	х	90	90	90	х	х	90	90	90
						50% - 70%	х	х	х	х	х	х	х	80	80	80	х	х	80	80	80
						50 %	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50	х	х	50	50	50
	21.2.	Исполнение плана мероприятий по развитию и мотивации персонала	-	оценка		удовлетворительно	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100	х	х	100	100	100
						неудовлетворительно	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50	х	х	50	50	50
	-	исполнение государственных программ	%	достигнутые значения на отчетную дату	отчет КЭР	99,5 % - хорошо; 95 % - 99,4 % - удовлетворительно; 95 % - неудовлетворительно	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	-	наличие неэффективных расходов по АСР	руб.		отчет департамента финансов	0-50.000 руб. - хорошо; 50.000 - 1,0 млн.руб. - удовлетворительно; 1,0 млн.руб - неудовлетворительно	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	-	итоги социально-экономического развития района	оценка		отчет КЭР	оценка по итогам отчета КЭР	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	-	место МО СР в рейтинге эффективности ОМСУ ХМАО - Югра	место		отчет КЭР	1-5 место - хорошо; 6-11 место - удовлетворительно; 12-22 место - неудовлетворительно	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	-	место МО СР в рейтинге по обеспечению условий благоприятного инвестиционного климата ХМАО - Югры	место		отчет УИП, РПиПУ	1-5 место - хорошо; 6-11 место - удовлетворительно; 12-22 место - неудовлетворительно	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Отдел записи актов гражданского состояния администрации Сургутского района (отдел ЗАГС)	22.1.	Количество документов, переведённых в электронный вид, ед.	% от общего количества	динамика к началу года	отчет отдела ЗАГС	положительная	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100	х	х	100	100	100
						отрицательная	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50	х	х	50	50	50
	22.2.	Количество зарегистрированных браков	ед.	динамика к аналогичному периоду прошлого года	отчет отдела ЗАГС	положительная или const	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100	х	х	100	100	100
						отрицательная	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50	х	х	50	50	50
	22.3.	Количество зарегистрированных разводов	ед.	динамика к аналогичному периоду прошлого года	отчет отдела ЗАГС	положительная или const	х	х	х	х	х	х	х	100	100	100	х	х	100	100	100
						отрицательная	х	х	х	х	х	х	х	50	50	50	х	х	50	50	50
Управление по информатизации и сетевым ресурсам администрации Сургутского района (управление ИСР)	23.1.	Количество критических инцидентов в работе информационных систем, ИТ инфраструктуры	ед.	достигнутые значения за отчетный период	отчет управления ИСР	0	х	х	х	х	х	х	100	100	100	100	х	100	100	100	100
						1	х	х	х	х	х	х	90	90	90	90	х	100	100	100	100
						3	х	х	х	х	х	х	70	70	70	70	х	90	90	90	90
						4	х	х	х	х	х	х	50	50	50	50	х	80	80	80	80
						5	х	х	х	х	х	х	0	0	0	0	х	50	50	50	50
	23.2.	Среднее время исполнения ИТ заявок	мин.	достигнутые значения за отчетный период	отчет управления ИСР	25	х	100	100	100	100	х	100	100	100	100	х	100	100	100	100
						26-33	х	90	90	90	90	х	90	90	90	90	х	90	90	90	90
						34-39	х	80	80	80	80	х	80	80	80	80	х	80	80	80	80
						40	х	50	50	50	50	х	50	50	0	0	х	50	50	50	50
	23.3.	Рейтинг по цифровой трансформации		место показателя в рейтинге МО Югры	отчет управления ИСР	1-7 место	х	х	х	х	х	х	100	100	100	100	х	100	100	100	100
						8-12 место	х	х	х	х	х	х	90	90	80	80	х	80	80	80	80
						13-18 место	х	х	х	х	х	х	80	70	50	50	х	50	50	50	50
						19 место	х	х	х	х	х	х	50	50	0	0	х	0	0	0	0
	23.4.	Количество реализованных ИТ-проектов, инициатив	ед.	достигнутые значения за отчетный период	отчет управления ИСР	8	х	х	х	х	х	х	100	100	100	100	х	100	100	100	100
						6-7	х	х	х	х	х	х	90	90	90	90	х	90	90	90	90
						2-5	х	х	х	х	х	х	80	80	80	80	х	70	70	70	70
						1	х	х	х	х	х	х	70	70	70	70	х	0	0	0	0
						0	х	х	х	х	х	х	0	0	0	0	х	0	0	0	0
Отдел бухгалтерского учета и отчетности администрации Сургутского района	24.1.	Соблюдение порядка и сроков сдачи бюджетной, налоговой, бухгалтерской отчетности	ед.	наличие нарушений	отчет отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации Сургутского района	отсутствие	х	100	100	100	х	х	100	100	100	х	х	100	100	100	х
						наличие	х	50	50	50	х	х	50	50	50	х	х	50	50	50	х
	24.2.	Соблюдение условий муниципальных контрактов, соглашений, договоров в части оплаты и перечисления денежных средств	ед.	наличие нарушений	отчет отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации Сургутского района	отсутствие	х	100	100	100	х	х	100	100	100	х	х	100	100	100	х
						наличие	х	50	50	50	х	х	50	50	50	х	х	50	50	50	х

Показатели
эффективности и результативности деятельности муниципальных служащих Контрольно-счётной палаты Сургутского района (КСП)

N п/п

Показатель

ЕИ

Критерии оценки

Отчетный документ

Показатели оценки

Размер вознаграждения

Ежемесячное

По итогам работы за квартал

По итогам работы за год

младшая

старшая

ведущая

главная

высшая

младшая

старшая

ведущая

главная

высшая

младшая

старшая

ведущая

главная

высшая

1.

Нарушения установленных сроков проведения планового контрольного мероприятия

ед.

наличие нарушений сроков

распоряжение КСП о проведении контрольного мероприятия, акт проверки по результатам контрольного мероприятия

отсутствие

х

х

х

х

х

х

х

100

100

100

х

х

х

х

х

наличие

х

х

х

х

х

х

х

0

0

0

х

х

х

х

х

2.

Контроль за исполнением представлений и предписаний, выданных Контрольно-счётной палатой Сургутского района по результатам плановых контрольных мероприятий, по которым наступил срок исполнения

%

не менее 90% от выданных представлений и предписаний

отчет о деятельности КСП

90% от выданных представлений и предписаний

х

х

х

х

х

100

100

100

100

100

х

х

х

х

х

89,9% от выданных представлений и предписаний

х

х

х

х

х

0

0

0

0

0

х

х

х

х

х

3.

Нарушения утверждённых в установленном порядке стандартов внешнего муниципального финансового контроля

ед.

наличие нарушений стандартов

заключение о результатах экспертизы муниципальных правовых актов

отсутствие

х

х

х

х

х

100

100

100

100

100

х

х

х

х

х

наличие

х

х

х

х

х

0

0

0

0

0

х

х

х

х

х

4.

Нарушения установленных сроков подготовки и предоставления ежеквартального отчёта и годового отчёта о деятельности Контрольно-счётной палаты Сургутского района

ед.

наличие нарушений установленных сроков

отчет о деятельности КСП

отсутствие

х

х

х

х

х

100

100

100

100

100

х

х

х

х

х

наличие

х

х

х

х

х

0

0

0

0

0

х

х

х

х

х

5.

Нарушения сроков подготовки ответов на обращения граждан и организаций

ед.

наличие нарушений сроков

журнал регистрации письменных обращений граждан

отсутствие

х

х

х

х

х

100

100

100

100

100

х

х

х

х

х

наличие

х

х

х

х

х

0

0

0

0

0

х

х

х

х

х

6.

Неисполнение в установленные сроки поручений председателя КСП, заместителя председателя КСП

ед.

наличие неисполненных поручений

информация из СЭД "Дело"

отсутствие

х

х

х

х

х

100

100

100

100

100

х

х

х

х

х

наличие

х

х

х

х

х

0

0

0

0

0

х

х

х

х

х

7.

Наличие отрицательных заключений прокуратуры на проекты муниципальных правовых актов Контрольно-счётной палаты Сургутского района

ед.

наличие отрицательных заключений

журнал регистрации поступающих документов в СЭД "Дело"

отсутствие

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

100

100

100

100

100

наличие

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

0

0

0

0

0

8.

Наличие отрицательных заключений прокуратуры в части проведённой Контрольно-счётной палатой Сургутского района экспертизы проектов муниципальных правовых актов Сургутского района, поселений Сургутского района

ед.

наличие отрицательных заключений

журнал регистрации поступающих документов в СЭД "Дело"

3

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

100

100

100

100

100

4

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

0

0

0

0

0

9.

Наличие судебных решений об изменении или отмене нормативного правового акта КСП в связи с выявлением в них противоречий законодательству

ед.

наличие судебных решений

журнал регистрации поступающих документов в СЭД "Дело"

6

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

100

100

100

100

100

7

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

50

50

50

50

50

10.

Наличие требований органов прокуратуры и/или Аппарата Губернатора ХМАО - Югры об изменении или отмене нормативного правового акта КСП в связи с выявлением в них противоречий законодательству

ед.

наличие требований

журнал регистрации поступающих документов в СЭД "Дело"

3

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

100

100

100

100

100

4

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

50

50

50

50

50

Приложение 3
к Положению

Перечень упущений
в деятельности муниципальных служащих Сургутского района

N п/п	Наименование упущений	% снижения денежного поощрения
1.	Некачественное, несвоевременное выполнение полномочий, предусмотренных Уставом Сургутского района, регламентами органов местного самоуправления Сургутского района, иными муниципальными правовыми актами Сургутского района, должностных обязанностей, установленных трудовым договором и должностной инструкцией муниципального служащего	до 100%
2.	Некачественная подготовка и оформление документов, установленной отчётности, недостоверность отчётных данных	до 100%
3.	Нарушение сроков представления установленной отчётности, выполнения определенного задания, представление неверной информации	до 100%
4.	Некачественное, несвоевременное выполнение планов работы, муниципальных правовых актов Сургутского района	до 100%
5.	Несоблюдение установленного порядка и срока рассмотрения обращений, заявлений, писем, жалоб от организаций и граждан	до 50%
6.	Несоблюдение сроков рассмотрения и согласования проектов документов	до 50%
7.	Невыполнение (некачественное выполнение, невыполнение в установленные сроки) поручения работодателя, непосредственного руководителя	до 100%
8.	Некачественная подготовка (в том числе оформление) документов, расчётов	до 75%
9.	Отсутствие контроля за работой подчиненных структур, работников, подведомственных учреждений, предприятий Сургутского района	до 75%
10.	Нарушение правил внутреннего трудового распорядка и требований к служебному поведению муниципального служащего	до 100%
11.	Отсутствие на работе без уважительной причины	100%
12.	Несвоевременное оформление претензий на качество поставляемого оборудования, оказываемых услуг, выполнение договорных обязательств	до 100%
13.	Необеспечение мер по выполнению мероприятий, направленных на повышение эффективности, снижение издержек, экономию финансовых ресурсов, оптимизацию расходов и увеличению доходов	до 100%
14.	Неэффективное управление производственно-хозяйственной деятельностью отраслевых (функциональных) органов администрации Сургутского района	до 100%
15.	Отсутствие контроля за результатами хозяйственной деятельности предприятий, учреждений Сургутского района, в отношении которых отраслевой (функциональный) орган администрации Сургутского района осуществляет функции и полномочия учредителя	до 100%
16.	Несоблюдение правил хранения (складирования) материальных ценностей, бесхозяйственность, расточительство	до 100%
17.	Несвоевременное погашение дебиторской задолженности	до 100%
18.	Отсутствие контроля за выполнением объёма работ	до 100%
19.	Приписки и искажения в отчётности, первичных документах	до 100%
20.	Неудовлетворительная оценка состояния охраны и условий труда, наличие несчастных случаев со смертельным исходом, аварий	до 100%
21.	Наличие неустранённых замечаний, предписаний и нарушений	до 100%
22.	Отсутствие порядка на территории, беспорядок на рабочих местах	до 50%
23.	Непроведение оперативного контроля состояния условий труда	до 50%
24.	Неудовлетворительное санитарно-техническое состояние рабочих мест	до 50%
25.	Нанесение ущерба бюджету Сургутского района в результате неудовлетворительного исполнения должностных обязанностей, отсутствия должного контроля, несоблюдения действующих нормативно-правовых и распорядительных документов	до 100%
26.	Нарушение бюджетного законодательства, правовых актов и дисциплины в сфере бюджета	до 100%
27.	Нарушение нормативов, установленных действующим законодательством и правовыми актами Сургутского района	до 100%
28.	Невыполнение установленных планов и показателей	до 100%
29.	Невыполнение сетевых графиков строительства, ввода объектов	до 100%
30.	Отсутствие контроля за эффективным расходованием средств, неэффективное распоряжение имуществом	до 100%
31.	Отсутствие взаимодействия, несвоевременное принятие мер, приведшее к возникновению нерациональных расходов	до 100%
32.	Несвоевременная выдача заданий на проектирование, актов выбора, исполнительной документации и прочей документации и исходных данных по объектам строительства, реконструкции, капитального ремонта	до 75%
33.	Некачественная приёмка выполненных работ (поставленной продукции)	до 100%
34.	Наличие документально оформленных рекламаций и замечаний со стороны проверяющих, контролирующих и инспектирующих органов	до 75%
35.	Несоблюдение сроков рассмотрения представленной документации, планов, заданий в соответствии с действующими регламентами и порядком документооборота	до 75%
36.	Сокрытие фактов, совершенных или готовящихся преступлений (противоправных действий), а также непринятие мер по предотвращению готовящихся преступлений (противоправных действий)	100%
37.	Невыполнение поручений (заданий) главы Сургутского района, непосредственного руководителя	до 100%	".