Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 4
к Порядку
формирования фонда оплаты
труда работников организации
среднего профессионального
образования, подведомственной
комитету здравоохранения
Волгоградской области
ФОРМА 4
Тарификационный список работников
_________________________________________________
(полное наименование образовательной организации)
По состоянию на 01.01. _____ г.
Должности служащих (специалисты и технические исполнители),
социальные работники и работники культуры
Категория персонала _________________________
1. |
Фамилия, имя, отчество |
||
2. |
Наименование должности |
||
3. |
Вид работы (основная, совместительство) |
||
4. |
Ученая степень, дата присвоения, профиль работы, по которому присвоена ученая степень, наличие почетного звания |
||
5. |
Должностной оклад по занимаемой должности в рублях |
||
6. |
Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) |
||
7. |
Итого должностной оклад в рублях с учетом объема работы (гр. 5 x гр. 6) |
||
8. |
% |
Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда |
Выплаты компенсационного характера |
9. |
Рублей |
|
|
10. |
Итого выплаты компенсационного характера по тарификационному списку (гр. 9), рублей |
||
11. |
Процент |
Надбавка за наличие ученой степени |
Выплаты стимулирующего характера |
12. |
Рублей |
||
13. |
Процент |
Надбавка за наличие почетного звания |
|
14. |
Рублей |
||
15. |
Процент |
Надбавка за непрерывный трудовой стаж работникам библиотек |
|
16. |
Рублей |
||
17. |
Итого выплаты стимулирующего характера по тарификационному списку (гр. 12 + гр. 14 + гр. 16), рублей |
||
18. |
Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 7 + гр. 10 + гр. 17), рублей |
||
19. |
Дополнительные сведения |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.