Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1
к Порядку
формирования фонда оплаты
труда работников организации
среднего профессионального
образования, подведомственной
комитету здравоохранения
Волгоградской области
ФОРМА 1
Тарификационный список работников
______________________________________________________
(полное наименование образовательной организации)
По состоянию на 01.01. _____ г
Должности руководителя организации, его
заместителей, главного бухгалтера
1. |
Фамилия, имя, отчество |
||||
2. |
Наименование должности |
||||
3. |
Наличие почетного звания, ученой степени, квалификационной категории, дата присвоения |
||||
4. |
Должностной оклад руководителя в рублях |
||||
5. |
Объем работы по данной должности |
||||
6. |
Размер уменьшения должностного оклада руководителя (в %) |
||||
7. |
Итого должностной оклад по занимаемой должности в рублях с учетом объема работы (гр. 4 x гр. 5 x гр. 6) |
||||
8. |
% |
Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда |
Выплаты компенсационного характера |
||
9. |
рублей |
||||
10. |
Итого выплаты компенсационного характера по тарификационному списку (гр. 9), рублей |
|
|||
11. |
Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу |
Выплаты стимулирующего характера |
|||
12. |
коэффициент |
за наличие квалификационной категории |
|||
13. |
рублей |
||||
14. |
коэффициент |
за наличие ученой степени |
|||
15. |
рублей |
||||
16. |
коэффициент |
за наличие почетного звания |
|||
17. |
рублей |
||||
19. |
Итого выплаты стимулирующего характера по тарификационному списку (гр. 13+ гр. 15 + гр.16), рублей |
||||
20. |
Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 7 + гр. 10 + гр. 19), рублей |
||||
21. |
Дополнительные сведения |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.