Приказ Министерства экономического развития и промышленности Республики Карелия от 24 мая 2022 г. N 260 "О внесении изменений в приказ Министерства экономического развития и промышленности Республики Карелия от 02 июня 2021 года N 212-А"

Приказываю:

Внести в Приложение N 2 к Положению о выплатах стимулирующего характера и оказании материальной помощи руководителям государственных учреждений Республики Карелия, подведомственных Министерству экономического развития и промышленности Республики Карелия, утвержденному приказом Министерства экономического развития и промышленности Республики Карелия от 02 июня 2021 года 212-А "Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера и оказании материальной помощи руководителям государственных учреждений Республики Карелия, подведомственных Министерству экономического развития и промышленности Республики Карелия" (Собрание законодательства Республики Карелия, 2021, N 6, ст. 1492; N 7, ст. 1809) изменение, изложив его в следующей редакции:

"Приложение N 2
к Положению о выплатах стимулирующего
характера и оказании материальной помощи
руководителям государственных учреждений
Республики Карелия, подведомственных
Министерству экономического развития
и промышленности Республики Карелия

Целевые показатели
эффективности деятельности государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Республики Карелия" за _____________________

1.	Качественное выполнение работниками учреждения возложенных на них функций в соответствии с уставом учреждения, оцениваемое по следующим критериям
1.1.	обеспечение безаварийной, безотказной и бесперебойной работы всех структурных подразделений учреждения	12 баллов
1.2.	успешное выполнение плановых показателей работы всех структурных подразделений учреждения в соответствующем периоде, предусмотренных бюджетной сметой, планами финансово-хозяйственной деятельности учреждения	12 баллов
1.3.	количество жалоб со стороны заявителей на действия учреждения	отсутствие обоснованных жалоб - 8 баллов; наличие обоснованных жалоб - 0 баллов
2.	Качественная подготовка и соблюдение сроков предоставления необходимых документов и отчетности, регулярной и разовой информации	7 баллов
3.	Отсутствие нецелевого использования учреждением бюджетных средств	7 баллов
4.	Качество предоставляемой бухгалтерской и иной отчетности в Министерство	отсутствие зафиксированных Министерством нарушений - 8 баллов; наличие (за исключением фактов грубых нарушением требований к бухгалтерскому учету, в том числе к бухгалтерской (финансовой) отчетности) - 0 баллов <*>
5.	Недопущение роста кредиторской и необоснованной дебиторской задолженности учреждения за соответствующий период	5 баллов
6,	Отсутствие просроченной дебиторской и просроченной кредиторской задолженности	5 баллов
7.	Отсутствие просроченной задолженности по выплате заработной платы и налогам	5 баллов
8.	Отсутствие нарушений законодательства Российской Федерации и Республики Карелия при проведении мероприятий по контролю за деятельностью учреждения	5 баллов
9.	Обеспечение сохранности оборудования и иного имущества учреждения	3 балла
10.	Обеспечение информационной открытости учреждения	4 балла
11.	Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации)	1 балл
12.	Качество приема и сканирования документов, в т.ч.
12.1.	доля ошибок, допущенных сотрудниками учреждения при приеме документов на государственный кадастровый учет и (или) государственную регистрацию прав (полнота и комплектность документов), в общем, количестве документов, принятых в учреждения на государственный кадастровый учет и (или) государственную регистрацию прав - 0,1% (показатель рассчитывается по итогам года)	доля ошибок 0,1% - 7 баллов, доля ошибок свыше 0,1% - 0 баллов
12.2.	доля пакетов документов, которые приняты в учреждении на государственный кадастровый учет и (или) государственную регистрацию прав и в отношении которых сотрудниками учреждения не осуществлено или осуществлено некачественное сканирование, в общем количестве пакетов документов, принятых в учреждении на государственный кадастровый учет и (или) государственную регистрацию прав, - 0,1% (показатель рассчитывается по итогам года)	доля 0,1% - 7 балла, доля свыше 0,1% - 0 баллов
13.	Уровень обеспечения предоставления услуг по принципу "одного окна"
13.1.	наличие в МФЦ специально оборудованного места, укомплектованного компьютерами с бесплатным выходом в информационно-телекоммуникационную сеть Интернет, которым заявители могут воспользоваться для получения услуги в электронном виде самостоятельно или при помощи консультанта - специалиста МФЦ	4 балла
Совокупная значимость всех критериев в баллах за квартал		86 баллов
Совокупная значимость всех критериев в баллах за год		100 балла

------------------------------

<*> Грубым нарушением требований к бухгалтерскому учету, в том числе бухгалтерской (финансовой) отчетности, являются предусмотренные статьей 15.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях факты.

------------------------------

Балльная оценка производится суммированием фактических балльных значений показателей эффективности.

Сумма полученных баллов по результатам работы в отчетный период рассчитывается как сумма баллов по выполнению показателей эффективности деятельности учреждения за 1 квартал, полугодие, 9 месяцев:

Сумма полученных баллов по результатам работы за 1 квартал, полугодие, 9 месяцев	Размер премии в процентах от должностного оклада с учетом полученных баллов за отчетный период
86	100%
От 75 до 85	80%
От 60 до 74	50%
Менее 60	0

Сумма полученных баллов по результатам работы в отчетный период рассчитывается как сумма баллов по выполнению показателей эффективности деятельности учреждения за год:

Сумма полученных баллов по результатам работы за год	Размер премии в процентах от должностного оклада с учетом полученных баллов за отчетный период
100	100%
От 95 до 99	80%
От 80 до 94	50%
Менее 80	0

".

Исполняющий обязанности министра

А.В. Ломако