Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к приказу Государственного комитета
Республики Саха (Якутия) по занятости
населения
от 20 мая 2022 г. N ОД-190
Информация
о численности молодых граждан, трудоустроенных юридическими лицами, включая некоммерческие организации, и индивидуальными предпринимателями в соответствии с постановлением Правительства РФ от 18 марта 2022 г. N 398
по состоянию на __________________________________
N |
Наименование района |
Утвержденный контрольный показатель, чел. |
Количество работодателей подавших заявление, в целях получения субсидии, ед. |
Количество поданных заявлений на подбор работников, ед. |
Из них обработано заявлений, ед. (из гр. 2) |
Количество заявленных рабочих мест, ед. |
Количество заявленных вакантных должностей, ед. |
Выдано направлений на работу, ед. |
Результаты рассмотрения по направлениям безработных граждан на работу, ед. |
Принято на работу, всего, чел. (гр. 9= гр. 9.1 + 9.2) |
Из гр. 9 (чел.) |
В том числе (из гр. 9) (чел.): |
|||||||||||||||||
Всего отказов, ед. (гр. 6= гр. 7 + 8) |
Отказ работодателя (гр. 7=гр. 7.1 + 7.2 + 7.3) |
Причина отказа работодателя |
Отказ гражданина, ед. (гр. 8= гр. 8.1 + 8.2 + 8.3 + 8.4) |
Причина отказа гражданина |
безработные граждане |
граждане, ищущие работу |
Инвалиды |
граждане, окончившие военную службу по призыву |
граждане, не имеющие среднего профессионального или высшего образования |
граждане, имеющие документ об образовании (квалификации) но не трудоустроившиеся в течение 4 месяцев |
лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы |
дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, лица из числа детей-сирот и детей, оставшиеся без попечения родителей |
лица, состоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних |
лица, имеющие несовершеннолетних детей |
|||||||||||||||
по результатам собеседования |
по профессиональным качествам (уровню квалификации) |
другие* |
транспортная доступность |
режим, условия работы |
низкий уровень заработной платы |
другие** |
|||||||||||||||||||||||
А |
Б |
В |
1 |
2 |
2.1 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
7.1 |
7.2 |
7.3 |
8 |
8.1 |
8.2 |
8.3 |
8.4 |
9 |
9.1 |
9.2 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
1 |
Абыйский |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
Аллаиховский |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Амгинский |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
Анабарский |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
Булунский |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
Верхневилюйский |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7 |
Верхнеколымский |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8 |
Верхоянский |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Вилюйский |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10 |
Горный |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
11 |
Жиганский |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
12 |
Кобяйский |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
13 |
Ленский |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
14 |
Мегино-Кангаласский |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
15 |
Момский |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
16 |
Намский |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
17 |
Нижнеколымский |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
18 |
Нюрбинский |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
19 |
Оймяконский |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
20 |
Олекминский |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
21 |
Оленекский |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
22 |
Среднеколымский |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
23 |
Сунтарский |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
24 |
Таттинский |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
25 |
Томпонский |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
26 |
Усть-Алданский |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
27 |
Усть-Майский |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
28 |
Усть-Янский |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
29 |
Хангаласский |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
30 |
Чурапчинский |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
31 |
Эвено-Бытантайский |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
32 |
Алданский |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
33 |
Мирнинский |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
34 |
Нерюнгри |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
35 |
г. Якутск |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего по Республике Саха (Якутия) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
-----------------------------
* - расписать другие причина отказа работодателя
* - расписать другие причина отказа гражданина
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "*" имеется в виду "**"
<< Приложение N 1 |
||
Содержание Приказ Государственного комитета Республики Саха (Якутия) по занятости населения от 20 мая 2022 г. N ОД-190 "О внесении... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.