Приложение N 1. Служебный распорядок Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области

Приложение N 1

Утвержден
приказом
Департамента по социально-экономическому
развитию села Томской области
от 20.05.2022 N 46

Служебный распорядок
Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области

1. Служебный распорядок Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области (далее - Служебный распорядок) регламентирует в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации"), Законом Томской области от 9 декабря 2005 года N 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области" и иными нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, связанными с государственной гражданской службой (далее - гражданская служба), режим службы (работы) и время отдыха. Служебный распорядок действует в отношении государственных гражданских служащих Томской области, состоящих в штате Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области (далее - гражданские служащие).

2. Для гражданских служащих устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.

3. При пятидневной служебной неделе продолжительность служебного времени устанавливается 8 часов. Перерыв для отдыха и питания не включается в служебное время.

Нормальная продолжительность служебного времени в Департаменте по социально-экономическому развитию села Томской области (далее - Департамент) не может превышать 40 часов в неделю.

4. Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, устанавливается ненормированный служебный день. Ненормированный служебный день устанавливается также гражданским служащим, замещающим в Департаменте должности гражданской службы категории "руководители" ведущей группы.

5. Время начала служебного дня - 9 часов 00 минут (понедельник - пятница).

Время окончания служебного дня - 18 часов 00 минут (понедельник - пятница).

Время перерыва для отдыха и питания - с 12 часов 30 минут до 13 часов 30 минут.

Гражданским служащим предоставляются технологические перерывы в течение дня для кратковременного отдыха на рабочем месте через 2 часа от начала работы и через 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый. Перерывы включаются в служебное время.

Если время перерыва для отдыха и питания совпадает со временем нахождения гражданского служащего на совещании, семинаре, заседании совещательного органа, то гражданскому служащему предоставляется право в этот день перенести время перерыва для отдыха и питания по своему усмотрению с уведомлением непосредственного руководителя.

6. Специалист отдела по кадровой и административной работе комитета правового обеспечения и кадровой политики ведет учет времени, фактически отработанного каждым гражданские служащие, в табеле учета рабочего времени.

7. Гражданским служащим предоставляются отпуска в соответствии со статьей 46 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется гражданским служащим ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя.

График отпусков утверждается не позднее чем за две недели до наступления календарного года с указанием дат начала и окончания отпусков и доводится специалистом по кадрам до гражданских служащих под роспись.

О времени начала отпуска гражданские служащие извещаются специалистом отдела по кадровой и административной работе комитета правового обеспечения и кадровой политики под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

8. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданских служащих состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Гражданским служащим предоставляется:

ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого устанавливается в соответствии с частью 5 статьи 46 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

9. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.

10. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.

11. Предоставление отпуска гражданскому служащему оформляется распоряжением Департамента.

12. Выплата денежного содержания гражданского служащего производится 2 раза в календарный месяц 5-го и 20-го числа каждого месяца.