Приложение 3. Разъяснения о порядке установления компенсационных выплат в муниципальных учреждениях Лесозаводского городского округа

Приложение 3

Утверждены
постановлением администрации
Лесозаводского городского округа
от 05.05.2022 N 947-НПА

Разъяснения
о порядке установления компенсационных выплат в муниципальных учреждениях Лесозаводского городского округа

1. Компенсационные выплаты в муниципальных учреждениях Лесозаводского городского округа (далее - учреждения) устанавливаются к окладам, устанавливаемым по профессиональным квалификационным группам, ставкам заработной платы работников учреждений, если иное не установлено федеральным и краевым законодательством.

При этом работодатели принимают меры по проведению специальной оценки условий труда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

2. Компенсационные выплаты, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, положениями об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений Лесозаводского городского округа, примерными положениями об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений Лесозаводского городского округа, подведомственных главным распорядителям средств бюджета Лесозаводского городского округа, по видам экономической деятельности и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в соответствии с утвержденным администрацией Лесозаводского городского округа Перечнем видов компенсационных выплат в муниципальных учреждениях Лесозаводского городского округа.

3. Компенсационные выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.

4. Компенсационные выплаты работникам, занятым в местностях с особыми климатическими условиями, устанавливаются в соответствии со статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации.

К заработной плате работников учреждений в соответствии с правовыми актами органов государственной власти бывшего Союза ССР и краевым законодательством начисляются:

районный коэффициент к заработной плате в размере 1,3 за работу в сельских населенных пунктах и рабочих поселках приграничной 30-километровой зоны; в размере 1,2 - на остальной территории Лесозаводского городского округа;

процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в южных районах Дальнего Востока - 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка;

процентная надбавка к заработной плате в размере 10 процентов за каждые шесть месяцев работы молодежи, прожившей не менее одного года в южных районах Дальнего Востока и вступающей в трудовые отношения, но не свыше 30 процентов заработка.

5. Компенсационные выплаты работникам учреждений в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются с учетом статьи 149 Трудового кодекса Российской Федерации.

Работникам муниципальных учреждений Лесозаводского городского округа, место работы которых находится в сельском населенном пункте, устанавливается компенсационная выплата (доплата) за работу в указанной местности в размере 25 процентов оклада (ставки заработной платы - для работников муниципальных учреждений Лесозаводского городского округа, оплата труда которых рассчитывается, исходя из ставки заработной платы).

6. Размеры и условия осуществления компенсационных выплат конкретизируются в трудовых договорах работников учреждений.