Приложение. Положение о проведении конкурса "Лучшие практики наставничества Владимирской области - 2022"

Приложение
к распоряжению
администрации
Владимирской области
от 24 марта 2022 г. N 240-р

Положение
о проведении конкурса "Лучшие практики наставничества Владимирской области - 2022"

1. Цели и задачи проведения Конкурса

1.1. Цель конкурса "Лучшие практики наставничества Владимирской области - 2022" (далее - Конкурс) - выявление и распространение передового практического опыта наставничества для повышения производительности труда, поощрения и признания наставников, внесших значительный вклад в развитие наставничества и тиражирование эффективных практик наставничества во Владимирской области.

1.2. Задача Конкурса - поиск и отбор успешных практик наставничества для их дальнейшей популяризации, тиражирования и внедрения во Владимирской области.

1.3. Конкурсный отбор основывается на принципах законности, гласности, открытости, привлечения широкого круга общественности и признанных экспертов в предметной области.

2. Организаторы Конкурса

2.1. Организатором Конкурса является Департамент экономического развития Владимирской области (далее - Организатор).

2.2. Организатор Конкурса выполняет следующие функции:

2.2.1. Подготовка Конкурса:

1) подготовка Положения о Конкурсе и его утверждение;

2) формирование Экспертного совета (экспертных групп по номинациям);

3) информационное обеспечение Конкурса.

2.2.2. Проведение Конкурса:

1) прием и обработка заявок на участие в Конкурсе (далее - Заявки);

2) представление Заявок на рассмотрение экспертных групп по номинациям;

3) организация заседаний экспертных групп по номинациям;

4) оформление решений экспертных групп по номинациям о победителях и финалистах.

2.2.3. Награждение победителей и финалистов Конкурса:

1) подготовка наград для победителей и финалистов Конкурса;

2) организация церемонии закрытия Конкурса, вручение наград победителям и финалистам.

2.2.4. Распространение и тиражирование передового опыта наставничества:

1) отбор не менее 3 (трех) лучших практик наставничества;

2) организация популяризации и тиражирования передового опыта наставничества.

2.3. Организатор Конкурса обеспечивает:

2.3.1. Равные условия для всех участников Конкурса.

2.3.2. Информационное обеспечение проведения Конкурса.

2.3.3. Недопущение разглашения сведений о результатах Конкурса ранее даты их официального объявления.

3. Участники Конкурса

3.1. К участию в Конкурсе допускаются юридические лица, осуществляющие деятельность на территории Владимирской области, в том числе являющиеся участниками национального проекта "Производительность труда" (далее - организации - участники), реализующие практики наставничества (далее - носители практик).

3.2. Участие в Конкурсе является бесплатным.

3.3. Организации - участники несут расходы, связанные с подготовкой и представлением своей Заявки на Конкурс, а также расходы, связанные с участием в торжественной церемонии награждения победителей и финалистов Конкурса в случае победы в Конкурсе.

4. Номинации Конкурса

4.1. Конкурс проводится в следующих номинациях:

4.1.1. "Наставничество в области повышения производительности труда" - профессиональные установки и практики наставничества, связанные с формированием потребностей в профессиональном развитии и поддержке карьеры, передачей ценностей, знаний и навыков в области повышения производительности труда и бережливого производства, формирования требуемых профессиональных качеств и адаптации к рабочему месту, коллективу, производственной среде, включая смену профессии и профессиональную переподготовку.

4.1.2. "Наставничество в профессиональном самоопределении" - профессиональные установки и практики наставничества, связанные с анализом состояния рынка труда и потребностей предприятий в квалифицированных кадрах, профессиональным информированием и консультированием о современных видах производства и перспективах развития рынка профессий, формах и условиях их освоения; требованиях, предъявляемых профессиями; оказанием помощи в профессиональном самоопределении (с целью принятия осознанного решения о выборе профессионального пути), определением степени профессиональной пригодности к конкретной профессии (в соответствии с нормативными требованиями).

4.1.3. "Наставничество в профессиональном развитии молодежи" - профессиональные установки и практики наставничества, связанные с формированием у молодежи функциональной структуры трудовой деятельности и соответствующих качеств (трудолюбия, работоспособности, профессиональной ответственности) и способностей, сопровождаемых приобретением обучающимися первоначального практического опыта в условиях образовательных организаций и реального производства, закреплением и совершенствованием профессиональных знаний и умений, освоением современных производственных процессов, адаптацией к конкретным условиям деятельности предприятий (при прохождении обучающимися учебной и производственной практик).

4.1.4. "Наставничество в области прорывных технологий" - профессиональные установки и практики наставничества, связанные с развитием научно-исследовательской и опытно-конструкторской деятельности в условиях корпоративной культуры, освоением прорывных технологий, требующих принятия стратегических решений и использования научных и материально-технических ресурсов, представляющих собой передовой рубеж развития науки и техники (включая цифровые и аддитивные технологии, робототехнику, системы безопасности, социально ориентированные технологии и др.).

5. Сроки и порядок проведения Конкурса

5.1. Конкурс проводится ежегодно. Сроки проведения Конкурса:

5.1.1. Подготовка Конкурса - март 2022 года.

5.1.2. Проведение Конкурса - июль 2022 года.

5.1.3. Награждение победителей и финалистов Конкурса - август 2022 года.

5.1.4. Распространение и тиражирование передового опыта - ноябрь 2022 года.

5.2. Организатор Конкурса обеспечивает информирование о старте Конкурса. Сроки подачи материалов на Конкурс устанавливаются Организатором Конкурса и размещаются на официальном сайте Организатора: der.avo.ru.

5.3. Для участия в Конкурсе организация - участник направляет Организатору Конкурса Заявку по форме согласно приложению N 1 к Положению по каждой из номинаций и Согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению N 2 к Положению (далее - Материалы). Согласие на обработку персональных данных заполняется на каждого участника Конкурса и на контактное лицо организации - участника.

5.4. Направление Материалов на Конкурс производится в электронном виде на адрес электронной почты: der@avo.ru и в печатном виде по адресу: 600000, Владимирская область, г. Владимир, Октябрьский проспект, д. 21, каб. 567.

5.5. Присланные на Конкурс Материалы возврату не подлежат.

5.6. Заявки, соответствующие требованиям пункта 5.3 настоящего Положения, включаются Организатором Конкурса в реестр заявок на участие в Конкурсе.

5.7. Основаниями для отклонения заявок поданных на Конкурс являются:

1) несоответствие требованиям их заполнения;

2) нарушение срока подачи Заявок.

5.8. Оценка Материалов, поступивших на Конкурс, и определение победителей и финалистов Конкурса осуществляется в следующие сроки:

5.8.1. В течение 5 (пяти) рабочих дней после окончания срока приема Материалов - рассмотрение Заявок экспертными группами по номинациям, формирование рейтинга (по сумме баллов) практик - номинантов Конкурса в каждой номинации и передача членам Экспертного совета для отбора победителей и финалистов Конкурса.

5.8.2. В течение 5 (пяти) рабочих дней после подведения итогов Конкурса - определение Экспертным советом победителей и финалистов Конкурса в каждой номинации.

6. Экспертный совет и порядок определения победителей и финалистов Конкурса

6.1. Для рассмотрения и оценки конкурсных Материалов и определения победителей Конкурса образуются Экспертный совет и экспертные группы по каждой номинации Конкурса.

6.2. Экспертный совет и экспертные группы образуются из представителей органов исполнительной власти области, представителей научных, образовательных и некоммерческих организаций.

6.3. Персональный состав Экспертного совета и экспертных групп утверждается распоряжением администрации Владимирской области.

6.4. Председатель Экспертного совета определяет форму проведения голосования членами Экспертного совета для определения победителей и финалистов Конкурса (очная, заочная).

6.4.1. Члены Экспертного совета обязаны лично присутствовать на заседании Экспертного совета. В случае невозможности присутствия на заседании Экспертного совета по уважительной причине (болезнь, служебная командировка, смерть близких родственников, отпуск и другие) члены Экспертного совета направляют бланк оценки Заявки по установленной форме председателю Экспертного совета, которые учитываются при определении победителей Конкурса и приобщаются к протоколу заседания Экспертного совета.

6.4.2. Заседание Экспертного совета считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины членов Экспертного совета.

6.4.3. Решение Экспертного совета оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем Экспертного совета. Протокол заседания Экспертного совета с приложенными бланками оценки Заявок хранится у Организатора.

6.5. Заочная форма голосования осуществляется без проведения заседания Экспертного совета.

6.5.1. Секретарь Экспертного совета направляет членам Экспертного совета копии Заявок, поступивших на Конкурс, и заполненные бланки оценок, а также уведомляет их о сроке, в течение которого необходимо представить секретарю Экспертного совета заполненный лист голосования согласно приложению N 5 к Положению.

6.5.2. После получения заполненных листов голосования членами Экспертного совета секретарь Экспертного совета по итогам подсчета баллов оформляет протокол заочного голосования с результатами, определяющими победителей и финалистов Конкурса, который подписывают председатель и секретарь Экспертного совета. Оригинал протокола хранится у Организатора.

6.6. Предварительная экспертиза Заявок осуществляется каждым членом экспертной группы индивидуально.

6.7. Бланк оценки Заявки экспертом представлен согласно приложению N 3 к Положению.

6.8. Экспертные группы рассматривают предварительные оценки Заявок экспертами по своей номинации и формируют рейтинг практик по сумме баллов.

6.9. Каждая Заявка рассматривается не менее чем двумя членами экспертной группы.

6.10. Каждый эксперт имеет один голос.

6.11. Экспертные группы оценивают конкурсные Материалы по шкале от 1 до 10 баллов по следующим критериям согласно приложению N 4 к Положению:

1) результативность практики - наличие критериев эффективности и результатов измерения эффективности;

2) уникальность практики - наличие уникальных элементов, которые выделяют практику среди других практик в данной номинации;

3) возможность тиражирования практики носит универсальный характер и может быть применена на других территориях, в организациях, командах;

4) возможность масштабирования практики - в практике может быть увеличено количество участников без ухудшения качества конечного результата.

6.12. Член экспертной группы не вправе рассматривать Заявку от организации - участника, в которой он является учредителем, акционером и/или работником данной организации.

6.13. Оценка Заявки сопровождается письменным комментарием эксперта.

6.14. Итоговый подсчет суммы баллов по всем бланкам оценки Заявок осуществляется секретарем Экспертного совета и оглашается председателем Экспертного совета.

В случае если при оценке Заявок несколько организаций - участников в одной номинации получили равную сумму баллов, победитель Конкурса в данной номинации определяется открытым голосованием членов Экспертного совета.

6.15. Экспертный совет Конкурса рассматривает предварительный рейтинг практик и принимает решения:

1) об утверждении рейтинга практик;

2) об определении победителей (1 место) и финалистов Конкурса (2 и 3 места) в каждой из номинаций.

6.16. В случае если на Конкурс по каждой номинации поступила одна Заявка, победитель определяется открытым голосованием членов Экспертного совета на основании оценки заявок по установленной форме.

6.17. Решение об определении победителя считается принятым, если за него проголосовало не менее половины членов Экспертного совета, присутствующих на заседании. При равенстве голосов членов Экспертного совета решающим является голос председателя Экспертного совета.

6.18. В случае если по какой-либо номинации не поступило ни одной Заявки либо все Заявки отклонены, Конкурс в данной номинации считается несостоявшимся, что отражается в протоколе заседания Экспертного совета.

7. Награды победителям и финалистам Конкурса

7.1. По результатам проведения Конкурса принимается решение о вручении дипломов по номинациям: победителям (за 1 место) и финалистам Конкурса (за 2 и 3 место).

7.2. Организатор Конкурса организует церемонию вручения дипломов победителям и финалистам Конкурса.

7.3. Дипломы победителям и финалистам Конкурса вручает Губернатор области либо первый заместитель Губернатора области, председатель Экспертного совета.

7.4. Участники, не признанные победителями и финалистами Конкурса, поощряются сертификатами участника Конкурса от Организатора.

7.5. Информация об итогах Конкурса, а также о дате и месте награждения победителей Конкурса размещается Организатором на его официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и иных средствах массовой информации.

7.6. Победители (1 место) и финалисты (2 и 3 место) Конкурса лучших практик наставничества приглашаются для участия во Всероссийском Конкурсе лучших практик наставничества.

8. Распространение и тиражирование передового опыта наставничества

8.1. Распространение и тиражирование передового опыта наставничества осуществляется посредством представления содержания передовой практики заинтересованным лицам (с целью его последующего воспроизведения в новых условиях).

8.2. Механизмы распространения передового опыта:

8.2.1. Описание передового опыта в виде документов (определяющих содержание и порядок действий, направленных на решение конкретной задачи) с последующим их размещением в тематических базах данных, публикацией в СМИ, в сети Интернет, в информационных и учебных изданиях, на сайтах профессиональных сообществ, на сайте национального проекта "Производительность труда" (производительность.рф), представление в виде публичных докладов, выступлений на конференциях и других мероприятиях.

8.2.2. Визуальное представление образцов деятельности (показ практических действий и демонстрация решений) в виде вебинаров, видеокурсов, практических мероприятий, семинаров, мастер-классов, презентаций, и др.

8.2.3. Диалоговое взаимодействие между авторами - носителями эффективных практик наставничества и специалистами, с обязательной обратной связью (направленное на передачу ценностей, формирование новых знаний, способствующих совершенствованию практики посредством смещения акцентов с отработанных способов действий на процессы изменения ситуации, модификации практики, адаптации ее к новым условиям), посредством стажировочных площадок, творческих мастерских, школ-лабораторий.

8.3. Экспертный совет по итогам Конкурса отбирает и рекомендует не менее трех эффективных практик наставничества для их дальнейшей популяризации и тиражирования на территории Владимирской области.