Приложение 4. Порядок учета микроповреждений (микротравм) в министерстве культуры Краснодарского края

Приложение 4

УТВЕРЖДЕН
приказом министерства культуры
Краснодарского края
от 25.05.2022 г. N 268

Порядок учета микроповреждений (микротравм) в министерстве культуры Краснодарского края

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с требованиями статей 214, 216, 226 раздела X Трудового кодекса Российской Федерации, приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 сентября 2021 г. N 632н "Об утверждении рекомендаций по учету.7 микроповреждений (микротравм) работников" и определяет порядок учета микроповреждений (микротравм) в министерстве культуры Краснодарского края (далее - министерство).

1.2. Микроповреждениями (микротравмами) считаются ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные государственными гражданскими служащими Краснодарского края в министерстве (далее - служащие) при исполнении ими служебных обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению руководства министерства, а также при осуществлении иных правомерных действий, совершаемых в интересах министерства, не повлекшие расстройства здоровья или наступления временной нетрудоспособности.

1.3. Целью учета микротравм является предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний, повышение эффективности в проведении системных мероприятий по управлению профессиональными рисками, связанных с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков, обеспечении улучшения условий и охраны труда.

2. Порядок учета микроповреждений (микротравм)

2.1. В целях учета и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) в министерстве, ответственным за организацию работы по охране труда в министерстве (далее - ответственный) рассматриваются обстоятельства, выявляются причины, приводящие к получению микроповреждений (микротравмам) служащими и другими лицами, участвующими в деятельности министерства, указанными в части второй статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - пострадавшие).

2.2. Основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) и рассмотрения обстоятельств, и причин, приведших к его возникновению, является обращение пострадавшего к своему непосредственному или вышестоящему руководителю (далее - оповещаемое лицо).

2.3. Оповещаемому лицу после получения информации о микроповреждений (микротравме) необходимо убедиться в том, что пострадавшему оказана необходимая первая помощь и (или) медицинская помощь.

2.4. Оповещаемому лицу необходимо незамедлительно информировать любым общедоступным способом служащего, на которого возложены функции по обеспечению соблюдения требований охраны труда и осуществлению контроля их выполнения в министерстве, о микроповреждении (микротравме).

2.5. При информировании ответственного сообщить:

1) фамилию, имя, отчество (при наличии) пострадавшего, должность, наименование структурного подразделения;

2) место, дату и время получения микроповреждения (микротравмы);

3) характер (описание) микротравмы;

4) краткую информацию об обстоятельствах получения работником микроповреждения (микротравмы).

2.6. Обстоятельства и причины, приведшие к возникновению микроповреждений (микротравме), рассматриваются ответственным в срок до 3 календарных дней. При возникновении обстоятельств, объективно препятствующих завершению в указанный срок рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы), в том числе по причине отсутствия объяснения пострадавшего работника, срок рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы), продлевается не более чем на 2 календарн