Приложение N 2. Методика заполнения приложения к трудовому договору с руководителем муниципального унитарного предприятия Шумерлинского муниципального округа, оценки выполнения значений показателей деятельности муниципального унитарного предприятия Шумерлинского муниципального округа по результатам их выполнения

Приложение N 2
к постановлению администрации
Шумерлинского муниципального округа
от 26 мая 2022 г. N 373

Методика
заполнения приложения к трудовому договору с руководителем муниципального унитарного предприятия Шумерлинского муниципального округа, оценки выполнения значений показателей деятельности муниципального унитарного предприятия Шумерлинского муниципального округа по результатам их выполнения

1. Настоящая Методика определяет порядок заполнения приложения к трудовому договору с руководителем муниципального унитарного предприятия Шумерлинского муниципального округа (далее - приложение), оценки выполнения значений показателей деятельности муниципального унитарного предприятия Шумерлинского муниципального округа, включающих показатели экономической эффективности деятельности и дополнительные показатели деятельности муниципального унитарного предприятия Шумерлинского муниципального округа (далее - показатели деятельности предприятия), и установления размера вознаграждения руководителя муниципального унитарного предприятия Шумерлинского муниципального округа по результатам их выполнения.

2. Приложение является неотъемлемой частью трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия Шумерлинского муниципального округа (далее - предприятие) и устанавливает значения показателей деятельности предприятия на срок действия такого трудового договора.

3. В графе 2 приложения указываются утвержденные в установленном порядке показатели деятельности предприятия и охватывают все направления деятельности предприятия.

Перечень показателей деятельности предприятия, включая дополнительные показатели деятельности, их значения и вес определяются администрацией Шумерлинского муниципального округа в установленном порядке с учетом специализации предприятий, находящихся в ее ведении.

4. В графах 3 - 7 приложения указываются прогнозируемые значения показателей деятельности предприятия на соответствующий год до окончания срока действия трудового договора.

5. Для проведения оценки деятельности руководителя предприятия и определения размера вознаграждения по результатам выполнения значений показателей деятельности предприятия за год руководитель предприятия в сроки, установленные администрацией Шумерлинского муниципального округа, представляет в отдел экономики, земельных и имущественных отношений администрации Шумерлинского муниципального округа отчет о результатах выполнения значений показателей деятельности предприятия (далее - отчет) по следующей форме:

N п/п	Наименование показателя деятельности предприятия	20_____ г.		Коэффициент оценки выполнения значения показателя деятельности предприятия	Вес показателя деятельности предприятия W	Количество баллов
		плановое значение	фактическое значение
1.	Выручка (нетто) от продажи товаров, продукции, работ, услуг (за минусом налога на добавленную стоимость, акцизов и иных аналогичных обязательных платежей)
2.	Чистая прибыль (убыток)
3.	Чистые активы
4.	Часть прибыли, подлежащая перечислению в бюджет Шумерлинского района
	Итого			x	100

6. Коэффициент оценки каждого конкретного показателя деятельности предприятия определяется по формуле

,

где:

- коэффициент оценки выполнения предприятием значения показателя деятельности предприятия за соответствующий год;

- фактическое значение показателя деятельности предприятия;

- плановое значение показателя деятельности предприятия.

При выполнении и перевыполнении соответствующего значения каждого конкретного показателя деятельности предприятия коэффициент оценки выполнения значения показателя деятельности предприятия считается равным 1.

7. В ходе оценки определяется количество баллов по каждому показателю деятельности предприятия путем умножения коэффициента оценки выполнения значения показателя деятельности предприятия на его вес:

,

где:

- количество баллов за выполнение значения показателя деятельности предприятия (рассчитывается в процентах);

W - вес показателя деятельности предприятия в процентах, устан