Приложение N 2. Методика заполнения приложения к трудовому договору с руководителем муниципального унитарного предприятия Шумерлинского муниципального округа, оценки выполнения значений показателей деятельности муниципального унитарного предприятия Шумерлинского муниципального округа по результатам их выполнения

Приложение N 2
к постановлению администрации
Шумерлинского муниципального округа
от 26 мая 2022 г. N 373

Методика
заполнения приложения к трудовому договору с руководителем муниципального унитарного предприятия Шумерлинского муниципального округа, оценки выполнения значений показателей деятельности муниципального унитарного предприятия Шумерлинского муниципального округа по результатам их выполнения

1. Настоящая Методика определяет порядок заполнения приложения к трудовому договору с руководителем муниципального унитарного предприятия Шумерлинского муниципального округа (далее - приложение), оценки выполнения значений показателей деятельности муниципального унитарного предприятия Шумерлинского муниципального округа, включающих показатели экономической эффективности деятельности и дополнительные показатели деятельности муниципального унитарного предприятия Шумерлинского муниципального округа (далее - показатели деятельности предприятия), и установления размера вознаграждения руководителя муниципального унитарного предприятия Шумерлинского муниципального округа по результатам их выполнения.

2. Приложение является неотъемлемой частью трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия Шумерлинского муниципального округа (далее - предприятие) и устанавливает значения показателей деятельности предприятия на срок действия такого трудового договора.

3. В графе 2 приложения указываются утвержденные в установленном порядке показатели деятельности предприятия и охватывают все направления деятельности предприятия.

Перечень показателей деятельности предприятия, включая дополнительные показатели деятельности, их значения и вес определяются администрацией Шумерлинского муниципального округа в установленном порядке с учетом специализации предприятий, находящихся в ее ведении.

4. В графах 3 - 7 приложения указываются прогнозируемые значения показателей деятельности предприятия на соответствующий год до окончания срока действия трудового договора.

5. Для проведения оценки деятельности руководителя предприятия и определения размера вознаграждения по результатам выполнения значений показателей деятельности предприятия за год руководитель предприятия в сроки, установленные администрацией Шумерлинского муниципального округа, представляет в отдел экономики, земельных и имущественных отношений администрации Шумерлинского муниципального округа отчет о результатах выполнения значений показателей деятельности предприятия (далее - отчет) по следующей форме:

N п/п	Наименование показателя деятельности предприятия	20_____ г.		Коэффициент оценки выполнения значения показателя деятельности предприятия	Вес показателя деятельности предприятия W	Количество баллов
		плановое значение	фактическое значение
1.	Выручка (нетто) от продажи товаров, продукции, работ, услуг (за минусом налога на добавленную стоимость, акцизов и иных аналогичных обязательных платежей)
2.	Чистая прибыль (убыток)
3.	Чистые активы
4.	Часть прибыли, подлежащая перечислению в бюджет Шумерлинского района
	Итого			x	100

6. Коэффициент оценки каждого конкретного показателя деятельности предприятия определяется по формуле

,

где:

- коэффициент оценки выполнения предприятием значения показателя деятельности предприятия за соответствующий год;

- фактическое значение показателя деятельности предприятия;

- плановое значение показателя деятельности предприятия.

При выполнении и перевыполнении соответствующего значения каждого конкретного показателя деятельности предприятия коэффициент оценки выполнения значения показателя деятельности предприятия считается равным 1.

7. В ходе оценки определяется количество баллов по каждому показателю деятельности предприятия путем умножения коэффициента оценки выполнения значения показателя деятельности предприятия на его вес:

,

где:

- количество баллов за выполнение значения показателя деятельности предприятия (рассчитывается в процентах);

W - вес показателя деятельности предприятия в процентах, установленный администрацией Шумерлинского муниципального округа (вес показателей деятельности предприятия в совокупности должен составлять 100 процентов).

8. Для определения коэффициента оценки деятельности предприятия за отчетный период рассчитывается итоговая сумма полученных процентов по выполнению каждого значения показателя деятельности предприятия.

Коэффициент оценки деятельности предприятия () равен сумме полученных процентов по выполнению предприятием значений показателей деятельности предприятия ().

.

9. Администрация Шумерлинского муниципального округа в целях обеспечения достоверности расчетов показателей деятельности предприятия ежегодно проверяет корректность расчетов значений показателей деятельности предприятия, а также обоснованность размера вознаграждения руководителя предприятия (с учетом фактического достижения значений показателей деятельности предприятия).

10. Размер вознаграждения руководителя по результатам выполнения значений показателей деятельности предприятия за год утверждается распоряжением администрации Шумерлинского муниципального округа и рассчитывается по формуле

,

где:

- размер вознаграждения руководителя предприятия по результатам выполнения значений показателей деятельности предприятия за год;

- максимальный размер вознаграждения, устанавливаемый администрацией Шумерлинского района (не более четырех должностных окладов);

- коэффициент оценки деятельности предприятия.

11. При значении коэффициента оценки деятельности предприятия () от 70 до 90 процентов вознаграждение руководителю предприятия не устанавливается.

При значении коэффициента оценки деятельности предприятия показателя оценки деятельности предприятия () ниже 70 процентов трудовой договор с руководителем предприятия подлежит расторжению.