Приложение 3

Приложение 3

к постановлению Администрации

города Норильска

от 27.05.2022 N 305

Приложение 3

к Примерному положению об оплате

труда работников муниципального

казенного учреждения

"Управление потребительского

рынка и услуг", утвержденному

постановлением Администрации

города Норильска

от 04.10.2019 N 442

Критерии
оценки результативности и качества труда для установления ежемесячных выплат за качество выполняемых работ работникам муниципального казенного учреждения "Управление потребительского рынка и услуг"

Должность	Критерии оценки результативности и качества труда	Условия (индикатор)	Значение индикатора	Количество баллов
Начальник отдела	Качественное выполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией	Обоснованные зафиксированные замечания директора и заместителя директора учреждения	Отсутствие обоснованных замечаний	20
			Наличие 1-2 замечаний	15
			Наличие 3-4 замечаний	12
			Наличие 5-6 замечаний	8
			Наличие более 6 замечаний	6
Заместитель начальника отдела	Качественное выполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией	Обоснованные зафиксированные замечания директора и заместителя директора учреждения, начальника отдела	Отсутствие обоснованных замечаний	20
			Наличие 1-2 замечаний	15
			Наличие 3-4 замечаний	12
			Наличие 5-6 замечаний	7
			Наличие более 6 замечаний	0
Главный специалист	Качественное выполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией	Обоснованные зафиксированные замечания директора и заместителя директора учреждения, начальника отдела	Отсутствие обоснованных замечаний	15
			Наличие 1-2 замечаний	12
			Наличие 3-4 замечаний	8
			Наличие 5-6 замечаний	5
			Наличие более 6 замечаний	0
	Самостоятельность и ответственность	Самоорганизация рабочего процесса, самообразование при выполнении задач и поручений	Отсутствие обоснованных замечаний начальника отдела, заместителя начальника отдела	10
Ведущий специалист	Качественное выполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией	Обоснованные зафиксированные замечания директора и заместителя директора учреждения, начальника отдела	Отсутствие обоснованных замечаний	10
			Наличие 1-2 замечаний	8
			Наличие 3-4 замечаний	5
			Наличие более 4 замечаний	2