Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к распоряжению Администрации
города Новый Уренгой
от 30 марта 2022 г. N 495-р
Состав
комиссии по организации и проведению в муниципальном образовании город Новый Уренгой первого этапа отбора на лучшее состояние условий и охраны труда в Ямало-Ненецком автономном округе
|
Начальник Департамента социальной политики Администрации города Новый Уренгой, председатель комиссии |
|
|
|
заместитель начальника Департамента, начальник Управления по труду и социальной защите населения Департамента социальной политики Администрации города Новый Уренгой, заместитель председателя комиссии (по согласованию) |
|
|
|
главный специалист отдела судебно-правовой работы и охраны труда Управления по труду и социальной защите населения Департамента социальной политики Администрации города Новый Уренгой, секретарь комиссии (по согласованию) |
|
Члены комиссии: |
|
|
|
начальник отдела судебно-правовой работы и охраны труда Управления по труду и социальной защите населения Департамента социальной политики Администрации города Новый Уренгой (по согласованию) начальник отдела социальной реабилитации населения Управления по труду и социальной защите населения Департамента социальной политики Администрации города Новый Уренгой (по согласованию) |
|
директор филиала N 1 Государственного учреждения регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу (по согласованию) заместитель председателя межотраслевого Совета профессиональных союзов города Новый Уренгой (по согласованию) |
<< Назад |
||
Содержание Распоряжение Администрации города Новый Уренгой Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 марта 2022 г. N 495-р "О создании... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.