Приложение 1. Изменения, вносимые в приказ министерства транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края от 4 октября 2018 г. N 473 "О порядке работы конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края и включение в кадровый резерв министерства транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края и Методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края и включение в кадровый резерв министерства транспорта...

Приложение 1

УТВЕРЖДЕНЫ
приказом министерства транспорта
и дорожного хозяйства
Краснодарского края
от 30.05.2022 N 339

Изменения,
вносимые в приказ министерства транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края от 4 октября 2018 г. N 473 "О порядке работы конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края и включение в кадровый резерв министерства транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края и Методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края и включение в кадровый резерв министерства транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края и признании утратившими силу некоторых правовых актов министерства транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края"

1. В приложении 1 к приказу министерства транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края от 4 октября 2018 г. N 473 "О порядке работы конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края и включение в кадровый резерв министерства транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края и Методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края и включение в кадровый резерв министерства транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края и признании утратившими силу некоторых правовых актов министерства транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края" (далее - приказ министерства от 4 октября 2018 г. N 473):

1) пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Состав конкурсной комиссии утверждается приказом министерства транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края (далее также - министерство).

В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из отдела государственной службы и противодействия коррупции правового управления и структурного подразделения министерства, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы, а в случае проведения конкурса на включение в кадровый резерв - структурного подразделения министерства, в котором реализуется область профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв министерства), а также включаемые в состав конкурсной комиссии в соответствии с положениями части 8.2 статьи 22 Федерального закона независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и гражданской службы. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Наряду с лицами, указанными в абзаце втором настоящего пункта, в состав конкурсной комиссии включаются представители Общественного совета при министерстве транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края (далее - представители). Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Включаемые в состав конкурсной комиссии представители научных, образовательных и других организаций приглашаются и отбираются по запросу представителя нанимателя, направленному без указания персональных данных независимых экспертов в порядке, утвержденном нормативным правовым актом главы администрации (губернатора) Краснодарского края, принятым с учетом порядка, установленного Правительством Российской Федерации. Представители общественных советов, включаемые в состав конкурсных комиссий, определяются решениями соответствующих общественных советов.

Общий срок пребывания независимого эксперта в конкурсной комиссии не может превышать три года. Исчисление данного срока осуществляется с момента первого включения независимого эксперта в состав конкурсной комиссии. Повторное включение данного независимого эксперта в состав конкурсной комиссии может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в конкурсной комиссии.

Срок пребывания независимого эксперта в конкурсной комиссии не может превышать в совокупности три года.

Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителей председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии. При временном отсутствии председателя, председательствующим является заместитель председателя конкурсной комиссии.

В случае проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы и (или) конкурса на включение в кадровый резерв в структурное подразделение министерства, осуществляющее функции в области транспорта, в заседании конкурсной комиссии принимает участие заместитель министра транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края, курирующий вопросы в области транспорта.

В случае проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы и (или) конкурса на включение в кадровый резерв в структурное подразделение министерства, осуществляющее функции в области дорожного хозяйства, в заседании конкурсной комиссии принимает участие заместитель министра транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края, курирующий вопросы в области дорожного хозяйства.

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.";

2) пункт 9 изложить в следующей редакции:

"9. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы (включения в кадровый резерв министерства) либо отказа в таком назначении (отказе во включении в кадровый резерв министерства).".

2. В приложении 2 к приказу министерства от 4 октября 2018 г. N 473:

1) пункт 2.4 изложить в следующей редакции:

"2.4. Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, подготовку проекта документа, написание реферата и иных письменных работ, решение практических задач или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв) (далее - иные методы оценки). Обязательными методами оценки являются тестирование и индивидуальное собеседование.";

2) пункт 2.6 дополнить вторым абзацем следующего содержания:

"В целях эффективной организации конкурсов по решению представителя нанимателя в соответствии с пунктом 18 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" в государственном органе может быть образовано несколько конкурсных комиссий для различных категорий и групп должностей гражданской службы.";

3) в пункте 4.1 после слов "Конкурсная комиссия оценивает" дополнить словами "профессиональный уровень";

4) абзац пятый пункта 4.5 изложить в следующей редакции;

"документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);";

5) абзац седьмой пункта 4.5 исключить;

6) пункт 4.12 изложить в следующей редакции:

"4.12. Выполнение конкурсных заданий (тестирование) осуществляется всеми кандидатами одновременно. Секретарь конкурсной комиссии непосредственно перед началом выполнения конкурсного задания (теста) информирует кандидатов о порядке и времени выполнения конкурсных заданий (тестирования), порядке оформления конкурсного задания (теста), выдает кандидатам конкурсное задание (тест) с вариантами ответов, контролирует время выполнения конкурсного задания (теста), доводит до сведения кандидатов порядок проведения индивидуального собеседования.

Время для выполнения конкурсных заданий (тестирования) - не более одного часа.

В ходе выполнения конкурсных заданий (тестирования) не допускается использования кандидатами специальной справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидата за пределы помещения, в котором проходит выполнение конкурсных заданий (тестирование).

Оценка результатов конкурсных заданий (тестирования) проводится конкурсной комиссией в отсутствие кандидатов непосредственно после завершения письменного тестирования по количеству правильных ответов по следующим критериям:

5 баллов, если даны правильные ответы на 91 - 100% вопросов;

4 балла, если даны правильные ответы на 86 - 90% вопросов;

3 балла, если даны правильные ответы на 81 - 85% вопросов;

2 балла, если даны правильные ответы на 76 - 80% вопросов;

1 балл, если даны правильные ответы на 70 - 75% вопросов;

0 баллов, если даны правильные ответы менее чем на 70% вопросов.

Конкурсное задание (тест) считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. В случае если кандидат ответил правильно менее чем на 70% заданных вопросов, он считается не прошедшим конкурсное задание (тест) и к индивидуальному собеседованию не допускается.

Количество правильных и неправильных ответов фиксируется членом конкурсной комиссии - представителем структурного подразделения министерства, на замещение вакантной должности гражданской службы в котором проводится конкурс, а в случае проведения конкурса на включение в кадровый резерв - представителем структурного подразделения министерства, в котором реализуется область профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв, на первом листе конкурсного задания (теста) с указанием должности, фамилии, инициалов и подписи лица, проводившего проверку конкурсного задания (теста).

Итоги выполнения конкурсных заданий (тестирования) оформляются в виде краткой справки и заносятся в протокол заседания конкурсной комиссии.";

7) пункт 4.13 дополнить вторым абзацем следующего содержания:

"Министерством создаются надлежащие организационные и материально-технические условия для деятельности конкурсной комиссии, а также для прохождения кандидатами конкурсных процедур.";

8) пункт 4.17 дополнить вторым абзацем следующего содержания:

"Конкурсной комиссией может быть принято решение о проведении заседания в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения.";

9) пункт 4.18 изложить в следующей редакции:

"4.18 Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, других конкурсных заданий, оцениваемых членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и выполнения иных аналогичных конкурсных заданий, предусматривающих формализованный подсчет результатов."

10) в пункте 4.19 после слов "рейтинг кандидатов" дополнить словами "в порядке убывания их итоговых баллов.".

Начальник отдела государственной службы и противодействия коррупции правового управления

О.А. Бахмет