Приложение N 1

Приложение N 1
к постановлению
Администрации города Ижевска
от 27 мая 2022 г. N 1042

"Приложение N 2
к Положению об оплате труда
работников муниципального казенного
учреждения "Управление обеспечения
деятельности Администрации города Ижевска"

Перечень
целевых показателей эффективности работы учреждения и индивидуальных показателей работы руководителя учреждения

Наименование выплаты	показателя эффективности	Критерии оценки
Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы	Исполнение поручений и распоряжений руководителей Администрации города Ижевска в установленные сроки	все поручения исполнены в сроки - 60%; менее 5 поручений, по которым нарушены сроки - 30%; 5 и более поручений, по которым нарушены сроки - 0%;
	Соблюдение сроков рассмотрения обращений граждан и юридических лиц	отсутствуют обращения граждан и юридических лиц, по которым нарушены сроки - 30%; есть обращения граждан и юридических лиц, по которым нарушены сроки - 0%;
	Соблюдение сроков размещения муниципального заказа	сроки размещения муниципального заказа соблюдены - 30%; сроки размещения муниципального заказа нарушены - 0%;
	Своевременная подготовка и проведение мероприятий, связанных с основной деятельностью учреждения	мероприятия проведены в установленные сроки - 30%; мероприятия проведены с нарушением установленных сроков - 0%
Ежемесячная надбавка за качество выполняемых работ	Отсутствие выявленных нарушений по результатам контрольных мероприятий надзорных органов по основным видам деятельности учреждения, включенных в акт проверки (предписание, представление и т.п.)	отсутствие выявленных нарушений - 25%; менее 3 нарушений - 15%; 3 и более нарушений - 0%
	Эффективность ведения финансово-экономической деятельности	отсутствие просроченной кредиторской и (или) дебиторской задолженности, приведшей к неэффективному расходованию бюджетных средств, неэффективному использованию муниципального имущества - 25%; наличие просроченной кредиторской и (или) дебиторской задолженности - 0%
Ежемесячная премиальная выплата	Обеспечение соблюдения сроков выплаты заработной платы и иных выплат работникам учреждения, штатным сотрудникам Администрации города Ижевска	соблюдение сроков - 10%; нарушение сроков - 0%;
	Обеспечение информационной открытости учреждения	размещение и поддержание в актуальном состоянии информации об учреждении на официальных сайтах www.bus.gov.ru и МО "Город Ижевск" - 5%; отсутствие информации (в т.ч. в актуальном состоянии) об учреждении на официальных сайтах www.bus.gov.ru и МО "Город Ижевск" - 0%;
	Соблюдение сроков и порядка предоставления бюджетной и статистической отчетности	соблюдение сроков - 10%; нарушение сроков - 0%.