Учитывая обращение Управления образования администрации города Сосновоборска от 12.04.2022 N 590, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Красноярского края от 29.10.2009 г. N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", руководствуясь решением Сосновоборского городского Совета депутатов от 21.12.2016 N 15/64-р "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Сосновоборска", ст. 26, 38 Устава города Сосновоборска Красноярского края, постановляю:
1. Внести в постановление администрации города от Сосновоборска 21.08.2017 N 1063 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений города Сосновоборска" (далее - Примерное положение) следующие изменения:
1.1. Подраздел 2.3. раздела 2 Примерного положения после абзаца 3 дополнить абзацем: "Доплата водителю автомобиля устанавливается за мойку автомобилей, а также за уборку их салонов в размере до 65% оклада (должностного оклада), за техническое обслуживание автомобилей - в размере до 100% оклада (должностного оклада).".
1.2. Приложение N 1 к примерному положению читать в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
2. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в городской газете "Рабочий", и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2022 года.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы города по социальным вопросам (Е.О.Романенко).
Глава города Сосновоборска |
А.С.Кудрявцев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление администрации города Сосновоборска Красноярского края от 26 апреля 2022 г. N 621 "О внесении изменений в постановление администрации города Сосновоборска от 21.08.2017 N 1063 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений города Сосновоборска"
Вступает в силу в день, следующий за днем официального опубликования в городской газете "Рабочий", и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2022 г.
Текст постановления опубликован не был