Приложение N 1. Положение о порядке установления размера должностного оклада руководителям муниципальных учреждений городского округа Ревда, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляются администрацией городского округа Ревда

Приложение N 1
Утверждено
постановлением
администрации
городского округа Ревда
от 19.05.2022 г. N 1047

Положение
о порядке установления размера должностного оклада руководителям муниципальных учреждений городского округа Ревда, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляются администрацией городского округа Ревда

1. Общие положения

1.1. Положение о порядке установления размера должностного оклада руководителям муниципальных учреждений городского округа Ревда, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляются администрацией городского округа Ревда (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях материальной заинтересованности руководителей муниципальных учреждений городского округа Ревда, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляются администрацией городского округа Ревда, с целью повышения качества работы, развития творческой активности и инициативы при выполнении поставленных задач, успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей.

1.2. Настоящее Положение определяет порядок установления размера должностного оклада руководителю учреждения.

2. Порядок исчисления размера должностного оклада руководителя учреждения

2.1. Размер должностного оклада для нового руководителя учреждения определяется трудовым договором и рассчитывается в соответствии с пунктом 3 данного Положения и зависит от сложности труда на основе факторов сложности, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости учреждения.

2.2. Размер должностного оклада руководителям учреждений устанавливается комиссией, создаваемой постановлением администрации городского округа Ревда.

2.3. Численность комиссии составляет 8 человек из числа работников аппарата органов местного самоуправления (далее - органы местного самоуправления) и представителей общественности. В состав комиссии могут привлекаться представители отраслевых профсоюзных организаций.

2.4. Руководит работой комиссии председатель. Председателем является глава городского округа Ревда. Заместителем председателя - заместитель главы администрации городского округа Ревда. При отсутствии председателя его функции выполняет заместитель председателя.

2.5. Комиссия принимает решение об установлении должностного оклада руководителю открытым голосованием при условии присутствия не менее половины членов комиссии. Решение комиссии принимается простым большинством голосов и оформляется протоколом. На основании решения комиссии издается распоряжение об установлении должностного оклада и заключает соглашение к трудовому договору с руководителем учреждения.

Члены комиссии, не согласные с выводами комиссии, прикладывают к протоколу обоснованное особое мнение по принятому решению.

2.6. Факторами сложности, в том числе связанными с масштабом управления и особенностями деятельности и значимости учреждений, являются:

количество получателей услуг в учреждении, в рамках муниципального задания на 1 января года, в котором устанавливается должностной оклад руководителя;

количество зданий учреждения, в которых оказываются услуги в рамках муниципального задания, на 01 января года, в котором устанавливается должностной оклад руководителя;

наличие в учреждении специализированного техники, находящейся на балансе учреждения.

2.7. Должностной оклад руководителя учреждения, находящегося на реконструкции, капитальном ремонте в размере базовой части оклада, для вновь создаваемого учреждения устанавливается в соответствии с плановыми показателями.

3. Размер должностного оклада руководителя учреждения

3.1. Размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения культуры исчисляется по формуле:

где:

- должностной оклад руководителя муниципального учреждения культуры;

- базовая часть оклада, равна целевому показателю средней заработной платы работников учреждения культуры в городском округе Ревда;

- базовый норматив за одного пользователя услугами учреждения, в соответствии муниципальным заданием, кроме получающих услуги в учреждении в соответствии с индивидуальными программами реабилитации и абилитации инвалидов;

- количество пользователей услуг учреждения, в соответствии муниципальным заданием, кроме получающих услуги в учреждении в соответствии с индивидуальными программами реабилитации и абилитации инвалидов;

- базовый норматив за одного получателя услугами, получающих услуги в учреждении в соответствии с индивидуальными программами реабилитации и абилитации;

- количество получателей услуг, в соответствии с индивидуальными программами реабилитации и абилитации инвалидов;

- базовый норматив за второе и последующие здания, в которых осуществляется предоставление услуг в рамках муниципального задания;

- количество зданий, в которых осуществляется предоставление услуг в рамках муниципального задания;

3.2. Размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения по работе с молодежью исчисляется по формуле:

, где:

- должностной оклад руководителя муниципального учреждения по работе с молодежью;

- базовая часть оклада, равна средней заработной плате по городскому округу Ревда;

- базовый норматив за одного молодого человека в возрасте от 14 до 30 лет, заключивших договоры на получение услуг;

- коэффициент, зависящий от количества молодежи в возрасте от 14 до 30 лет, заключивших договоры на получение услуг, кроме несовершеннолетних, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и (или) в подразделении по делам несовершеннолетних МО МВД России "Ревдинский" и воспитанников, занимающихся по индивидуальным программам реабилитации и абилитации инвалидов в возрасте от 14 до 30 лет:

- базовый норматив за одного воспитанника, занимающихся по индивидуальным программам реабилитации и абилитации инвалидов в возрасте от 14 до 30 лет;

- количество воспитанников, занимающихся по индивидуальным, программа реабилитации и абилитации инвалидов в возрасте от 14 до 30 лет;

- базовый норматив за одного несовершеннолетнего, состоящего на учете в комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и (или) в подразделении по делам несовершеннолетних МО МВД России "Ревдинский";

- количество несовершеннолетних, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и (или) в подразделении по делам несовершеннолетних МО МВД России "Ревдинский";

- базовый норматив за второе и последующие здания, в которых осуществляется предоставление услуг;

- количество зданий, в которых осуществляется предоставление услуг;

3.3. Размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения физической культуры и спорта исчисляется по формуле:

, где:

- должностной оклад руководителя муниципального учреждения физической культуры и спорта;

- базовая часть оклада, равна средней заработной плате по городскому округу Ревда;

- базовый норматив за одного пользователя услугами учреждения, в соответствии муниципальным заданием, кроме получающих услуги в учреждении в соответствии с индивидуальными программами реабилитации и абилитации инвалидов;

- количество пользователей услугам