Приложение N 1. Порядок осуществления дополнительных мер социальной поддержки и социальной помощи молодым специалистам из числа педагогических работников, впервые приступивших к работе по специальности в муниципальных образовательных организациях муниципального образования городской округ Ялта Республики Крым

Приложение N 1
к постановлению Администрации
города Ялта Республики Крым
от 14 февраля 2022 г. N 401-п

Порядок осуществления дополнительных мер социальной поддержки и социальной помощи молодым специалистам из числа педагогических работников, впервые приступивших к работе по специальности в муниципальных образовательных организациях муниципального образования городской округ Ялта Республики Крым

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет основания, условия, сроки и вид осуществления дополнительных мер социальной поддержки и социальной помощи молодым специалистам из числа педагогических работников, впервые приступивших к работе по специальности в муниципальных образовательных организациях муниципального образования городской округ Ялта Республики Крым, в отношении которых координацию, контроль и регулирование деятельности от имени Администрации города Ялта Республики Крым осуществляет Департамент образования и молодёжной политики Администрации города Ялта Республики Крым (далее - Уполномоченный орган), Управление культуры Администрации города Ялта Республики Крым (далее - Уполномоченный орган), за счет средств бюджета муниципального образования городской округ Ялта Республики Крым.

1.2. Для целей настоящего Порядка под молодым специалистом понимается гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет, закончивший образовательное учреждение среднего или высшего профессионального образования, впервые получивший документ государственного образца о соответствующем уровне образования и впервые поступивший на работу на педагогические должности по трудовому договору в муниципальную образовательную организацию муниципального образования городской округ Ялта Республики Крым (далее - образовательная организация) не позднее 15 месяцев после получения документа государственного образца о соответствующем уровне образования.

1.3. Статус молодого специалиста - совокупность прав и обязанностей, возникающих у молодого специалиста со дня заключения трудового договора с образовательной организацией. Статус молодого специалиста действует в течение 3 лет с даты заключения трудового договора и повторно не присваивается.

1.4. Статус молодого специалиста может быть продлен максимум на 3 года в следующих случаях:

- прохождение срочной воинской или гражданской альтернативной службы;

- обучение в очной аспирантуре (адъюнктуре);

- отпуск по беременности и родам, а также по уходу за ребенком.

1.5. Меры дополнительной социальной поддержки и социальной помощи предоставляются молодым специалистам с целью:

- привлечения нового поколения педагогических работников в образовательные организации;

- сокращения дефицита педагогических кадров в образовательных организациях;

- стимулирования повышения профессиональной квалификации и социального статуса до уровня, соответствующего роли педагога в современном обществе;

- обеспечения профессионально-педагогической адаптации молодых специалистов, обеспечения их профессионального становления и роста.

1.6. Молодым специалистам, являющимся инвалидами, продолжительность ежедневной работы которых не должна превышать времени, определенного медицинским заключением, меры дополнительной социальной поддержки и социальной помощи предоставляются в соответствии с настоящим Порядком.

2. Порядок назначения и выплаты мер дополнительной социальной поддержки и социальной помощи

2.1. Дополнительные меры социальной поддержки и социальной помощи предоставляются молодым специалистам в виде ежемесячной денежной выплаты в размере 5 000,00 рублей (Пять тысяч рублей 00 копеек), за исключением месяцев летнего периода с 01 июня по 31 августа текущего календарного года (далее - ежемесячная выплата). Молодым специалистам из числа педагогических работников, впервые приступивших к работе по специальности в муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования, входящих в сферу Управления культуры Администрации города Ялта Республики Крым, выплата осуществляется за период с 01 января 2019 года.

2.2. Ежемесячная денежная выплата молодым специалистам осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования городской округ Ялта Республики Крым.

2.3. Для получения дополнительных мер социальной поддержки и социальной помощи молодой специалист предоставляет следующие документы:

- заявление;

- копию документа, удостоверяющего личность;

- копию документа о высшем или среднем профессиональном образовании;

- копию трудового договора;

- приказ работодателя о приеме на работу;

- копию трудовой книжки, заверенную руководителем образовательной организации;

- копию документа с реквизитами расчетного счета, открытого в кредитной организации, для получения выплаты.

Молодые специалисты из числа педагогических работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования городской округ Ялта Республики Крым, в отношении которых координацию, контроль и регулирование деятельности от имени Администрации города Ялта Республики Крым осуществляет Департамент образования и молодёжной политики Администрации города Ялта Республики Крым, предоставляют документы в Департамент образования и молодёжной политики Администрации города Ялта Республики Крым.

Молодые специалисты из числа педагогических работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования городской округ Ялта Республики Крым, в отношении которых координацию, контроль и регулирование деятельности от имени Администрации города Ялта Республики Крым осуществляет Управление культуры Администрации города Ялта Республики Крым, предоставляют в муниципальное образовательное учреждение дополнительного образование, с которым заключен трудовой договор (далее - Учреждение дополнительного образования), следующие документы:

- заявление;

- копию документа, удостоверяющего личность;

- копию документа о высшем или среднем профессиональном образовании;

- копию документа с реквизитами расчетного счета, открытого в кредитной организации, для получения выплаты.

2.4. Вопрос о предоставлении дополнительных мер социальной поддержки и социальной помощи молодым специалистам, об отказе в предоставлении дополнительных мер социальной поддержки и социальной помощи молодым специалистам, продлении статуса молодого специалиста рассматривается Комиссией по установлению дополнительных мер социальной поддержки и социальной помощи молодым специалистам (далее - Комиссия) в течение 30 календарных дней со дня предоставления молодым специалистом документов, указанных в пункте 2.3 настоящего Порядка.

В муниципальных образовательных организациях муниципального образования городской округ Ялта Республики Крым, в отношении которых координацию, контроль и регулирование деятельности от имени Администрации города Ялта Республики Крым осуществляет Департамент образования и молодёжной политики Администрации города Ялта Республики Крым, положение и состав Комиссии утверждается приказом Департамента образования и молодёжной политики Администрации города Ялта Республики Крым. В муниципальных образовательных организациях муниципального образования городской округ Ялта Республики Крым, в отношении которых координацию, контроль и регулирование деятельности от имени Администрации города Ялта Республики Крым осуществляет Управление культуры Администрации города Ялта Республики Крым, положение и состав Комиссии утверждается приказом Учреждения дополнительного образования. Решение Комиссии оформляется протоколом заседания Комиссии.

2.5. Комиссия отказывает молодому специалисту в предоставлении дополнительных мер социальной поддержки и социальной помощи по следующим основаниям:

- заявитель не относится к категории лиц, указанных в пункте 1.2 настоящего Порядка;

- документы, указанные в пункте 2.3 настоящего Порядка, не предоставлены или предоставлены не в полном объёме;

- предоставлены заведомо недостоверные сведения.

2.6. Меры социальной поддержки и социальной помощи молодым специалистам в виде ежемесячной денежной выплаты устанавливаются и прекращаются приказом, изданным на основании протокола Комиссии.

2.7. Ежемесячная денежная выплата молодым специалистам осуществляется с даты её назначения или с даты её назначения по предыдущей педагогической должности в образовательной организации в случае перевода молодого специалиста на другую педагогическую должность в данной образовательной организации или перевода на педагогическую должность в другую образовательную организацию муниципального образования городской округ Ялта Республики Крым.

2.8. Ежемесячная денежная выплата молодому специалисту осуществляется в срок до 15 числа, начиная с месяца, следующего за месяцем принятия решения о предоставлении ежемесячной денежной выплаты, путем перечисления денежных средств на расчетный счет молодого специалиста.

2.9. Ежемесячная выплата не производится в период нахождения молодого специалиста в отпуске без сохранения заработной платы свыше 1 месяца в течение календарного года, а также в случаях, предусмотренных в пункте 1.4 настоящего Положения.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "пункте 1.4 настоящего Порядка."

2.10. По общему правилу, ежемесячная денежная выплата прекращается при расторжении трудового договора с молодым специалистом, вне зависимости от основания его расторжения.

В случае трудоустройства молодого специалиста на педагогическую должность в образовательную организацию муниципального образования городской округ Ялта Республики Крым в течение трех месяцев после расторжения трудового договора с другой образовательной организацией, но не более двух раз за весь период действия статуса молодого специалиста, статус молодого специалиста сохраняется, а ежемесячная денежная выплата возобновляется.

2.11. Для прекращения ежемесячной денежной выплаты руководитель образовательной организации, в отношении которой координацию, контроль и регулирование деятельности от имени Администрации города Ялта Республики Крым осуществляет Департамент образования и молодёжной политики Администрации города Ялта Республики Крым, обязан в течение 3-х рабочих дней предоставить в Уполномоченный орган ходатайство о прекращении ежемесячной выплаты с приложением копий документов, являющихся основанием для прекращения ежемесячной денежной выплаты.

При прекращении ежемесячной денежной выплаты руководитель образовательной организации, в отношении которого координацию, контроль и регулирование деятельности от имени Администрации города Ялта Республики Крым осуществляет Управление культуры Администрации города Ялта Республики Крым, обязан в течение 3-х рабочих дней уведомить об этом Уполномоченный орган.

2.12. Контроль за целевым и эффективным использованием бюджетных средств осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

Заместитель начальника Департамента образования и молодежной политики

Е.И. Проценко

Начальник Управления культуры

И.В. Гришко