Статья 7. Размер денежного поощрения

Информация об изменениях:

Статья 7 изменена с 30 октября 2021 г. - Решение Тюхтетского окружного Совета депутатов Красноярского края от 28 октября 2021 г. N 3.3-126

Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 30 сентября 2021 г.

См. предыдущую редакцию

Статья 7. Размер денежного поощрения

Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим в следующих размерах по группам должностей муниципальной службы:

Группа должности муниципальной службы	Размер ежемесячного денежного поощрения, должностных окладов в месяц
Высшая	2,0-2,6
Главная	1,5-2,6
Ведущая	1,0-2,6
Старшая	1,0-2,6
Младшая	1,0-2,6
Старшая в территориальном подразделении	1,0-2,3
Младшая в территориальном подразделении	1,0-2,3

Размеры ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих, осуществляющих служебную деятельность в территориальных подразделениях местной администрации муниципальных округов, за исключением муниципальных служащих, замещающих должность "руководитель территориального подразделения местной администрации", устанавливаются в размерах, соответствующих размерам по группе должностей городских, сельских поселений, входящих в состав муниципального района до образования муниципального округа.

Конкретные размеры ежемесячного денежного поощрения устанавливаются по должностям муниципальной службы с учетом важности и сложности задач и функций, возложенных на орган местного самоуправления Тюхтетского муниципального округа, его структурное подразделение, муниципальных служащих в объеме их должностных обязанностей, определенных должностными инструкциями, степени их ответственности:

- муниципальным служащим - правовым актом представителя нанимателя (работодателя).

Ежемесячное денежное поощрение выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и исчисляется пропорционально времени, отработанному муниципальным служащим в расчетном периоде.

За ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, определенных должностной инструкцией (контрактом) муниципального служащего, размер ежемесячного денежного поощрения, установленный муниципальному служащему, снижается на основании решения представителя нанимателя (работодателя), которое оформляется правовым актом представителя нанимателя (работодателя). Срок, в течение которого ежемесячное денежное поощрение выплачивается в пониженном размере, а также размер снижения ежемесячного денежного поощрения определяются правовым актом представителя нанимателя (работодателя).

Размер снижения ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, определенных его должностной инструкцией, не может превышать 50% от установленного ему размера ежемесячного денежного поощрения.