Решение Совета Усть-Ишимского муниципального района Омской области от 27 мая 2022 г. N 172 "О внесении изменений в решение Совета от 25.02.2011 года N 76 "О размерах должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим Усть-Ишимского муниципального района Омской области и порядке их осуществления"

Решение Совета Усть-Ишимского муниципального района Омской области от 27 мая 2022 г. N 172
"О внесение изменений в решение Совета от 25.02.2011 года N 76 "О размерах должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим Усть-Ишимского муниципального района Омской области и порядке их осуществления"

В соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Омской области "Об оплате труда муниципального служащего в Омской области и о предоставлении муниципальному служащему в Омской области ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет", руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Усть-Ишимского муниципального района Омской области, Совет муниципального района решил:

1. Внести в Положение о размерах должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим Усть-Ишимского муниципального района Омской области и порядке их осуществления, утверждённое решением Совета от 25.02.2011 года N 76 следующие изменения:

1.1. Пункт 24 Раздела 9 изложить в следующей редакции:

"24. Муниципальному служащему выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, при наличии допуска, в размере:

24.1. Муниципальному служащему, работающему со сведениями со степенью секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий:

24.1.1. 15 процентов от должностного оклада - муниципальному служащему, замещающему высшую, главную, ведущую, старшую, и младшую должность муниципальной службы.

24.2. Муниципальному служащему, работающему со сведениями со степенью секретности "секретно" при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий:

24.2.1. 10 процентов от должностного оклада - муниципальному служащему, замещающему высшую главную, ведущую, старшую и младшую должность муниципальной службы.

24.3. Ежемесячная процентная надбавка выплачивается муниципальным служащим, имеющим оформленный в установленном законодательством Российской Федерации порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности в соответствии с перечнем должностей муниципальной службы Усть-Ишимского муниципального района, замещение которых требует постоянной работы со сведениями, составляющими государственную тайну, утверждаемым правовым актом Администрации Усть-Ишимского муниципального района Омской области.

24.4. Муниципальным служащим, ответственным за ведение секретного делопроизводства, дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу, предусмотренной подпунктами 24.1 - 24.2 настоящего Положения, выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны.

24.5. Выплата ежемесячной процентной надбавки лицам в соответствии с перечнем должностей муниципальной службы в Усть-Ишимском муниципальном районе, замещение которых требует постоянной работы со сведениями, составляющими государственную тайну, и допущенным к государственной тайне на постоянной основе, производится на основании правового акта Администрации Усть-Ишимского муниципального района Омской области с момента издания соответствующего распоряжения либо с указанной в нем даты.

24.6. В правовом акте Администрации Усть-Ишимского муниципального района Омской области указываются фамилия, имя, отчество лица, занимаемая должность, степень секретности сведений, к которым лицо имеет документально подтверждаемый доступ на законных основаниях, размер устанавливаемой надбавки в процентах.

24.7 Выплата надбавки за стаж работы производится лицу, ответственному за ведение секретного делопроизводства в Усть-Ишимском муниципальном районе, на основании правового акта Администрации Усть-Ишимского муниципального района Омской области с момента издания соответствующего распоряжения либо с указанной в нем даты.

24.8. В правовом акте Администрации Усть-Ишимского муниципального района Омской области указывается фамилия, имя, отчество лица, занимаемая должность, стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны и размер устанавливаемой надбавки за стаж работы в процентах.

24.9. Процентная надбавка к должностному окладу за стаж выплачивается ежемесячно за фактически отработанное время в расчетном месяце.

24.10. При определении стажа работы лиц, ответственных за ведение секретного делопроизводства в Омском муниципальном районе, следует учитывать только документально подтвержденный стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны, независимо от того, в каком органе государственной власти, органе местного самоуправления, в какой воинской части или организации они работали.

24.11. Ежемесячная процентная надбавка, надбавка за стаж работы не выплачивается:

24.11.1. Лицам, в отношении которых допуск к государственной тайне прекращен;

24.11.2. Лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком;

24.11.3. Лицам, освобожденным правовым актом Администрации Усть-Ишимского муниципального района Омской области от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну;

24.11.4. Лицам, освобожденным (временно отстраненным) от занимаемых должностей.

24.12. Выплата ежемесячной процентной надбавки, надбавки за стаж работы прекращается со дня, следующего за днем освобождения (временного отстранения) от занимаемой должности, прекращения допуска, освобождения от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну.

24.12.1. Основанием для прекращения выплаты ежемесячной процентной надбавки, надбавки за стаж работы является правовой акт Администрации Усть-Ишимского муниципального района Омской области, председателя Совета Усть-Ишимского муниципального района Омской области.

24.13. Подготовку проектов правовых актов Администрации Усть-Ишимского муниципального района Омской области о выплате ежемесячной процентной надбавки, надбавки за стаж работы, о прекращении выплаты указанных надбавок осуществляет специалист по кадрам.".

2. Опубликовать настоящее решение в информационном бюллетене органов местного самоуправления Усть-Ишимского муниципального района "Муниципальный вестник Усть-Ишимского муниципального района" и разместить на официальном сайте Усть-Ишимского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Глава муниципального района

А.С. Седельников