Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 3
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением
Правительства
Кировской области
от 30.05.2022 N 266-п
Изменения в Порядке и условиях предоставления субсидии на финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан, в 2022 году
1. В разделе 2 "Условия и порядок предоставления субсидии":
1.1. В пункте 2.2:
1.1.1. Абзац второй изложить в следующей редакции:
"у работодателя может быть неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, не превышающая 300 тысяч рублей;".
1.1.2. Дополнить абзацами следующего содержания:
"работодатель не должен находиться в реестре недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) в связи с отказом от исполнения заключенных государственных (муниципальных) контрактов о поставке товаров, выполнении работ, оказании услуг по причине введения политических или экономических санкций иностранными государствами, совершающими недружественные действия в отношении Российской Федерации, граждан Российской Федерации или российских юридических лиц, и (или) введением иностранными государствами, государственными объединениями и (или) союзами и (или) государственными (межгосударственными) учреждениями иностранных государств или государственных объединений и (или) союзов мер ограничительного характера;
работодатель не должен находиться в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности и терроризму, либо в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к распространению оружия массового уничтожения".
1.2. Абзац четвертый пункта 2.5 изложить в следующей редакции:
"справки налогового органа и Фонда социального страхования Российской Федерации о состоянии расчетов по налоговым платежам и страховым взносам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации по состоянию на 1-е число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашения. В случае наличия задолженности свыше 300 тысяч рублей на указанную дату соглашение заключается при погашении работодателем части такой задолженности, после уплаты которой задолженность не будет превышать 300 тысяч рублей, и представлении в управление документов, подтверждающих такую уплату, в срок не позднее даты заключения соглашения;".
1.3. Пункт 2.27 изложить в следующей редакции:
"2.27. Управление вправе принимать решение об изменении условий заключенного соглашения, в том числе на основании информации и предложений, направленных работодателем, включая уменьшение размера субсидии, а также увеличение размера субсидии при наличии неиспользованных лимитов бюджетных обязательств и при условии представления работодателем информации, содержащей обоснование данного изменения.
В случае возникновения обстоятельств, приводящих к невозможности достижения значений результатов предоставления субсидии, в целях достижения которых предоставляется субсидия, в сроки, определенные соглашением, управление по согласованию с работодателем вправе принять решение об уменьшении значения результата предоставления субсидии.
Внесение изменений в соглашение осуществляется по соглашению сторон и оформляется в виде дополнительного соглашения к соглашению".
2. В разделе 4 "Контроль за соблюдением условий, цели и порядка предоставления субсидии и ответственность за их нарушение":
2.1. Заголовок раздела изложить в следующей редакции:
"4. Контроль за соблюдением условий и порядка предоставления субсидии и ответственность за их нарушение".
2.2. В пунктах 4.1, 4.2 слова "условий, цели и порядка" заменить словами "условий и порядка".
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.