Приложение N 2. Порядок определения размера премиальных выплат руководителю по итогам работы

Приложение N 2
к приказу комитета по охране,
контролю и регулированию
использования объектов
животного мира
Ленинградской области
от 2 июня 2022 г. N 7

Порядок
определения размера премиальных выплат руководителю по итогам работы

1. Премиальные выплаты руководителям по итогам работы учреждения устанавливаются с периодичностью - ежемесячно, ежеквартально, за календарный год.

2. Определение размера премиальных выплат руководителям за месяц определяется по формуле:

, где:

- базовый размер премиальной выплаты по итогам работы за месяц;

- сводная оценка деятельности учреждений в отчетном периоде, определенная на основе неформализованно оцениваемых критериев с ежемесячным периодом оценки.

Значение НФО определяется по формуле:

,

Если <0, то = 0, где

- балльная оценка эффективности и результативности деятельности учреждения за отчетный период, определенная как среднее арифметическое значение суммы баллов, выставленных членами комиссии по установлению размера стимулирующих выплат руководителям государственных казенных учреждений Ленинградской области, подведомственных комитету по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира Ленинградской области (далее - комиссия) по j-му неформализованно оцениваемому критерию;

- максимальный балл по j-му неформализованно оцениваемому критерию.

3. Определение размера премиальных выплат руководителю за квартал (год) определяется по формуле:

, где

- базовый размер премиальной выплаты по итогам работы за квартал (год);

- доля премиальных выплат, определяемая на основе ключевых показателей эффективности и результативности;

- доля премиальных выплат, определяемая на основе неформализованно оцениваемых критериев;

- сводная оценка деятельности учреждения в отчетном периоде, определенная на основе ключевых показателей эффективности и результативности;

- сводная оценка деятельности учреждения в отчетном периоде, определенная на основе неформализованно оцениваемых критериев;

- понижающий коэффициент, определенный на основе оценки деятельности учреждения по критериям депремирования.

Значение КПЭ определяется по формуле:

, где

- корректирующий коэффициент при отклонении фактических значений i-го ключевого показателя эффективности от плановых;

- максимальный балл по i-му ключевому показателю эффективности с ежеквартальным, 9-месячным и годовым периодом оценки.

Значение НФО определяется по формуле:

,

Если <0, то =0, где

- балльная оценка эффективности и результативности деятельности учреждения за отчетный период, определенная как среднее арифметическое значение суммы баллов, выставленных всеми членами комиссии по j-му неформализованно оцениваемому критерию;

- максимальный балл по j-му неформализованно оцениваемому критерию с ежеквартальным, 9-месячным и годовым периодом оценки.

Значение ДП определяется по формуле:

,

Если <0, то = 0, где

- корректирующий коэффициент по i-му критерию депремирования.