Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение N 1
Утверждена
приказом
департамента труда и занятости
населения Воронежской области
от 24 мая 2022 г. N 102
На бланке департамента труда и
занятости населении Воронежской области Форма
Решение
о проведении профилактического визита (обязательного
профилактического визита)
от "___" _________ 20___г., ___ час. ___ мин. N _______________
1. Решение принято в соответствии со ст. 52 Федерального закона от
30.07.2021 N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном
контроле в Российской Федерации", п.п. 23 - 23.4 Положения о региональном
государственном контроле (надзоре) за приемом на работу инвалидов в
пределах установленной квоты на территории Воронежской области,
утвержденного постановлением правительства Воронежской области от
30.09.2021 N 563.
2. Профилактический визит (обязательный профилактический визит)
проводится в рамках осуществления _______________________________________
_________________________________________________________________________
(указывается вид государственного контроля (надзора), в рамках
которого проводятся мероприятия)
3. Для проведения профилактического визита (обязательного
профилактического визита) уполномочен(ы):
_________________________________________________________________________
(должность, наименование отдела, ФИО)
4. Профилактический визит (обязательный профилактический визит)
проводится в отношении __________________________________________________
_________________________________________________________________________
(указывается наименование юридического лица/ФИО индивидуального
предпринимателя)
с целью информирования об обязательных требованиях, установленных
Законом Российской Федер
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.