Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Закон Красноярского края от 26 мая 2022 г. N 3-797 "О внесении изменений в Закон края "О квотировании рабочих мест для инвалидов"
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Определено, что квота устанавливается в процентах от среднесписочной численности работников без учета работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах РФ.
Квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой.
Оформление работодателем в установленном порядке трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполнением квоты для приема на работу инвалидов в случаях и порядке, которые установлены Правительством РФ.
Ранее было определено, что квота для инвалидов устанавливается в процентах от среднесписочной численности работников без учета численности лиц, работающих по совместительству.
Закон Красноярского края от 26 мая 2022 г. N 3-797 "О внесении изменений в Закон края "О квотировании рабочих мест для инвалидов"
Вступает в силу с 14 июня 2022 г.
Текст Закона опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (http://zakon.krskstate.ru) 3 июня 2022 г., в газете "Наш Красноярский край" от 8 июня 2022 г. N 40, на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 9 июня 2022 г. N 2400202206090009