1. Внести в Положение о формировании резерва управленческих кадров Нижегородской области "Команда Правительства", утвержденное распоряжением Губернатора Нижегородской области от 14 мая 2018 г. N 829-р, следующие изменения:
1.1. Пункт 2.4 изложить в следующей редакции:
"2.4. К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
- гражданство Российской Федерации;
- владение государственным языком Российской Федерации;
- возраст от 30 до 50 лет;
- наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
- наличие стажа работы в соответствующей сфере деятельности не менее пяти лет;
- наличие стажа работы на руководящих должностях не менее пяти лет. Под руководящей должностью в настоящем Положении понимается должность руководителя, заместителя руководителя государственного органа, органа местного самоуправления, организации, а также должность руководителя структурного подразделения указанных органов или организаций, установленная учредительными документами, иными актами, определяющими статус указанных органов и организаций, в должностные обязанности которой входит руководство деятельностью указанных органов и организаций или руководство коллективом;
- отсутствие судимости (неснятой или непогашенной).".
1.2. Пункт 2.5.1 изложить в следующей редакции:
"2.5.1. При соответствии квалификационным требованиям участники Всероссийского конкурса управленцев "Лидеры России" (победители, финалисты и полуфиналисты), подтвердившие свой статус соответствующим сертификатом в личном кабинете на портале, могут принять участие в отборе без прохождения тестирования в рамках прохождения всех видов тестирования, за исключением обязательного профессионального тестирования на знание основ Конституции Российской Федерации, федерального и регионального законодательства в соответствующей сфере в рамках прохождения предварительного (заочного) этапа.".
1.3. Пункт 2.6 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"По решению Комиссии срок регистрации кандидатов может быть продлен на 14 календарных дней.".
1.4. Абзац шестой пункта 2.7 изложить в следующей редакции:
"- кандидаты, не соответствуют требованиям, установленным пунктами 2.4 и 2.5 настоящего Положения.".
1.5. В пункте 2.8:
1) абзац первый изложить в следующей редакции:
"2.8. Комиссия в срок от 14 до 28 календарных дней со дня завершения предварительного этапа осуществляет анализ предоставленных кандидатами документов и первичное ранжирование кандидатов путем присвоения им баллов на основе:";
2) абзац шестой изложить в следующей редакции:
"По решению Комиссии срок проведения анализа представленных кандидатами документов и первичное ранжирование кандидатов может быть продлен на 14 календарных дней.".
1.6. В пункте 2.9:
1) абзац первый изложить в следующей редакции:
"2.9. По истечении 28 календарных дней со дня завершения предварительного этапа кандидаты, выполнившие все требования, указанные в пунктах 2.4 и 2.5 настоящего Положения и набравшие наибольшее количество баллов, допускаются к этапу углубленной диагностики.";
2) дополнить абзацем седьмым следующего содержания:
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "абзацем седьмым" имеется в виду "абзацем третьем"
"По решению Комиссии срок допуска к этапу углубленной диагностики может быть продлен на 14 календарных дней.".
1.7. В пункте 2.10:
1) абзац первый изложить в следующей редакции:
"2.10. Этап углубленной диагностики проводится в течение 28 календарных дней со дня допуска кандидатов к данному этапу.";
2) дополнить абзацем третьим следующего содержания:
"По решению Комиссии срок этапа углубленной диагностики может быть продлен на 14 календарных дней.".
1.8. В пункте 2.11:
1) абзац первый изложить в следующей редакции:
"2.11. По результатам прохождения этапа углубленной диагностики Комиссия в течение 28 календарных дней со дня ее прохождения:";
2) дополнить абзацем четвертым следующего содержания:
"По решению Комиссии срок подведения итогов по результатам прохождения этапа углубленной диагностики может быть продлен на 14 календарных дней.".
2. Действие настоящего распоряжения распространяется на правоотношения, возникшие с 13 мая 2022 г.
Губернатор |
Г.С. Никитин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Распоряжение Губернатора Нижегородской области от 3 июня 2022 г. N 725-р "О внесении изменений в Положение о формировании резерва управленческих кадров Нижегородской области "Команда Правительства", утвержденное распоряжением Губернатора Нижегородской области от 14 мая 2018 г. N 829-р"
Действие распространяется на правоотношения, возникшие с 13 мая 2022 г.
Текст распоряжения получен из эталонного банка данных правовой информации Губернатора и Правительства Нижегородской области