Цели, задачи, индикаторы оценки результатов и финансирование мероприятий государственной программы "Развитие государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан"
|
N
п/п
|
Наименование основного мероприятия
|
Исполнители
|
Срок выполнения основных мероприятий
|
Индикаторы оценки конечных результатов
|
Значения индикаторов
|
Финансирование за счет средств бюджета Республики Татарстан, тыс. рублей
|
|
2013 год
|
2014 год
|
2015 год
|
2016 год
|
2017 год
|
2018 год
|
2019 год
|
2020 год
|
2021 год
|
2022 год
|
2023 год
|
2024 год
|
2025 год
|
2014 год
|
2015 год
|
2016 год
|
2017 год
|
2018 год
|
2019 год
|
2020 год
|
2021 год
|
2022 год
|
2023 год
|
2024 год
|
2025 год
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
29
|
30
|
|
Цель 1: Повышение эффективности исполнения государственными органами Республики Татарстан и органами местного самоуправления в Республике Татарстан возложенных на них полномочий
|
|
Задача 3: Развитие профессиональной и управленческой компетентности государственных гражданских служащих Республики Татарстан и муниципальных служащих, работников, замещающих должности в государственных органах и органах местного самоуправления, не являющиеся соответственно должностями государственной гражданской службы или муниципальной службы, работников государственных и муниципальных учреждений в Республике Татарстан, а также лиц, включенных в кадровые резервы
|
|
1.3.1.
|
Организация повышения квалификации, профессиональной переподготовки государственных гражданских служащих, работников, замещающих должности в государственных органах, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, а также работников государственных учреждений
|
Министерство образования и науки Республики Татарстан, Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию), государственные органы (по согласованию)
|
2014-2019 годы
|
Доля государственных гражданских служащих, прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку в соответствующем году, процентов
|
33
|
33
|
33
|
33
|
33
|
33
|
33
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
14187,6
|
14187,6
|
14437,9
|
14450,0
|
14450,0
|
13950,0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
1.3.1.*
|
в том числе работников аппаратов мировых судей Республики Татарстан
|
Министерство юстиции Республики Татарстан
|
|
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
899,8
|
399,8
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
1.3.1.1.
|
Организация мероприятий по профессиональному развитию, включая дополнительное профессиональное образование (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) государственных гражданских служащих, в том числе на основании государственных образовательных сертификатов, а также работников, замещающих должности в государственных органах, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, работников государственных учреждений
|
Министерство образования и науки Республики Татарстан, Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию), органы местного самоуправления (по согласованию)
|
2020-2025 годы
|
Доля служащих, работников, замещающих должности в государственных органах, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, а также работников государственных учреждений в текущем году, процентов
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
33
|
33
|
33
|
33
|
33
|
33
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
14025,1
|
14450,0
|
14450,0
|
14450,0
|
14450,0
|
14 4 50,0
|
|
1.3.1.1.*
|
в том числе работников аппаратов мировых судей Республики Татарстан
|
Министерство юстиции Республики Татарстан
|
|
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
474,9
|
899,8
|
899,8
|
899,8
|
899,8
|
899,8
|
|
1.3.2.
|
Организация повышения квалификации, профессиональной переподготовки муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, работников, замещающих должности в органах местного самоуправления, не являющиеся должностями муниципальной службы, работников муниципальных учреждений
|
Министерство образования и науки Республики Татарстан, Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию), органы местного самоуправления (по согласованию)
|
2014-2019 годы
|
Доля муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку в соответствующем году, процентов
|
33
|
33
|
33
|
33
|
33
|
33
|
33
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
14765,0
|
14765,0
|
14765,0
|
15450,0
|
15450,0
|
15450,0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
1.3.2.1.
|
Организация мероприятий по профессиональному развитию, в том числе дополнительному профессиональному образованию (повышению квалификации, профессиональной переподготовке) муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, работников, замещающих должности в органах местного самоуправления, не являющиеся должностями муниципальной службы, работников муниципальных учреждений
|
Министерство образования и науки Республики Татарстан; Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию), органы местного самоуправления (по согласованию)
|
2020-2025 годы
|
Доля муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, работников, замещающих должности в органах местного самоуправления, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников муниципальных учреждений в текущем году, процентов
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
33
|
33
|
33
|
33
|
33
|
33
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
15450,0
|
15450,0
|
15450,0
|
15450,0
|
15450,0
|
15450,0
|
|
1.3.3.
|
Организация повышения квалификации по вопросам мобилизационной подготовки и защиты государственной тайны для государственных гражданских служащих, муниципальных служащих, работников, замещающих должности в государственных органах, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, лиц, замещающих муниципальные должности, работников, замещающих должности в органах местного самоуправления, не являющиеся должностями муниципальной службы
|
Министерство образования и науки Республики Татарстан, Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию), государственные органы (по согласованию), органы местного самоуправления (по согласованию)
|
2019 год, 2021-2025 годы
|
Проведение обучения по вопросам мобилизационной подготовки и защиты государственной тайны
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
+
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1200,0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
Доля государственных гражданских служащих, муниципальных служащих, работников, замещающих должности в государственных органах, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, лиц, замещающих муниципальные должности, работников, замещающих должности в органах местного самоуправления, не являющиеся должностями муниципальной службы, прошедших обучение по вопросам мобилизационной подготовки и защиты государственной тайны, к общей численности подлежащих обучению в соответствующем году, процентов
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1200,0
|
1200,0
|
1200,0
|
1200,0
|
1200,0
|
|
1.3.4.
|
Организация подготовки (обучения, стажировки) лиц, включенных в кадровые резервы, формируемые в Республике Татарстан
|
Министерство образования и науки Республики Татарстан, Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию), государственные органы, органы местного самоуправления (по согласованию)
|
2014-2019 годы, 2021-2025 годы
|
Доля лиц, включенных в кадровые резервы, формируемые в Республике Татарстан, прошедших подготовку (обучение, стажировку), в общем количестве лиц, включенных в кадровые резервы, формируемые в Республике Татарстан (нарастающим итогом), процентов
|
10
|
40
|
70
|
100
|
100
|
100
|
100
|
-
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
1035,0
|
1335,0
|
1335,0
|
1335,0
|
1335,0
|
335,0
|
-
|
635,0
|
753,8
|
735,0
|
735,0
|
735,0
|
|
1.3.5.
|
Обучение лиц, состоящих в едином реестре независимых экспертов для участия в заседаниях конкурсных и аттестационных комиссий, образуемых государственными органами
|
Министерство образования и науки Республики Татарстан, Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию)
|
2019-2025 годы
|
Проведение образовательных мероприятий
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
+
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
50,0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
Количество лиц, прошедших обучение, человек
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
15
|
15
|
15
|
15
|
15
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
50,0
|
50,0
|
68,8
|
68,8
|
68,8
|
|
1.3.6.
|
Организация и проведение образовательных мероприятий для государственных гражданских служащих и муниципальных служащих с привлечением ведущих российских и зарубежных специалистов, семинаров, совещаний по вопросам государственной гражданской службы и муниципальной службы, а также организация участия в семинарах, конференциях и других мероприятиях по вопросам государственной гражданской службы и муниципальной службы за пределами Республики Татарстан
|
Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию), Управление по работе с территориями Президента Республики Татарстан (по согласованию), Министерство образования и науки Республики Татарстан, органы местного самоуправления (по согласованию)
|
2014-2016 годы
|
Количество проведенных образовательных мероприятий, семинаров, совещаний, конференций по вопросам государственной гражданской службы и муниципальной службы
|
4
|
4
|
4
|
4
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
200,0
|
-
|
400,0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
1.3.7.
|
Организация семинаров, совещаний, иных мероприятий, в том числе с привлечением ведущих российских и зарубежных специалистов, в рамках профессионального развития государственных гражданских служащих и муниципальных служащих
|
Министерство образования и науки Республики Татарстан, Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию), Управление по работе с территориями Президента Республики Татарстан (по согласованию), органы местного самоуправления (по согласованию)
|
2017-2020 годы
|
Проведение семинаров, совещаний, конференций по вопросам государственной гражданской службы и муниципальной службы
|
-
|
-
|
-
|
-
|
+
|
-
|
+
|
+
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1000,0
|
1500,0
|
1500,0
|
1264,85
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2021-2025 годы
|
Количество проведенных семинаров, совещаний, конференций с привлечением ведущих российских и (или) зарубежных специалистов в рамках профессионального развития государственных гражданских и муниципальных служащих, единиц в год
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
12
|
5
|
5
|
5
|
5
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1500,0
|
650,0
|
650,0
|
950,0
|
950,0
|
|
1.3.8.
|
Подготовка научно-методических, учебных и информационно-аналитических материалов для обеспечения практикоориентированных методов обучения государственных гражданских служащих и муниципальных служащих
|
Министерство образования и науки Республики Татарстан, государственные органы, Совет муниципальных образований Республики Татарстан (по согласованию), Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию)
|
2017-2019 годы
|
Подготовленные научно-методические, учебные и информационно-аналитические материалы для обеспечения практикоориентированных методов обучения государственных гражданских служащих и муниципальных служащих
|
-
|
-
|
-
|
-
|
+
|
+
|
+
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1000,0
|
300,0
|
200,0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
1.3.9.
|
Мониторинг эффективности обучения государственных гражданских служащих и муниципальных служащих
|
Государственное бюджетное учреждение "Центр экономических и социальных исследований Республики Татарстан при Кабинете Министров Республики Татарстан", Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию), Совет муниципальных образований Республики Татарстан (по согласованию)
|
2014-2025 годы
|
Формирование отчета о качестве проводимого обучения, подготовка предложений по совершенствованию системы обучения государственных гражданских служащих и муниципальных служащих
|
-
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
Количество отчетов о качестве проводимого обучения, единиц
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
2
|
2
|
2
|
2
|
2
|
2
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
|
1.3.10.
|
Организация мероприятий по профессиональному развитию работников кадровых подразделений государственных органов с учетом современных тенденций управления персоналом, в том числе проведение стажировки кандидатов на замещение должности руководителя кадрового подразделения государственного органа до назначения на должность
|
Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию), государственные органы, органы местного самоуправления (по согласованию)
|
2022, 2024 годы
|
Количество проведенных образовательных мероприятий
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
3
|
-
|
3
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
500,0
|
-
|
500,0
|
-
|
|
Задача 4: Построение эффективной системы мотивации, стимулирования на государственной гражданской службе и муниципальной службе
|
|
1.4.1.
|
Организация и проведение ежегодного конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Республики Татарстан"
|
Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию), Управление по работе с территориями Президента Республики Татарстан (по согласованию), государственные органы
|
2014-2019 годы, 2021-2025 годы
|
Проведение конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Республики Татарстан"
|
-
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
-
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
600,0
|
600,0
|
600,0
|
1000,0
|
1000,0
|
1000,0
|
-
|
800,0
|
781,2
|
781,2
|
781,2
|
781,2
|
|
1.4.2.
|
Проведение конкурса для представителей средств массовой информации на лучшие журналистские работы по освещению вопросов государственной гражданской службы
|
Республиканское агентство по печати и массовым коммуникациям "Татмедиа", Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию)
|
2017-2018 годы
|
Проведение конкурса для представителей средств массовой информации на лучшие журналистские работы по освещению вопросов государственной гражданской службы
|
-
|
-
|
-
|
-
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
400,0
|
400,0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
1.4.3.
|
Разработка и введение электронной доски почета государственных гражданских служащих и муниципальных служащих
|
Министерство цифрового развития государственного управления, информационных технологий и связи Республики Татарстан, Министерство юстиции Республики Татарстан, Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию), Управление по работе с территориями Президента Республики Татарстан (по согласованию), Совет муниципальных образований Республики Татарстан (по согласованию)
|
2014 год
|
Принятие нормативного правового акта об электронной доске почета государственных гражданских служащих и муниципальных служащих
|
-
|
+
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
1.4.4.
|
Оказание содействия органам местного самоуправления в создании системы обязательного государственного страхования муниципальных служащих на случай причинения вреда здоровью
|
Министерство юстиции Республики Татарстан, Министерство финансов Республики Татарстан, органы местного самоуправления (по согласованию)
|
2019 год
|
Предоставление в 2019 году иных межбюджетных трансфертов из бюджета Республики Татарстан бюджетам муниципальных образований Республики Татарстан на осуществление обязательного государственного страхования на случай причинения вреда здоровью муниципального служащего в порядке, утвержденном Кабинетом Министров Республики Татарстан
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
+
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
11500,0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
1.4.5.
|
Организация и проведение мастер-классов для государственных гражданских служащих, осуществляющих наставничество
|
Министерство образования и науки Республики Татарстан, Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию)
|
2022-2025 годы
|
Количество лиц, принявших участие в мастер-классах, человек
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
30
|
30
|
30
|
30
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
50,0
|
50,0
|
50,0
|
50,0
|
|
Задача 6: Развитие системы общественного контроля и взаимодействия с институтами гражданского общества, реализация мер по противодействию коррупции на государственной гражданской службе и муниципальной службе
|
|
1.6.1.
|
Проведение мониторинга степени привлекательности государственной гражданской службы для молодежи, удовлетворенности населения деятельностью государственных органов и органов местного самоуправления, а также эффективности и престижа государственной гражданской службы и муниципальной службы
|
Министерство экономики Республики Татарстан
|
2014-2020 годы
|
Подготовка статистических материалов о степени удовлетворенности населения деятельностью государственных органов и органов местного самоуправления, а также эффективности и престижа государственной гражданской службы и муниципальной службы
|
-
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
Количество подготовленных статистических сборников, единиц
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2021-
2025 годы
|
Количество подготовленных статистических сборников, единиц
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1
|
1
|
1
|
1
|
1
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
100,0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
Задача 7: Нормативное и методическое обеспечение государственной гражданской службы и муниципальной службы
|
|
1.7.1.
|
Разработка информационных материалов по вопросам государственной гражданской службы и муниципальной службы
|
Государственно-правовое управление Президента Республики Татарстан (по согласованию), Министерство юстиции Республики Татарстан
|
2014-2016 годы
|
Издание информационных материалов по вопросам государственной гражданской службы и муниципальной службы
|
+
|
+
|
+
|
+
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
400,0
|
400,0
|
400,0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
Цель 2: Внедрение современных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе и муниципальной службе
|
|
Задача 2: Внедрение эффективных механизмов подбора, комплексной оценки деятельности и продвижения по службе государственных гражданских служащих и муниципальных служащих
|
|
2.2.1.
|
Создание программного обеспечения для проведения единого тестирования государственных гражданских служащих (граждан, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы) на знание законодательных основ, а также на оценку уровня развития необходимых компетенций
|
Министерство цифрового развития государственного управления, информационных технологий и связи Республики Татарстан, Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию)
|
2014 год
|
Разработанное программное обеспечение для проведения единого тестирования государственных гражданских служащих (граждан, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы) на знание законодательных основ о государственной гражданской службе, а также на оценку уровня развития необходимых компетенций
|
-
|
+
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
100,0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2.2.2.
|
Формирование содержательной части тестов для государственных гражданских служащих (граждан, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы) на знание законодательных основ, а также на оценку уровня развития необходимых компетенций, дифференцирование тестовых вопросов в зависимости от должности государственной гражданской службы, а также цели прохождения тестирования
|
Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию), Министерство юстиции Республики Татарстан, Министерство образования и науки Республики Татарстан
|
2014 год
|
Подготовка блока тестовых вопросов (не менее 300 вопросов) с вариантами ответов (не менее 4 вариантов ответа), дифференцированных в зависимости от группы и категории должности государственной гражданской службы, а также цели прохождения тестирования
|
-
|
+
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
100,0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2.2.3.
|
Совершенствование содержательной части тестов для государственных гражданских служащих (граждан, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы) на знание законодательных основ, а также на оценку уровня развития необходимых компетенций
|
Министерство юстиции Республики Татарстан, Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию), государственные органы
|
2017-2019 годы, 2021-2025 годы
|
Актуализированные с учетом изменений законодательства не реже одного раза в полугодие тесты
|
-
|
-
|
-
|
-
|
+
|
+
|
+
|
-
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
-
|
-
|
-
|
50,0
|
50,0
|
50,0
|
-
|
50,0
|
50,0
|
50,0
|
50,0
|
50,0
|
|
2.2.4.
|
Расширение функционала Единой информационной системы кадрового состава государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан
|
Министерство цифрового развития государственного управления, информационных технологий и связи Республики Татарстан, Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию)
|
2017-2025 годы
|
Наличие в Единой информационной системе кадрового состава государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан изменений, внесенных в связи с расширением функционала, с учетом требований, указанных в техническом задании
|
-
|
-
|
-
|
-
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
-
|
-
|
-
|
1500,0
|
3050,0
|
2534,95
|
1000,0
|
1250,0
|
1250,0
|
1250,0
|
1250,0
|
1750,0
|
|
2.2.5.
|
Разработка новых методов оценки профессионального уровня претендентов на замещение должностей государственной гражданской службы и оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих при проведении аттестации, квалификационного экзамена
|
Министерство цифрового развития государственного управления, информационных технологий и связи Республики Татарстан, Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию), государственные органы
|
2023 год
|
Внедрение информационного ресурса, позволяющего проводить оценку профессионального уровня претендентов на замещение должностей государственной гражданской службы и оценку профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих при проведении аттестации, квалификационного экзамена
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
+
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
800,0
|
-
|
-
|
|
2.2.6.
|
Создание электронного механизма, обеспечивающего проведение оценки уровня профессиональных навыков и умений государственных гражданских служащих в период испытательного срока, а также профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, подлежащих аттестации
|
Министерство цифрового развития государственного управления, информационных технологий и связи Республики Татарстан, Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию), государственные органы
|
2022 год
|
Внедрение электронного механизма, обеспечивающего проведение оценки уровня профессиональных навыков и умений государственных гражданских служащих в период испытательного срока, а также профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, подлежащих аттестации
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
+
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
300,0
|
-
|
-
|
-
|
