Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
1. Внести в Положение о дополнительных гарантиях и компенсациях для работников органов местного самоуправления и муниципальных учреждений города Покачи, утвержденное решением Думы города Покачи от 28.03.2018 N 18 (газета "Покачевский вестник" от 06.04.2018 N 14) с изменениями, внесенными решениями Думы города Покачи от 30.08.2018 N 64 (газета "Покачевский вестник" от 07.09.2018 N 36), от 20.02.2019 N 5 (газета "Покачевский вестник" от 01.03.2019 N 8), от 23.10.2019 N 70 (газета "Покачевский вестник" от 01.11.2019 N 43), от 23.06.2020 N 36 (газета "Покачевский вестник" от 27.06.2020 N 26), от 17.12.2020 N 38 (газета "Покачевский вестник" от 18.12.2020 N 51), от 29.04.2021 N 24 (газета "Покачевский вестник" от 07.05.2021 N 17), от 16.06.2021 N 39 (газета "Покачевский вестник" от 18.06.2021 N 23) (далее - Положение), следующие изменения:
Пункт 1 части 1 настоящего решения распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.
1) в части 2 статьи 3 Положения слова "до 30 лет" заменить словами "до 35 лет включительно";
2) в части 1 статьи 4 Положения слова "в пределах норм, установленных соответствующими транспортными организациями," исключить;
3) пункт 2 части 3 статьи 4 Положения изложить в следующей редакции:
"2) дети, не достигшие возраста 23 лет, в том числе лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в отношении которых работник (супруг работника) исполнял обязанности опекуна или попечителя и прекратил исполнять данные обязанности в связи с достижением ребенком возраста 18 лет, обучающиеся по очной форме обучения в общеобразовательных организациях, в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, независимо от места проживания детей (лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей) и места расположения вышеуказанных образовательных организаций, а также закончившие обучение по очной форме в вышеуказанных образовательных организациях в период до 1 сентября текущего года.
При этом документом, подтверждающим факт обучения, будет являться один из нижеследующих документов:
а) справка из образовательных организаций, указанных в пункте 2 части 1 настоящей статьи;
б) копия распорядительного акта образовательной организации об отчислении обучающегося из этой организации (для выпускников);";
4) пункт 3 части 3 статьи 4 Положения признать утратившим силу;
Пункт 5 части 1 настоящего решения распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.
5) в пункте 3 части 11 статьи 4 Положения слова "аэропорта отправления" заменить словами "транспортной организации";
Пункт 6 части 1 настоящего решения распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.
6) в части 13 статьи 4 Положения:
а) в абзаце первом слова "за пределами территории Российской Федерации" исключить;
б) в пункте 1 слова "с обязательным указанием цены проезда на каждого участника туристической поездки" исключить;
7) пункт 1 части 21 статьи 4 Положения изложить в следующей редакции:
"1) маршрутного листа (приложение 1 к настоящему Положению), который выдается кадровой службой работодателя и в котором должны быть отметки о нахождении в месте использования отпуска или в промежуточной точке по маршруту следования к месту использования отпуска либо отметка органа пограничного контроля (пункта пропуска) о месте пересечения государственной границы Российской Федерации). В случае отсутствия маршрутного листа или его утраты, предоставляются другие документы, подтверждающие нахождение в месте использования отпуска;";
8) в части 23 статьи 4 Положения после слов "При утрате проездных документов" дополнить словами "(частично или полностью)", а также после слов "документов, удостоверяющих регистрацию по месту пребывания, или" дополнить словом "имеющихся";
Пункт 9 части 1 настоящего решения распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.
9) часть 2 статьи 5 Положения изложить в следующей редакции:
"2. Право предоставления гарантий и компенсаций, установленных частью 1 настоящей статьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации, расположенной на территории города Покачи.";
10) приложение 1 "Маршрутный лист" к Положению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему решению.
<< Назад |
Часть 2 >> Часть 2 |
|
Содержание Решение Думы г. Покачи Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 3 июня 2022 г. N 47 "О внесении изменений в Положение... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.