Раздел V. Организация деятельности Министерства и управление им

Раздел V
Организация деятельности Министерства и управление им

12. Министерство возглавляет Министр молодежной политики Тверской области (далее - Министр), назначаемый на должность и освобождаемый от должности Губернатором Тверской области в установленном порядке.

13. Министр осуществляет руководство Министерством на основе единоначалия и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Министерство задач.

14. Министр имеет заместителей Министра, которые назначаются и освобождаются от должности Правительством Тверской области.

15. В случае отсутствия Министра (отпуск, командировка, временная нетрудоспособность и т. п.) его обязанности в соответствии с распоряжением Губернатора Тверской области исполняет один из заместителей Министра или иное лицо.

16. Структура и предельная штатная численность Министерства утверждается распоряжением Правительства Тверской области.

17. Министр:

1) действует без доверенности от имени Министерства, представляет его интересы в органах государственной власти, государственных органах, органах местного самоуправления муниципальных образований Тверской области и иных организациях;

2) утверждает положения о структурных подразделениях Министерства, должностные регламенты (инструкции) работников Министерства, за исключением должностных регламентов заместителей Министра;

3) осуществляет функции представителя нанимателя в отношении государственных гражданских служащих Тверской области Министерства и функции представителя работодателя - в отношении иных работников Министерства;

4) издает в пределах установленной компетенции и в соответствии с законодательством приказы, дает указания, обязательные для исполнения государственными гражданскими служащими Министерства и руководителем подведомственного Министерству государственного учреждения, осуществляет контроль за их исполнением;

5) утверждает в пределах штатной численности и фонда оплаты труда Министерства штатное расписание Министерства, бюджетную смету Министерства;

6) применяет к работникам Министерства и руководителю подведомственного Министерству государственного учреждения меры поощрения или взыскания в соответствии с законодательством;

7) принимает решение о премировании, ежемесячном денежном поощрении, об установлении надбавок к должностным окладам, оказании материальной помощи работникам Министерства и руководителю подведомственного Министерству государственного учреждения в соответствии с законодательством;

8) распоряжается в пределах установленной компетенции финансовыми средствами и имуществом, закрепленными за Министерством, в установленном порядке и определяет порядок использования имущества Министерства;

9) организует работу по профилактике коррупционных правонарушений со стороны государственных гражданских служащих Министерства и руководителя подведомственного Министерству государственного учреждения;

10) осуществляет мероприятия по улучшению условий труда работников Министерства;

11) осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством.

18. Министерство осуществляет открытие и закрытие лицевых счетов в соответствии с законодательством.

19. Для рассмотрения вопросов, относящихся к сфере деятельности Министерства, могут быть образованы коллегиальные совещательные и иные органы.