Приложение 2

Приложение 2

к решению

Белгородского городского Совета

от 31 мая 2022 года N 558

Приложение N 2

к Положению о порядке проведения конкурсов

на замещение вакантной должности и (или) на включение

в кадровый резерв для замещения должности

муниципальной службы в органах местного самоуправления,

муниципальном органе городского округа "Город Белгород"

                       Примерная форма объявления

            (информационного сообщения) о проведении конкурса

_________________________________________________________________________

   (наименование органа местного самоуправления, муниципального органа)

объявляет   о  проведении  конкурса  на  замещение  вакантных  должностей

и (или) на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей

муниципальной службы:

________________________________________________________________________.

                       (наименование должностей)

     На конкурс представляются следующие документы:

     а) личное заявление на имя представителя нанимателя (работодателя);

     б)    заполненная    и    подписанная   анкета  форме,  утвержденной

распоряжением  Правительства  Российской  Федерации  от  26 мая 2005 года

N 667-р    "Об   утверждении  формы  анкеты,  представляемой  гражданином

Российской  Федерации,  поступающим на государственную гражданскую службу

Российской    Федерации    или   на  муниципальную  службу  в  Российской

Федерации", с фотографией (размер фотографии 3 см х 4 см);

     в)  копия  паспорта  или  заменяющий  его  документ (соответствующий

документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

     г)    документы,    подтверждающие    необходимое   профессиональное

образование, квалификацию и стаж работы:

     копия  трудовой  книжки, заверенная нотариально или кадровой службой

по  месту  службы  (работы),  и  (или)  сведения о трудовой деятельности,

оформленные    в  установленном  законодательством  Российской  Федерации

порядке,  и  (или)  иные  документы,  подтверждающие служебную (трудовую)

деятельность    гражданина   (за  исключением  случаев,  когда  служебная

(трудовая) деятельность осуществляется впервые);

     копии  документов  об  образовании  и  о  квалификации,  а  также по

желанию    гражданина  копии  документов,  подтверждающих  повышение  или

присвоение  квалификации по результатам дополнительного профессионального

образования,  документов  о  присвоении  ученой  степени, ученого звания,

заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

     д)  заключение  медицинского  учреждения  о  наличии  (отсутствии) у

гражданина  заболевания,  препятствующего  поступлению  на  муниципальную

службу или ее прохождению (учетная форма N 001-ГС/у);

     е)  копию  документа  воинского  учета  (для  военнообязанных и лиц,

подлежащих призыву на военную службу);

     ж)   копию  документа,  подтверждающего  изменение  фамилии,  имени,

отчества  гражданина  (представляется  в  случае  наличия  расхождения  в

представленных    документах    со   сведениями  о  личности  гражданина,

внесенными  в  паспорт  или  заменяющий  его  документ  (свидетельство  о

перемене   имени,  свидетельство  о  заключении  брака,  свидетельство  о

расторжении брака и др.));

     з)    сведения    об   адресах  сайтов  и  (или)  страниц  сайтов  в

информационно-телекоммуникационной    сети    "Интернет",    на   которых

гражданин,  претендующий  на  замещение  должности  муниципальной службы,

размещал  общедоступную  информацию,  а  также  данные,  позволяющие  его

идентифицировать,    за    три   календарных  года,  предшествующих  году

поступления    на    муниципальную    службу,    по  форме,  утвержденной

распоряжением  Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года

N 2867-р.

                       Квалификационные требования

   к уровню профессионального образования и стажу муниципальной службы

          или работы по специальности, направлению подготовки

N п/п	Вакантная должность (должность кадрового резерва)	Требования к уровню профессионального образованию	Требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки

            Квалификационные требования к знаниям и умениям

N п/п	Вакантная должность (должность кадрового резерва)	Требования к знаниям	Требования к умениям
	Общие требования ко всем вакантным должностям (должностям кадрового резерва)
	________________________ (наименование должности)

     Прием  заявлений  и  прилагаемых  документов на конкурс начинается с

"__" __________ 20__ года (со дня размещения  объявления  на  официальном

сайте  органа местного самоуправления, муниципального  органа  по  адресу

(_____________________________) и заканчивается "__" __________ 20__ года

  (электронный адрес сайта)

(через  21  день  со дня размещения объявления). Все конкурсные документы

доставляются лично в рабочие дни с 09:00 до 18:00 по адресу:

________________________________________________________________________.

                          (указывается адрес)

     Заседание    комиссии    по   проведению  конкурса  для  определения

победителя конкурса состоится в: _______________________________________.

          (указывается место, дата и время заседания конкурсной комиссии)

     Подробную    информацию    о  проведении  конкурса  можно  получить:

________________________________________________________________________.

             (указывается телефон, адрес электронной почты)

     Проект трудового договора: