Решение Белгородского городского Совета от 31 мая 2022 г. N 558 "О внесении изменений в решение Совета депутатов города Белгорода от 27 марта 2012 года N 580 "О порядке проведения конкурсов на замещение вакантной должности и (или) на включение в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, муниципальном органе городского округа "Город Белгород"

Решение Белгородского городского Совета от 31 мая 2022 г. N 558
"О внесении изменений в решение Совета депутатов города Белгорода от 27 марта 2012 года N 580 "О порядке проведения конкурсов на замещение вакантной должности и (или) на включение в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, муниципальном органе городского округа "Город Белгород"

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Белгородской области от 24 сентября 2007 года N 150 "Об особенностях организации муниципальной службы в Белгородской области", руководствуясь Уставом городского округа "Город Белгород", Белгородский городской Совет решил:

1. Внести в Положение о порядке проведения конкурсов на замещение вакантной должности и (или) на включение в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, муниципальном органе городского округа "Город Белгород", утвержденное решением Совета депутатов города Белгорода от 27 марта 2012 года N 580 "О порядке проведения конкурсов на замещение вакантной должности и (или) на включение в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, муниципальном органе городского округа "Город Белгород" (в редакции решений Совета депутатов города Белгорода от 17 августа 2012 года N 638, от 17 января 2013 года N 691, от 26 ноября 2013 года N 22, решения Белгородского городского Совета от 28 мая 2019 года N 109) (далее - Положение) следующие изменения:

1) в разделе 1:

а) пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Настоящее Положение о порядке проведения конкурсов на замещение вакантной должности и (или) на включение в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, муниципальном органе городского округа "Город Белгород" (далее - Положение) разработано в соответствии со статьями 17, 33 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ) и определяет порядок и условия проведения конкурсов на замещение вакантной должности муниципальной службы, на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы, на замещение вакантной должности и на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, муниципальном органе городского округа "Город Белгород" (далее - конкурс).";

б) пункт 1.2 признать утратившим силу;

в) в пункте 1.3 слова "на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, муниципальном органе городского округа "Город Белгород" (далее - конкурс)" исключить;

г) пункт 1.4 дополнить абзацем следующего содержания:

"Конкурс проводится в целях оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (муниципальных служащих), допущенных к участию в конкурсах (далее - кандидаты), а также их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей муниципальной службы.";

д) пункт 1.6 изложить в следующей редакции:

"1.6. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которыми должен обладать кандидат представляются руководителем структурного подразделения, в котором проводится конкурс, в кадровую службу органа местного самоуправления, муниципального органа городского округа "Город Белгород" в течение 5 дней со дня образования вакантной должности муниципальной службы по форме согласно приложению N 1 к Положению.";

е) пункт 1.8 изложить в следующей редакции:

"1.8. Для проведения конкурса образуется комиссия по проведению конкурсов на замещение вакантной должности и (или) на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, муниципальном органе городского округа "Город Белгород" (далее - конкурсная комиссия), которая является совещательным органом.";

ж) дополнить пунктом 1.9 следующего содержания:

"1.9. Настоящее Положение не распространяется на отношения, связанные с проведением конкурса на замещение должности главы администрации (мэра) города Белгорода.";

2) в разделе 2:

а) наименование раздела 2 изложить в следующей редакции:

"2. Право на участие в конкурсе";

б) в пункте 2.1 слова "Федерального закона" заменить словами "Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ";

3) в разделе 3:

а) абзац первый подпункта 2 пункта 3.1.1 изложить в следующей редакции:

"Размещение не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса объявления о проведении конкурса на официальном сайте органов местного самоуправления городского округа "Город Белгород" по адресу: www.beladm.ru по форме, согласно приложению N 2 к Положению, и опубликование в газете "Наш Белгород" по форме, согласно приложению N 3 к Положению.";

б) подпункт 3 пункта 3.1.1 изложить в следующей редакции:

"3) Сбор и проверка документов, представляемых кандидатами для участия в конкурсе.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в кадровую службу:

а) личное заявление на имя представителя нанимателя (работодателя) (приложение N 4 к Положению);

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р "Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации", с приложением фотографии (размер фотографии 3 см х 4 см) (далее - анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма N 001-ГС/у);

е) копию документа воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

ж) копию документа, подтверждающего изменение фамилии, имени, отчества гражданина (представляется в случае наличия расхождения в представленных документах со сведениями о личности гражданина, внесенными в паспорт или заменяющий его документ (свидетельство о перемене имени, свидетельство о заключении брака, свидетельство о расторжении брака и др.));

з) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года N 2867-р.

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в органе местного самоуправления, муниципальном органе городского округа "Город Белгород", в котором он замещает должность муниципальной службы, подает только личное заявление на имя представителя нанимателя (работодателя) по форме согласно приложению N 4 к Положению.

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином органе местного самоуправления, муниципальном органе городского округа "Город Белгород", представляет в этот орган:

а) личное заявление на имя представителя нанимателя (работодателя) по форме согласно приложению N 4 к Положению;

б) заполненную, подписанную и заверенную печатью кадровой службы органа местного самоуправления, муниципального органа городского округа "Город Белгород", в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р, с приложением фотографии (размер фотографии 3 см х 4 см).

Гражданин (муниципальный служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе, в письменной форме дает согласие на обработку его персональных данных (приложение N 5 к Положению).

Документы на конкурс представляются лично гражданином (муниципальным служащим) в течение 21 дня со дня опубликования объявления о проведении конкурса.

Исполнитель осуществляет сбор и проверку документов, представляемых кандидатами для участия в конкурсе.

Анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р, после проверки правильности заполнения подписывается исполнителем и заверяется печатью кадровой службы органа местного самоуправления, муниципального органа городского округа "Город Белгород".

Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке исполнителем в течение 10 дней со дня поступления материалов в его адрес.";

в) подпункт 2 пункта 3.1.2 изложить в следующей редакции:

"2) Кандидаты участвуют в следующих конкурсных процедурах:

подготовка аналитических материалов (реферирование);

тестирование с использованием автоматизированной системы, которое включает в себя оценку:

а) личностных, деловых и профессиональных качеств;

б) уровня знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка);

в) уровня знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий;

г) уровня знаний Конституции Российской Федерации, Устава городского округа "Город Белгород", основ законодательства о муниципальной службе;

д) уровня знаний законодательства о противодействии коррупции;

е) уровня знаний основ делопроизводства и документооборота;

итоговое собеседование с членами конкурсной комиссии.

Представляемые кандидатами аналитические материалы (рефераты) направляются секретарем конкурсной комиссии для их оценки руководителю структурного подразделения, в котором проводится конкурс, и членам конкурсной комиссии.

По результатам тестирования, которые формируются на основании данных автоматизированной системы, исполнителем готовится заключение по форме согласно приложению N 7 к Положению.

Разработка тестовых заданий, проведение тестирования, обработка результатов тестирования и подготовка сводной информации осуществляются исполнителем.

Сводная информация о результатах конкурсных процедур оформляется по форме согласно приложению N 8 к Положению.";

г) подпункт 3 пункта 3.1.2 изложить в следующей редакции:

"3) На основании представленных кандидатами документов исполнителем готовится биографическая справка на каждого кандидата (приложение N 9 к Положению).";

д) в абзаце пятом подпункта 5 пункта 3.1.2 слова "справки-объективки" заменить словами "биографические справки";

е) пункт 4.1 изложить в следующей редакции:

"4.1. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами Белгородской области, муниципальными нормативными правовыми актами городского округа "Город Белгород", а также настоящим Положением.";

ж) пункт 4.2 дополнить абзацем следующего содержания:

"Общее количество членов конкурсной комиссии должно составлять не менее 5 и не более 13 человек.";

з) пункт 4.3 дополнить абзацем следующего содержания:

"В состав конкурсной комиссии входят представитель профсоюзного органа, представитель нанимателя (работодатель) и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе муниципальные служащие из структурного подразделения органа местного самоуправления, муниципального органа городского округа "Город Белгород" по вопросам муниципальной службы и кадров, юридического (правового) структурного подразделения, а также структурного подразделения, в котором проводится конкурс).";

4) по всему тексту Положения и приложений к нему слово "конкурсант" в соответствующих падежах заменить словом "кандидат" в соответствующих падежах, слова "орган местного самоуправления, муниципальный орган" в соответствующих падежах заменить словами "орган местного самоуправления, муниципальный орган городского округа "Город Белгород" в соответствующих падежах;

5) приложение N 1 изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему решению;

6) приложение N 2 изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему решению;

7) приложение N 3 изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящему решению;

8) приложение N 4 изложить в редакции согласно приложению 4 к настоящему решению;

9) приложение N 7 изложить в редакции согласно приложению 5 к настоящему решению;

10) приложение N 8 изложить в редакции согласно приложению 6 к настоящему решению;

11) приложение N 9 изложить в редакции согласно приложению 7 к настоящему решению;

12) приложение N 10 изложить в редакции согласно приложению 8 к настоящему решению.

2. Решение вступает в силу после его официального опубликования.

3. Опубликовать решение в газете "Наш Белгород" и разместить на официальном сайте "Белгородский городской Совет" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

4. Контроль за выполнением решения возложить на постоянную комиссию Белгородского городского Совета по вопросам законности и развития местного самоуправления.

Председатель Белгородского городского Совета

В.В. Радченко

Секретарь сессии

Д.И. Морозов