Распоряжение Администрации города Тобольска Тюменской области от 1 июня 2022 г. N 136 "О регулировании отношений в области оплаты и стимулирования труда работников муниципального автономного учреждения "Центр социального обслуживания населения" (с изменениями и дополнениями)

Распоряжение Администрации города Тобольска Тюменской области от 1 июня 2022 г. N 136
"О регулировании отношений в области оплаты и стимулирования труда работников муниципального автономного учреждения "Центр социального обслуживания населения"

С изменениями и дополнениями от:

17 октября 2022 г.

ГАРАНТ:

Информация о внесении изменений в настоящий документ содержится в документе:

Распоряжение Администрации города Тобольска Тюменской области от 1 декабря 2022 г. N 307

Текст настоящего документа представлен без учета изменений, внесенных названным документом

В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьями 40, 44 Устава города Тобольска:

ГАРАНТ:

Пункт 1 вступает в силу с 1 января 2023 г. (за исключением положений, касающихся размера должностного оклада руководителя учреждения)

1. Утвердить Методику формирования фонда оплаты труда работников муниципального автономного учреждения "Центр социального обслуживания населения" согласно приложению 1 к настоящему распоряжению.

ГАРАНТ:

Пункт 2 вступает в силу с 1 июня 2022 г.

2. Утвердить Положение об оплате труда руководителя муниципального автономного учреждения "Центр социального обслуживания населения" согласно приложению 2 к настоящему распоряжению.

3. Управлению делами Администрации города Тобольска обеспечить проведение предусмотренных трудовым законодательством мероприятий, связанных с изменением определенных сторонами условий трудового договора с руководителем муниципального автономного учреждения "Центр социального обслуживания населения".

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен. - Распоряжение Администрации города Тобольска Тюменской области от 17 октября 2022 г. N 263

См. предыдущую редакцию

4. Руководителю муниципального автономного учреждения "Центр социального обслуживания населения":

осуществить предусмотренные трудовым законодательством мероприятия, связанные с изменением определенных сторонами условий трудовых договоров с работниками;

привести в соответствие с настоящ