Изменение в статью 2 Положения о премировании руководителей муниципальных учреждений города Нижний Тагил, утвержденного постановлением Администрации города Нижний Тагил от 22.08.2014 N 1724-ПА
|
N
|
Наименование целевого показателя
|
Критерий
|
Целевое значение
|
Оценка в баллах
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
1.
|
Раздел 1. Основная деятельность учреждения
|
|
1)
|
Выполнение муниципального задания (выполнение натуральных показателей казенного учреждения, в отношении которых не принято решение о формировании муниципального задания)
|
процент выполнения (за исключением Муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба Администрации города Нижний Тагил", муниципального казенного учреждения "Нижнетагильское агентство по управлению муниципальным имуществом")
|
100% + 5%
|
10
|
|
2)
|
Соблюдение сроков, полноты и достоверности при предоставлении необходимой информации по запросам Администрации города Нижний Тагил, письменных поручений Главы города
|
количество замечаний
|
0
|
10
|
|
3)
|
Обеспечение качества предоставляемых Учреждением муниципальных услуг, работ (выполнение показателей качества деятельности казенного Учреждения, в отношении которых не принято решение о формировании муниципального задания)
|
количество обоснованных жалоб и судебных исков по выполненным работам и предоставленным услугам, по результатам деятельности (за исключением Муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба Администрации города Нижний Тагил", муниципального казенного учреждения "Нижнетагильское агентство по управлению муниципальным имуществом")
|
0
|
10
|
|
4)
|
Обеспечение комплексной безопасности учреждения
|
количество предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо отсутствие самих проверок
|
0
|
10
|
|
5)
|
Соблюдение действующего законодательства, исполнение муниципальных правовых актов, договоров, соглашений, регулирующих деятельность учреждения
|
количество замечаний, нарушений
|
0
|
10
|
|
6)
|
Итого по Разделу 1
|
50*(1)/30*(2)/50*(3)/50*(4)
|
|
2.
|
Раздел 2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина
|
|
1)
|
Использование расходной части бюджета
|
отклонение фактического кассового исполнения (при наличии финансирования) от заявленных предельных объемов финансирования на текущий месяц (за исключением муниципального автономного учреждения "Агентство рекламно-информационного содействия")
|
+/- 5%
|
10
|
|
2)
|
Своевременность представления бюджетной, бухгалтерской и статистической отчетности
|
наличие нарушений сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности
|
0
|
5
|
|
3)
|
Обеспечение информационной открытости учреждения
|
наличие нарушений сроков размещения достоверной, полной, актуальной структурированной информации муниципальными учреждениями на официальном сайте ГМУ
|
0
|
5
|
|
4)
|
Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств, в том числе в рамках муниципального задания
|
наличие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок
|
0
|
10
|
|
5)
|
Эффективность планирования. Привлечение доходов
|
наличие роста просроченной кредиторской (при наличии финансирования) и дебиторской задолженности при осуществлении финансово-хозяйственной деятельности (за исключением муниципального автономного учреждения "Агентство рекламно-информационного содействия")
|
0
|
10
|
|
|
|
процент исполнения плана кассовых поступлений в бюджет города муниципальными учреждениями, являющимися главными администраторами доходов бюджета или исполняющих полностью или частично полномочия администраторов доходов бюджета, муниципальными учреждениями, курирующими доходные источники
|
не менее 100%
|
5
|
|
6)
|
Исполнение бюджета. Соблюдение правил подготовки платежных поручений и документов - оснований к ним
|
количество протоколов по санкционированию от общего количества платежных документов (для учреждений самостоятельно ведущих бюджетный учет и планирование)
|
не более 7%
|
10
|
|
7)
|
Итого по разделу 2
|
40*(1)/40*(2)/45*(3)/20*(4)
По учреждениям, самостоятельно ведущим бюджетный учет и планирование, добавляется к итоговому количеству 10 баллов
|
|
3.
|
Раздел 3. Работа с кадрами
|
|
1)
|
Соблюдение сроков (планов) профессиональной подготовки и повышения квалификации специалистов
|
наличие нарушений сроков (планов) согласно отчету руководителя
|
0
|
5
|
|
2)
|
Укомплектованность Учреждения работниками, относящимися к основному персоналу
|
процент соотношения фактического числа работников основного персонала к числу работников основного персонала по штатному расписанию
|
более 95%
|
10
|
|
3)
|
Соблюдение требований охраны труда (медицинский проф. осмотр работников, техника безопасности, выполнение санитарно-эпидемиологических и иных специальных требований)
|
количество нарушений согласно отчету руководителя Учреждения
|
0
|
5
|
|
4)
|
Итого по Разделу 3
|
20*(1)/20*(2)/20*(3)/20*(4)
|
|
5)
|
Итого
|
110*(1)/90*(2)/115*(3)/90*(4)
По учреждениям, самостоятельно ведущим бюджетный учет и планирование, добавляется к итоговому количеству 10 баллов
|
