Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению
Правительства
Ростовской области
от 06.06.2022 N 497
Изменения,
вносимые в постановление Правительства Ростовской области от 19.12.2018 N 825 "Об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных министерству по физической культуре и спорту Ростовской области"
1. Подпункт 1.2 пункта 1 изложить в редакции:
"1.2. Примерное положение об оплате труда работников государственных автономных учреждений Ростовской области, подведомственных министерству по физической культуре и спорту Ростовской области, согласно приложению N 2.".
2. Пункт 4 изложить в редакции:
"4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ростовской области Хохлова А.А.".
3. В приложении N 1:
3.1. В пункте 1.5 раздела 1 после слов "медицинских работников" дополнить словами ".., тренерского состава".
3.2. В разделе 4:
3.2.1. Примечание к таблице N 16 подпункта 4.5.2 пункта 4.5 дополнить пунктом 1.2 следующего содержания:
"1.2. Выплата устанавливается за наивысший результат занимающегося на официальных спортивных соревнованиях на основании протоколов или выписок из протоколов спортивных соревнований и действует с даты показанного занимающимся спортивного результата или с начала (финансового) года (соответственно сдвигая срок действия) в течение одного календарного года, а по международным спортивным соревнованиям - до проведения следующих международных спортивных соревнований данного статуса.".
3.2.2. Абзац первый пункта 4.7 изложить в редакции:
"4.7. Выплата к должностному окладу (ставке заработной платы) за выслугу лет устанавливается работникам государственных учреждений в зависимости от общего количества лет, проработанных в государственных и муниципальных учреждениях, в государственных органах и органах местного самоуправления.".
4. В приложении N 2:
4.1. Наименование изложить в редакции:
"Примерное положение
об оплате труда работников государственных автономных учреждений Ростовской области, подведомственных министерству по физической культуре и спорту Ростовской области".
4.2. Пункт 1.1 раздела 1 изложить в редакции:
"1.1. Примерное положение об оплате труда работников государственных автономных учреждений Ростовской области, подведомственных министерству по физической культуре и спорту Ростовской области (далее - Примерное положение), разработано в соответствии с постановлением Правительства Ростовской области от 31.12.2015 N 222 "О системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Ростовской области" и включает в себя:
порядок установления должностных окладов работникам государственных автономных учреждений Ростовской области, подведомственных министерству по физической культуре и спорту Ростовской области (далее - государственное учреждение);
порядок и условия установления выплат компенсационного характера;
порядок и условия установления выплат стимулирующего характера;
условия оплаты труда директора и главного бухгалтера государственного учреждения, включая порядок определения размеров должностных окладов, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера.".
4.3. В разделе 4:
4.3.1. Таблицу N 5.1 в пункте 4.4 изложить в редакции:
"Таблица N 5.1
Размер выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
N п/п |
Категория работников |
Размер выплаты к должностному окладу (ставке заработной платы) (процентов) |
1 |
2 |
3 |
1. |
Профессии рабочих, не вошедшие в ПКГ |
до 140 |
2. |
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня |
до 250 |
3. |
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня |
до 250 |
4. |
Общеотраслевые должности служащих первого уровня |
до 170 |
5. |
Общеотраслевые должности служащих второго уровня |
до 200 |
6. |
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня |
до 250 |
7. |
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня |
до 250 |
8. |
Должности руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих, не вошедшие в ПКГ |
до 250 |
9. |
Директор |
до 200 |
".
4.3.2. Таблицу N 5.2 в пункте 4.5 изложить в редакции:
"Таблица N 5.2
Размер выплаты за качество выполняемых работ
N п/п |
Категория работников |
Размер выплаты к должностному окладу (ставке заработной платы) (процентов) |
1 |
2 |
3 |
1. |
Профессии рабочих, не вошедшие в ПКГ |
до 90 |
2. |
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня |
до 200 |
3. |
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня |
до 200 |
4. |
Общеотраслевые должности служащих первого уровня |
до 200 |
5. |
Общеотраслевые должности служащих второго уровня |
до 200 |
6. |
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня |
до 200 |
7. |
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня |
до 200 |
8. |
Должности руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих, не вошедшие в ПКГ |
до 200 |
9. |
Директор |
до 160 |
".
4.3.3. Абзац первый пункта 4.6 изложить в редакции:
"4.6. Выплата к должностному окладу (ставке заработной платы) за выслугу лет устанавливается работникам государственных учреждений в зависимости от общего количества лет, проработанных в государственных и муниципальных учреждениях, в государственных органах и органах местного самоуправления.".
5. В приложении N 2.1:
5.1. В пункте 1.6 раздела 1 после слов "медицинских работников" дополнить словами ".., тренерского состава".
5.2. Абзац первый пункта 4.7 раздела 4 изложить в редакции:
"4.7. Выплата к должностному окладу (ставке заработной платы) за выслугу лет устанавливается работникам государственных учреждений в зависимости от общего количества лет, проработанных в государственных и муниципальных учреждениях, в государственных органах и органах местного самоуправления.".
Начальник управления документационного |
В.В. Лозин |
<< Назад |
||
Содержание Постановление Правительства Ростовской области от 6 июня 2022 г. N 497 "О внесении изменений в постановление Правительства... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.