Приложение 4

Приложение 4
к приказу управления
молодежной политики и реализации
программ общественного развития
Алтайского края
от 07.06.2022 N 49/О/115

Оценочный лист 1

Расчет
критериев оценки деятельности учреждений сферы молодежной политики при определении группы по оплате труда руководителей

N п/п	Показатели	Данные учреждения
Краевое государственное автономное учреждение "Краевой дворец молодежи"
1	Количество проведенных мероприятий в соответствии с государственным заданием
2	Количество проведенных мероприятии в рамках государственной программы Алтайского края "Развитие молодежной политики в Алтайском крае"
3	Количество проведенных мероприятий в рамках государственной программы Алтайского края "Противодействие экстремизму и идеологии терроризма в Алтайском крае"
4	Количество общественных объединений, пользующихся услугами учреждения в качестве ресурсного центра
5	Наличие оборудованных и используемых в работе спортивного, концертно-развлекательного, репетиционного залов, конференц-зала
6	Количество групп в творческих и спортивных секциях, кружках, студиях, организованных на базе учреждения
7	Наличие компьютерной техники, используемой учреждением в образовательном и воспитательном процессе
8	Количество работников учреждения
9	Наличие локальной вычислительной сети с широкополосным доступом в Интернет
10	Наличие на базе учреждения автотранспортных средств
11	Наличие филиалов и центров, подведомственных учреждению
Краевое государственное бюджетное учреждение "Алтайский краевой штаб студенческих отрядов"
1	Количество сформированных студенческих отрядов в течение года
2	Количество участников движения студенческих отрядов и трудовых подростковых отрядов
3	Количество, заключенных договоров с принимающими студенческие отряды организациями
4	Количество культурно-досуговых и зрелищных мероприятий, проводимых КГБУ "Алтайский краевой штаб студенческих отрядов"
5	Количество работников в учреждении
6	Наличие штабов трудовых дел в образовательных организациях и муниципальных образованиях края
7	Количество районов, задействованных в работе по организации и проведению мероприятий, направленных на профилактику социальных деструкций, а также работе по увековечиванию памяти защитников отечества
8	Наличие на балансе учреждения автотранспортных средств

Руководитель учреждения			/Расшифровка ФИО
Главный бухгалтер			/Расшифровка ФИО
М.П.

Оценочный лист 2

Показатели
для оценки результатов деятельности руководителя учреждения в сфере молодежной политики

N п.п.	Наименование показателей и условия осуществления выплат	Максимальное количество баллов	Кол-во баллов, установленное при оценке
Ежемесячная выплата за интенсивность и высокие результаты работы
1.	Укомплектованность учреждения квалифицированными работниками в соответствии со штатным расписанием	0-10
2.	Уровень исполнительской дисциплины	0-10
3.	Отсутствие случаев нарушений трудовой дисциплины, травматизма среди сотрудников на рабочем месте	0-10
4.	Взаимодействие с разнопрофильными партнерами (работодатели, районы, округа края)	0-10
5.	Участие в реализации программ и проектов	0-25
6.	Оказание содействия молодым людям в возрасте от 18 до 35 лет в трудоустройстве	0-10
	Максимальное количество баллов	75
Ежемесячная выплата за качественное предоставление услуг
1.	Положительная динамика увеличения численности молодых людей в возрасте от 18 до 35 лет, принимающих участие в деятельности студенческих отрядов	0-15
2.	Количество молодых людей в возрасте от 14 до 35 лет, принимающих участие в мероприятиях, проводимых учреждением	5-15
3.	Повышение уровня развития партнерства с образовательными организациями высшего образования края	0-15
4.	Эффективное расходование бюджетных средств	0-10
5.	Увеличение доли собственных доходов учреждения в общем объеме финансирования учреждения	0-10
6.	Отсутствие обоснованных жалоб работников и других граждан на действие (бездействие) руководителя	0-5
7.	Обеспечение качественной подготовки и своевременной сдачи отчетности к общему количеству отчетов	5-15
8.	Выполнение государственного задания	0-15
	Максимальное количество баллов	100
Премия за внедрение новых форм, применение передовых методов работы и (или) за использование новых технологий
1.	Эффективность информационного сопровождения деятельности учреждения	0-10
2.	Создание условий для повышения уровня профессионального мастерства специалистов учреждения	0-10
3.	Внедрение инновационных методов работы	0-10
	Максимальное количество баллов	30
Премия за особые достижения в труде, за успешное выполнение особо важных, сложных или срочных работ
1.	Успешное выполнение особо важных и срочных работ, оформленных поручениями руководителя управления молодежной политики и реализации программ общественного развития Алтайского края	0-15
2.	Положительная оценка деятельности учреждения (руководителя) партнерами и представителями молодежи	0-15
	Максимальное количество баллов	30

Руководитель учреждения			/Расшифровка ФИО
Главный бухгалтер			/Расшифровка ФИО
М.П.